3、负责本岗位的检修项目，配合检修以及检修后的试车工作。
4、负责填写和保管好本岗位的原始记录。
5、及时检查带冷仓，避免大矿或钢板堵死，造成事故扩大，凡停机必须检查仓况。
6、负责本岗位设备、工作环境的卫生清扫，负责本岗位对口交接班。
考核办法：
1、值班人员每班不少于3次点、巡检，并如实做好记录。记录不认真，不规范扣2-10分。因点巡检不及时造成事故视情节扣10-50分。
2、岗位漏矿和未及时发现，发现未及时联系处理一次扣2分。
3、岗位卫生、废钢、杂物由白班岗位责任人清理，清理不干净扣5分。
4、烧-6卸灰阀由岗位责任人天天放空，不允许遗留，经查斗满一个扣30分，导致5转1红矿加扣20分。
5、停产检修时，20分钟后必须停带冷鼓风机，否则一次扣5～10分。
6、班组长有权对涉及岗位责任外的临时性突击任务参与者给予适量的加分2～10分。
7、严格执行停机检查工作，特别是带冷头部仓，尾部下料斗，发现问题及时处理，未处理扣10～20分。
(九)环冷机工岗位职责
考核办法：
(十)链板机工岗位职责
1、负责所属设备的正常开、停机操作，确保正常生产。
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2、负责所属设备的检修、维护、保养、润滑工作，并积极配合检修后的试车验收。
3、负责填写及保管好本岗位原始记录。
4、负责本岗位设备、工作环境的卫生以及对口交接班。 考核办法：
1、正常生产过程中，仓位控制即空仓＞3m为准，发现交接班＜3m，当班扣5分。(以钢纤插入深度为主)，料位仪做班中参考。
2、发现返矿粒度、温度波动或数量发生异常变化应及时汇报并及时与一混联系，否则一次扣2分。
3、对链板机、分料小车进行认真维护、保养，出现问题及时汇报反映，否则一次扣5～10分。
4、链板机上有杂物和废钢将链板机台车拉坏，链条拉断，以及热返矿仓下料口堵死不能正常下料，出现这类问题，扣岗位工10～20分。
5、返四换仓，必须由带冷机操作，否则一次扣10分。 6、钢纤掉入仓内，扣当班10分。 (十一)电梯工岗位职责
1、严格遵守各项规章制度，负责电梯的安全运行操作。 2、熟悉电梯设备性能，负责对其检查、维护、保养、并参与检修后的试车验收工作。
3、负责轿内和厅门内外的清洁卫生，做到文明生产。 4、做好对口交接班工作。 考核办法：
1、严禁氧气瓶、乙炔瓶混装入内。发现一次扣10～20分。
2、设备出现问题应及时反映生产安环科、工段，不得强行操作，否则一次扣5～10分。
3、要制止乘员在电梯内跳跃、摇晃，发现一次扣2～5
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分。
4、操作过程中严格按技术操作规程执行，发现违章操作的现象一次扣10分。
5、轿箱以及门不得乱写乱画，否则一次扣5分。 (十二)皮带工岗位职责
1、负责本岗位所属设备的开、停机正常操作。 2、负责本岗位设备的检查、维护及事故处理，提高本岗位设备的检修项目，并参加检修后的试车验收工作。
3、负责排除运送物料中的杂物和大块，勤捅漏斗，确保物料运输畅道。
4、负责所属电动及双层卸灰阀和电动推杆的操作及维护。
5、负责填写好本岗位的原始记录，工作环境卫生清扫以及对口交接班。
考核办法：
1、所属岗位的平、槽托、护皮、头轮、尾轮的检查，凡发现一个废、平槽托扣5分。
2、皮带机所属设备的维护、加油要及时，发现无油扣5分。
3、对皮带跑偏要及时调整，发现一次严重跑偏扣5分。 4、皮带由利器所划破和撕断应立即停机，根据事故情况扣责任人20～50分。
5、电动双层卸灰阀走直通一次扣责任人10～20分。 6、现场卫生必须清洁干净，密封罩盖板未盖而冒灰，责任人扣5分。
(十三)点检工岗位职责
1、在工段领导下完成各项工作任务。
2、按照点检线路，对责任区域设备进行专检，做好点检记录，并对操作工（维修人员）进行点检作业指导，发现
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有问题及时解决。
3、协助工段做好周计划、月计划申报工作，参与检修中的质量检查、试机验收。
4、负责责任区域内设备备品备件的清理及领发，做好备品备件质量验收反馈工作。
5、掌握设备运行动态，对检查出来设备隐患，应做好定期点检，进行设备的优劣倾向管理，并做好记录。
6、对危及生产的设备隐患缺陷，拿出现场诊断意见，必要时指令停机，消除隐患。
7、根据工段要求做好检修施工跟踪项目表，并检查验收施工单位所检修项目，提出反馈意见报工段提出整改。
考核办法：
1、未按照巡检路线图点检，考核2分，发现问题未及时处理解决扣5分，点检记录未填写扣2分。
2、做好设备隐患记录，协助工段做好周计划、月计划申报工作，如因有记录未报，而不能实施检修，发生设备事故，承担所有扣款。
3、做好所属设备备品备件清理工作，如因无备品件而不能实施检修，承担所有扣款。
4、做好检修施工跟踪验收工作，如未到检修完后签名，有质量事故反映工段领导，未做到扣10分。
(十四)天车工岗位职责
1、严格遵守安全、技术、检修规程，遵守劳动纪律和各项规章制度。
2、掌握和了解各类天车的操作性能、特点，认真做好天车的维护、保养、润滑工作，做好天车点巡检记录，保证天车处于良好工作状态。
3、配合起重工以及其它工种搞好设备检修、抢修的起吊工作。
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4、认真做好天车的卫生和起重设备周围的环境卫生。 考核办法：
1、凡检修或工作当中不带工具一次扣2～5分。 2、安排的工作无故不干，或借故不干者，一次扣10～20分。
3、对所属设备进行日常点巡检，发现问题及时汇报，及时处理，凡发现未及时处理一次扣3分。
4、台车备品做日常检查，发现异常及时汇报并由组长安排处理，未做到扣5分。
5、天车的卫生每周清扫，否则一次扣5分。 (十五)工段办事员岗位职责 1、负责工段考勤汇总审核工作。 2、负责工段劳动管理台帐统计工作。 3、负责工段弹性工资核发工作。 4、负责工段弹性工资台帐统计工作。 5、负责工段员工工资收入台帐的统计工作。 6、负责工段与厂各科室的联系工作。 7、负责工段安排的其它日常工作。 考核办法：
1、工段考勤汇总错误一处扣2分。 2、工段各种台帐统计错误一处扣2分。 3、工段弹性工资核发错误一处扣2分。 4、负责联系的工作不到位一项扣2分。 5、未完成工段交办的工作一次扣2分。
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