考评 类目 考评 项目 小计 考评内容 标准 分值 100 5 考评办法 得分小计 自评/评审描述 空实际 项 得分 建立职业健康的管理制度。 按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。 无制度的，扣5分；制度与有关规定不一 致的，每处扣1分。 有一处不符合要求的，扣1分；一年内有 新增职业病患者的，不得分，并追加扣除20分。 5 定期组织员工体检，并建立健全员工职业健康档案。 9.1职业健康管理 未进行员工健康检查的，不得分；健康检 查每少一人次，扣1分；无档案的，不得分；10 每缺少一人档案扣1分；档案内容不全的，每缺一项资料，扣1分。 未定期检测的，不得分；检测的周期、地 点、有毒有害因素等不符合要求的，每项扣110 分；结果未公开公布的，不得分；结果未存档的，一次扣1分。 未确定有关场所和岗位的，不得分；未进 10 行专门管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一处扣2分。 5 未指定专人保管或未全部定期校验维护 的，不得分；未定期校验和维护的，每次扣1分；校验和维护记录未存档保存的，不得分。 9.职业健康 定期对职业危害场所进行职业危害因素检测，并记录存档。 存在噪声、高温、有害物质等职业危害因素的场所和岗位应按规定进行专门管理和控制。 指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。 9.2职业危害告知和警示 与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 未书面告知的，不得分；告知内容不全的， 每缺一项内容，扣1分；未在劳动合同中写明10 的（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全的，每缺一项内容，扣1分；安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，或安
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考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 排女工、未成年工从事不符合规定的有害作业的，不得分。 自评/评审描述 空实际 项 得分 对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。 小计 建立事故应急救援制度。 按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。 10.1应建立与本单位安全生产特点相适应的急机构专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救和队伍 援人员。 10.应急救援 定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。 5 60 5 未宣传和培训或无记录的，不得分；培训 无针对性或缺失内容的，每次扣1分；员工及相关方不清楚的，每人次扣1分。 得分小计 无该项制度的，不得分；制度内容不全或 针对性不强的，扣1分。 没有建立机构或专人负责的，不得分；机 构或负责人员发生变化未及时调整的，每次扣1分。 未建立队伍或指定专兼职人员的，不得 分；队伍或人员不能满足应急救援工作要求的，不得分。 无训练计划和记录的，不得分；未定期训 练的，不得分；未按计划训练的，每次扣1分；训练科目不全的，每项扣1分；救援人员不清楚职能或不熟悉救援装备使用的，每人次扣1分。 2 3 5 按规定制定安全生产事故应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或措施。 10.2应急预案 无应急预案的，不得分；应急预案的格式 和内容不符合有关规定的，不得分；无重点作业岗位应急处置方案或措施的，不得分；未在10 重点作业岗位公布应急处置方案或措施的，每处扣1分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣1分。
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考评 类目 考评 项目 考评内容 根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。 定期评审应急预案，并进行修订和完善。 标准 分值 5 考评办法 自评/评审描述 空实际 项 得分 未进行备案的，不得分；未通报有关应急 协作单位的，每个扣1分。 未定期评审或无相关记录的，不得分；未 及时修订的，不得分；未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺一项，扣1分；修订后未正式发布或培训的，扣1分。 每缺少一类，扣1分。 5 10.3应急设施、装备、物资 按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。 对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。 5 5 无检查、维护、保养记录的，不得分；每 缺少一项记录的，扣1分；有一处不完好、可靠的，扣1分。 按规定组织应急预案演练。 10.4应急演练 对应急演练的效果进行评估。 未进行演练的，不得分；无应急演练方案 和记录的，不得分；演练方案简单或缺乏执行10 性的，扣1分；高层管理人员未参加演练的，每次扣1分。 无评估报告的，不得分；评估报告未认真 总结问题或未提出改进措施的，扣1分；未根据评估的意见修订预案或应急处置措施的，扣1分。 5 1.发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。 10.5事2.应急结束后应分析总结应急救援经故救援 验教训，提出改进应急救援工作的建议，编制应急救援报告。 小计 未及时启动预案的，不得分；未达到预案要求的，每项扣1分；未全面总结分析应急救10 援工作的，每缺一项，扣1分；无应急救援报告的，扣5分。 70 得分小计
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考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 5 考评办法 自评/评审描述 空实际 项 得分 11.1事按规定及时向上级单位和有关政府部故报告 门报告，并保护事故现场及有关证据。 11.事故报告、调查和处理 按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合政府和有关部门对事故、事件进行调查、处理。 定期对事故、事件进行统计、分析。 11.3事故案例教育 未及时报告的，不得分；未有效保护现场 及有关证据的，不得分；有瞒报、谎报、破坏现场的任何行为，不得分，并追加扣除20分。 11.2事故调查和处理 无调查报告的，不得分；调查报告内容不 全的，每处扣2分；相关的文件资料未整理归10 档的，每次扣2分；处理措施未落实的，扣5分。 3 未统计分析的，不得分；统计分析不完整 的，扣1分。 未进行教育的，不得分；有关人员对原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。 得分小计 对员工进行有关事故案例的教育。 小计 企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。 发生死亡或火灾事故后应重新进行评定。 2 20 12.绩效评定和持续改进 12.1绩效评定 未进行评定的，不得分；少于每年一次的， 扣5分；评定中缺少类目、项目和内容或其支10 撑性材料不全的，每个扣2分；未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣2分。 主要负责人未组织和参与的，不得分；评10 定未形成正式文件的，扣5分；结果未通报的，扣5分；未纳入年度考评的，不得分。 10 未重新评定的，不得分。
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考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 空实际 项 得分 企业应根据安全生产标准化的评定结果或安全生产预警指数系统所反映的趋势，12.2持对安全生产目标、指标、规章制度、操作规续改进 程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。 小计 总计 未进行安全标准化系统持续改进的，不得 分；未制定完善安全标准化工作计划和措施 的，扣5分；修订完善的记录与安全生产标准10 化系统评定结果不一致的，每处扣1分。 40 1000 得分小计
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附表
自评扣分点及原因说明汇总表 序号 考评类目 考评项目 考评内容 扣分说明 扣分分值
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