树立社团形象。
3、接受团委的指导，准时参加社团联合会召开的例会。 4、对社团联合会工作大胆创新，提出时效性、建设性意见。 5、以身作则，表率作用强，在会员中享有较高的威信，积极组织各项活动，工作成绩突出。
6、认真学习专业知识，成绩优良。 （三）优秀指导老师
1、遵守《江苏财经职业技术学院大学生社团管理办法》规定，积极指导社团工作、关心社团发展、能够对社团及社团成员提出良好指导意见，促进社团发展，所指导社团运动良好；
2、能够督促社团积极开展活动，活动丰富多彩，并取得优异成绩；
3、学生社团正式聘任一年以上的指导老师；
4、关心学生的全年发展，能够经常与社团成员交流，沟通，了解与指导社团活动的开展，对社团在举办活动过程中遇到的问题提供及时有效的指导与帮助。
（四）社团活动积极分子
1、积极参与社团活动，遵守社团各项规章制度。 2、认真学习专业知识，成绩优良。
3、主动认真配合所属社团开展活动，为社团做出一定的贡献。 4、对所属社团有大胆实在的意见和建议。 5、如社团半年以上。 三、评定要求
1、各社团要高度重视，认真做好推荐、评比、上报等工作，坚决做好公平、公正。
2、各奖项每年评定一次，评定时间为每年四月份。。 四、评定比例和奖励办法
1、优秀社团比例为20％，颁发奖状和相应活动经费。 2、优秀指导老师比例为20％，颁发荣誉证书和奖品。
3、优秀社团干部比例为20％，三星级社团曾2名，二星级社团曾1名，颁发优秀社团干部荣誉证书和奖品。
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4、社团活动积极分子比例为三星级社团30％，二星级社团20％，一星级社团5％，颁发社团活动积极分子荣誉证书和奖品。 五、以上奖项必须公示，本办法由院团委负责解释。 六、评选细则 第一条 社团活动
1、按时向院社联提交活动申请，并在学院广播站及时发布活动预告，每发布一条预告，加5分；
2、各社团应提前一周向院社联及时报送社团活动场地申请，不提前报送申请，临时申请场地者，每次扣10分；
3、100人以上的室内活动和所有室外活动，除提交社团活动申请表和场地申请表外，还需提交大型活动申请表，并依次报院社联、院团委审批。不按此规程办理者，每次扣10分；
4、室外悬挂横幅需要向院社联提交申请，不按此规程办理者，每次扣10分；
5、积极参加“社团巡展”活动展演，根据举办质量，每次加5—40分；
6、举办各类出游、社会实践、外出考察等活动项目，需要提前20天向院社联提交申请，并严格按照规程为每一位成员办理《江苏财经职业技术学院社团校外活动安全监督书》，不按要求办理者，扣100分；
7、能够致力于打造具有社团特色的品牌活动，每月定期举办1期以上，并主动邀请院社联主要干部观摩，根据品牌活动影响力和活动质量，在院社联综合评估的基础上，加基础分10分；同时每举办一次加2-5分；
8、能够积极完成院团委、院社联等安排的工作，成效显著，每次加10—40分；对院团委、院社联等安排的工作推诿、消极懈怠者，每次扣5—50分；
9、按时参加院团委、院社联组织的各项会议，按时出席一次每个社团加基础分5—10分，替会者每人次扣15分，未出席者扣20分，迟到者扣10分。
10、活动效果是否达到预期
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（1）、参与人数及覆盖面2分 （2）、现场气氛2分
（3）、参与人员与观众等各方面的评价2分
11、按时、按要求参加院团委、院社联组织的各项活动， 第二条 新闻宣传
1、社团新闻在学院网站主页、校报等重要媒体每发布一条，加20分；
2、社团新闻在省市主要媒体每发布一条，加30分； 3、社团新闻在国家级媒体每发布一条，加40分；
4、在各类媒体出现该社团消极新闻，造成不良影响，每次扣50分；
8、向院社联积极投稿，并建立通讯员者，酌情加5-10分。 第三条 会员服务
1、能够定期召开会员代表大会，参加成员在半数以上，并邀请院社联主要干部列席者，每次加2-5分；
2、致力于为社团会员服务是各社团委员会干部的重要职责，如有会员反映如“收取会费不搞活动”等情况，经社团院社联调查确认后，酌情扣20-50分；
3、积极为每位会员办理《社团活动认证证书》，并在日常活动中坚持使用该证书，认真组织填写并认证，每集中认证一次，酌情加5-10分；认证证书填写和认证工作组织混乱，造成会员不满意等情况，每次扣10—30分；弄虚作假者，除处分相关人员外，扣该社团10—30分；
4、能够积极建立社团内部的精英团队，并向院社联提交精英团队人员名单者，酌情加5-10分；
5、院社联将不定期组织会员满意度调查，根据调查结果对各社团予以加减分。 第四条 财务监督
1、财务管理及档案管理科学有序，能够按照院社联要求及时报送财务报表，每次加10分；不按规定时间报送，延迟报送，扣5—20
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分；
2、社团内部有专门的财务负责人（会长、团支书不能兼任），有明确的财务条例，财务清晰，会员满意，每次评比加基础分10分；
3、会员举报财务管理混乱等违规情况，经查实后，扣50—100分；
4、积极争取社会赞助，利用社团内部合理资源争取活动资金，争取到赞助金额100元以上，加5分，200元以上，加10分，以此类推，100分封顶；该赞助资金全部用于该社团的活动和建设的，在原有基础上加10分；
5、在回报赞助单位时，违规将全院综合资源、团委场所资源、社团综合资源等不属于该社团内部的资源许诺给赞助商，每次扣50—100分；
6、私下承诺给赞助商可以在学院不允许的地段摆摊、宣传等，每发现一次，扣20—50分； 第六条 日常考核
1、开会
会员迟到者扣1分每人（考核人员去该协会考核时为迟到时间），无故缺席者扣2分每人：会长迟到者扣2分每人，无故缺席的扣5分每人。若无人缺席加5分每次，有人请假不加分（请假的必须要请假条，要有负责人和协会印章、时间）
会议或上课时纪律很差的扣1-5分每次，纪律好的加1-5分每次（纪律主要是从会员在开会或上课时不顾他人感受大声喧哗，是否有人随意走动，是否有人影响到此次上课或会议的进行等方面）
组织的很好的加2分每次（组织主要是从领导的组织能力，会员的出勤，会员是否听从你的安排等多方面）
注：每周以一次为单位，若次数多的算平均分，若该协会在本周内无故没任何动静的扣5分每次
2、负责人职责项：
（1）具有创新精神，积极为社联出谋划策，经采纳，每次加5分 （2）由社联召开的社团份额责任会议，迟到每人扣5分。无故缺席扣10分
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（3）在规定的时间内，未将学期活动计划、活动总结、组织机构名单等资料上交院社联的每次扣5分，拒绝不交的扣10分
（4）组织机构成员有违纪现象，社团负责人有连带责任的每次扣10分
3、组织建设项：
（1）社团章程制定并及时完善，若无严格执行，每次扣1分 （2）社团换届与社团干部的产生
社团能够在社联规定的时间内换届，加2分，若无，扣4分 社团换届时干部经选举产生，选举程序合法的加2分，不合法定程序的扣3分
（3）社团招收新会员及办理会员证
社团能够在院社联规定的时间内招收新会员加2分，无则扣2分 社团能够在院社联规定的时间内完成会员证办理工作2分，无则扣2分
（4）社团配合院社联工作情况
社团能够认真完成院社联布置的各项工作任务加3分 社团能够积极配合院社联其他工作的加2分 4、问卷调查：
院社联每学期末将在全院范围内做一次问卷调查，有投诉的并经查实扣5分每次 第七条 附则
1、院团委、院社联将根据各社团委员会每阶段的工作及社团建设情况予以综合评定，并酌情加减分；
2、评分结果将接受全校师生的监督；
3、该细则自发布之日起试行，学校团委和院社联有权对该细则的有关条例进行合理解释。
第十二章 社团联合会例会制度 第一章 总则
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