87、 普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
88、 成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
89、 成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。
90、 你的命运决定于你所经常接触的人。 91、 成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。 92、 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。 93、 你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。 94、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。
95、 没有激情，没有动力就是很少人需要你。核心是你要不要，而不是你能不能.
96、 伟大的人物源自伟大的思想（为了谁就活在谁的心中） 97、 疯子就是一直想做一样的事情，而得到了不一样的结果 98、 对人类贡献的最高境界，就是成为人类的精神领袖，也就是成为他人效仿的榜样。
99、 阻碍成功的心境：恐惧、报复、妒忌、贪婪、愤怒、迷信。 100、 突破心里恐惧的策略；公众演讲、走火、各种极限挑战 101、 今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。 102、 影响力最终决定事业停留点。
103、 每个人都是领导者，主动和被动差20倍！
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104、 21世纪每个人必备的能力：领导力、销售能力、公众演说能力！
105、 领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标争战不懈！
106、 企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度！
107、一个人能走多远看他与谁同行，一个人能否成功，看他有谁指点，一个人有多优秀看他身边有什么样的朋友！
108、 企业想有持久的竞争力，唯一的办法就是比别人学的更快！ 109、 企业之间的竞争本质上是学习速度的竞争！
110、学适合当下的，有用的，听了立刻行动的，不记老师讲什么，悟自己感觉到的，触动到的，心中长出的东西！方法论、技巧论是基本的，老师的思想论是让您成为知智者，成为贤者！
111、成功的典范不在于你赢过多少人，而在于你影响过多少人！骄傲的意义，不在于你帮过多少人，而是有多少人将你放在心上！ 112、 随便一个想法、随便一个决策都是冒险，无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
113、能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功！
114、 领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。
115、 你对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。 116、 解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用
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行动。
117、 上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
118、 凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。 119、抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，或者你把有思想的压抑的没思想了，因为你怕有人挑战你。
120、即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。老板应对员工多些关注和表扬。养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。―――你不用心，他不动心。
121、 贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时，爱从何来！ 122、 一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。
123、 孝心的最高境界：父母以你为自豪。
124、 爱他（她）的最高境界：让他（她）以你为自豪。 125、 当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。 126、 只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。
127、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，是因为不想承担罪恶感。 128、 假如问话不明确，对方不能给你明确的答复。
129、 企业能不能长久，根本因素决定于企业领导人心中的一口气。 130、 无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
131、能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，
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人成功不是什么条件都具备才成功。 132、王石说啦什么使万科成为NO.1： ----列出你的梦想
----你计划多长时间实现你的梦想 ----实现你的梦想需要什么条件和特质 ----需要公司给你提供什么帮助 ----马上行动！！！
《领袖演说智慧》课程讲义
第一天上午
1. 人们想学技巧，但没太大用，要提高智慧。
2. 学习过程中“我”是主角，其他任何人和老师都是工具。 3. 找回自己，不是心态归零。 4. 成功者都是小错不断，大错不犯。 5. 上课时不是学了回家运用，而是现在行动。 6. 三天学习，忘了目标，主要聊天，聊任何问题。 7. 人要成长先学会听。
8. 别人说了什么打动你？征服了你？ 9. 任何经典的课程都没有红尘中成长。
10. 你被什么层面的形式打动，你就活在什么层面。
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11. 上台不打招呼不等于没礼貌，你讲话对别人没有帮助才是没礼貌。
说话的目的
1 说得精彩吗？精彩是为内容服务。 2. 说对了吗？只想说对就会偏离方向。 3. 说会了吗？不是什么都说，要说到点子上。
4. 讲完了吗？话是说不全的，事情被拖延，要点到为止。 5. 公司内是由“嘴”创造了公司的内耗。 6. 大智慧的显现，说到点子上。 7. 说话的目的是：让对方采取行动。 8. 听众只在于，对我有没有帮助。 9. 时刻讲对别人有帮助的 。
10. 成功者的任何时候任何场所说什么话。 11. 三句话不离本行。
12. 一个老板对自己的行业是否很痴迷？
平时是引发新思路和新方向，然后促进自己深入思考。 说服铁三角：气质、逻辑、激情
一、 气质 坚定的信念
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