管 理 制 度 汇 编
第一篇 生产管理考核办法
第一条 班长交接班本未记录和记录不全，未记录一次扣10元。当班成品量系数未达到规定的要求，指标低于规定下限的开分析会，按厂有关规定挂钩考核，周一通报，工段抽查未开分析会的考核班长50元。
第二条 烧结机机速，1#、2#带冷变频工段根据原料烧结性能决定变频数上限，变频私自乱动，经工段发现，扣当事人100元，烧结机布料不允许风洞、拉沟和布料波浪出现，发现一次按项次考核，根据违纪情况扣5-50元/次，正常生产过程机尾未烧透由班组长召开分析会，并按责任扣5元/块。
第三条 热返矿仓超一个扣50元，冷返矿从仓口溢考核三班，三班自行铲完。若故障停机链板机工与带冷班各一半考核(如因仓满造成返四皮带磨断)。冷热返矿仓无料和空仓一定要将变频电源关掉，以免影响一次混合水分的自动控制，未做到，发现一次-50元。
第四条 正常生产情况下，班中不允许二混缓料，否则扣50元/次。
另：蒸汽未正常使用一次扣20元-50元。
第五条 交班大烟道温度规定：记录仪表纸当班岗位工作接班记录，要求划线准确，日期、班次注明，并签名。正
21
常生产中，2台75烧结机班中记录超过10分钟高于或低于规定范围值，一项扣5元或10元，如超过20分分高于或低于规定范围值则考核10元或20元，以此类推。发现2#机仪表纸有手动绘制或撕毁，故意破坏者，查明考核当班100元。90烧结机班中记录超过20分钟高于或低于规定范围值，一项扣5元或10元，超过20分钟时间的，每增加10分钟则加扣5元或10元，以此类推。
注：1、废温的考核除开停机期间适当考虑之外，其余原因一律考核。
2、废温每月废>5-7批，同时扣单项奖20%，>7-10，扣50%，>10，扣100%。
第六条 烧六卸灰阀、五转一有红矿停机，经确认卸灰阀堵考核带冷班一个风箱20元，未堵考核烧结组50元，停机时间分清。带冷鼓风机有故障未上报，扣班长20元。
第七条 白班检查风箱大烟道漏风情况，以及设备隐患情况，周四各班将设备隐患写书面报告到工段安排检修，不检查一次扣班长20元。三班检查出，工段点检人员未检查出来，扣工段点检人20元。
第八条 月水份合格率不合格，扣当事班100元。 第九条 烧四和烧五交接处，烧四放矿要与带冷班及时打招呼，不打招呼堵出积矿考核烧四，打招呼堵出积矿考核烧五，停机烧四不允许放矿。正常停机，小格通知带冷，5转1停机，由带冷通知小格，出现卫生和设备问题，各自承担考核责任。
第十条 有台车备品而卡死弯道考核看火工，无台车备品而卡死弯道考核点检员，考核根据厂扣金额，工段加扣50%，同时，要在白班将台车炉条排满2块，交班未做到一
22
块-20元。
第十一条 台车承包方案，台车墙板、炉条台车轮加油属三班负责，各班承包四个月。如工段发现墙板歪、掉，一块扣5元。另出故障，由承包班承担责任，即使在别班，也属承包班负责。由墙板歪造成的设备事故，扣款50元以上，造成重大设备事故，看火工换岗。
第十二条 链板机工提前15分钟到岗试仓位，并报班长将仓位记录在交接班本上，工段按仓位考核。
第十三条 振打器坏根据现场情况分析原因，造成堵料停机，按责任考核。另外，换新振打器工作必须保证72小时。
第十四条 人为的设备事故、操作事故由当事人承担一切考核责任。另外报表有停机时间的，班长扣20元，班内加扣100元。
第十五条 双方班长交接班期间，检查机尾断面和布料，并作好记录，如果同一看火工一个月达三次不合格，该看火工调离岗位。另工段发现看火工操作不好、不认真，综合评定后，不合格调岗。
第十六条 如发现承包班组不及时更换，有问题的设备扣10-100元，如白班检修时须更换减速机，但又不属白班所负责设备，须加班的由白班更换，不奖不扣。如因故障须更换或加油时，工段视情节，扣所属设备班奖加油班。
第十七条 正常生产，链板机仓满一次扣50元，如此类推。属自身责任，工段限时完成，否则按卫生遗留一次处理。
第十八条 烧结班小格组与带冷班衔接工作须如下： 1、带冷不允许交班前二个小时放矿，否则影响交接班生产。如风箱堵、五转一红矿停机，按风箱堵塞情况考核扣20元/个。
23
2、如果不是因烧四放矿造成烧五堵或压死，一切责任由带冷班负责。如果因烧四放矿未通知带冷而压死烧五，停机时间和积矿由小格组负责。如果烧五压死要及时通知小格组停烧四，如果小格组到场及时停了烧四，原烧五尾部矿由带冷班负责。如果小格组在接通知后到场不及时，带冷班有权停烧四皮带，且烧五尾部矿由小格组负责，烧四矿也由小格组负责。另如果烧四、烧五同时放矿压死烧五，则烧五尾部积矿由小格组负责，其余由带冷班负责，且停机台时各半。如因带冷机或烧五有突发故障造成堵矿或停机，一切责任由带冷班负责，各班故障停除厂考核以外，工段加扣100元。
3、烧结班、带冷班、小格组在停机检修时，应及时检查清理有关工艺斗、弯道等要害部位，未清理而导致开机后故障停机，相关岗位承担停机时间扣款，工段另加扣50-100元。
4、凡属铺底料卸下属三班各自负责，与小格协调。 第十九条 违反劳动、工艺、班组管理及检修标准等各项制度，实行下岗到工段学习合格后回岗制度。条例如下：
1、凡屡次违反工艺操作纪律的岗位工(包括班中布料不认真、料面不平、料层高度不够、没烧透、不经常联系造成整面台车湿、干料的、乱调返矿速度及乱放卸灰阀、乱关风门及皮带跑偏不调整、未经工段同意遗留卫生的)，视违纪情况考核5-100元，违纪三次一律到工段学习一星期，经合格后回岗，不合格继续学习。学习期间每天拿5元钱生活费，由工段统一扣款处罚。
2、凡班组工作管理不善的班组长(包括交接班工作处理不善、工作任务未按时完成、班中岗位工现场卫生未完成及长期班中烧结机废温不合格、安全措施不到位、班中有较大设备故障的)均负管理责任，以班中第一责任人为主，经各级检查，有以上问题的班组长到工段学习一星期，经合格后
24
回岗，学习期间一天拿5元钱生活费。
3、凡屡次违反检修标准职工(包括安排任务到位没按时完成、点巡检工作不到位、出勤不出力、检修的设备没用到72小时、岗位工发现问题点检员没发现、补漏工作没到位应付型的、检修不挂牌，检修完毕不取牌的、不服从工作安排等)经工段查处一律到工段学习一星期，经学习合格后再回岗，学习期间每天发5元线生活费，不合格再学习一星期，三次不合格换岗。
注：凡违反以上制度学习的职工，由工段统一扣款，且班中缺员，班组自行安排，工段不安排顶员、不补钱。
第二十条 冷返矿保持一个空仓交班，如有矿扣款30元(以接班班长签名为准)，工段发现仓位超且未记录，那班发现扣那班，一次扣岗位工30元，特殊情况双方班长协商处理。带冷仓班中有杂物，未发现问题不考核，带冷仓内有杂物导致事故扩大堵料等，扣200元。
第二十一条 质量考核与厂同步落实到班。
第二十二条 内部原因影响高炉变料(人为操作事故、设备事故)一切扣款由肇事班负责，主要责任人待岗。
第二十三条 人为事故当班分析，并承担各级扣款，与点检无关。
第二十四条 开机前，各岗位对本岗位设备及工艺斗等进行检查，发现有杂物及时处理，如不及时处理造成设备事故或操作事故的主要责任人扣50-100元。开机后，再发生操作事故者，扣200元，主要责任人待岗，班长扣20元。
第二十五条 发现卸灰阀走直通一次扣50-100元。 第二十六条 凡卫生遗留(包括废钢)，50元卖给下班，矿多由工段批准可留天数。凡岗位工发现岗位照明不足及时补齐，否则扣承包单位5元。无灯泡向工段反映，露丝的灯泡及时卸下，否则一个扣10元。
25