16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律
17、 领导抓好效率自然有效果。
18、 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
19、 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
20、 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。 21、 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
22、 没有人缘就没有财源。
23、 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的 24、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手
25、 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
26、 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
27、 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品
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28、 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
29、 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。 30、 有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
31、 习惯去做失败者不做的事，这就是成功。 32、 没有想象那么难，没有像想象那么可怕。 33、 任何伟大的事在事前都有明确的目标。 34、 只有学会应对不公平你才学会了生存。
35、 自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。 36、 面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
37、 没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。 38、 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
39、 满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。 40、 没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
41、 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
42、 婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
43、 当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，
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你才会将眼光投向未来。
44、 好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门 45、 激发员工意志力的7大问句 （1）你多大年龄/学历？
（2）5年后同学聚会你想怎么去？
（3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？） (4）每个月打算孝敬父母多少钱？ （5）你打算什么时候买车？
（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？ （7）你打算什么时候开始行动？
46、 一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
47、 你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
48、 不计划成功就等于失败。
49、 一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
50、 老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
51、 公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。 52、 学知识是学到有智慧。很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。 53、 未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系。
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54、 王者之道，教化万方；老板之道，教化员工。
55、 公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。 56、 讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。
57、 我们永远是达到别人想要的结果，而不是达到我们想让他达到的结果。
58、 智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。
59、 发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。 60、假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。 61、 全世界发展好的企业人才是内部培养的。
62、 老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。 63、 人不是因为知道而改变，是因为触动而改变
64、 一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.
65、人不是因为知道而改变,是因为触动而改变. 66、 学习最好的模式是崇拜,认同.模仿. 67、 我们的生命,只有使用权没有拥有权. 68、 今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来. 69、我们的痛苦来自于我们想没有痛苦. 70、 我本有天眼,我瞎因有师.
71、 你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.
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72、 人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.
73、 每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.
74、 想要影响别人，自己先要有结果. 75、 领导者的修为决定着他事业的大小. 76、 领先一步就是财富,领先一秒就是全部.
77、 行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力. 78、据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.
79、 领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好. 80、 如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人.
81、将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.
82、 学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会. 83、 一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员. 84、 以效果作为考评标准，领导者才有效率。 85、 权力多一分，姿态要低一分。
86、 真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
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