第一条 为了规范校学生社团联合会各类会议的筹备和召开，特拟订该制度。
第二条 江苏财经职业技术学院社团联合会会议包括社团联合会全体委员会议、社团联合会全体成员及学生社团负责人。
第三条 本制度依据《江苏财经职业技术学院社团联合会章程》的有关规定而制定的；如有出入，以《江苏财经职业技术学院社团联合会章程》为准。
第二章 会议的召集和主要任务
第四条 社团联合会全体成员会议由主席团和全体干部组成。会议每周召开一次，时间为每周周末晚18：00。 会议的主要任务是：
（一） 总结上两周的工作和活动情况； （二） 安排和部署下两周的工作；
（三） 传达学院有关部门、院团委的指示精神；
第五条、学生社团联合会全体成员及学生社团负责人会议由主席团与各部门成员、各学生社团负责人组成。会议每双周周二周召开一次，时间为下午晚4：30。 会议的主要任务是：
（一） 各学生社团上一阶段工作和活动的总结，并分析其经验教训； （二） 各学生社团在本月中的工作计划和设想； （三） 公布学生社团联合会、各学生社团任免决定； （四） 传达学校有关部门、团委的精神；
35
（五） 社团负责人介绍本社团的工作情况，及本社团的工作。 （六）社联新成员总结自我经验，谈论工作感想。 （七）具体内容由主席团因情况而定。 （八）组织部和秘书处公布量化考核结果。 （九）组织自由发言。
第六条 社团联合会内部会议由主席团和各部部长组成。会议召开时间、方式和内容由主席根据具体情况而定。
第七条 学校学生社团联合会其他会议由与议题有关的干部组成。会议召开时间、方式和内容由召集人根据具体情况而定。 第三章 附则
第八条 会议实行考勤制度，社团联合会全体干部会议和各学生社团负责人会议的考勤工作由秘书处负责；部门办公会议和其他会议的考勤工作由会议负责人负责，学月末将考勤情况汇总、统计和造表之后，送办公室备案，考勤情况作为干部评优依据之一。
第九条 会议实行会议记录，社团联合会全体干部会议和社团负责人会议的会议记录工作由组织部负责；部门办公会议和其他会议的会议记录工作由会议负责人委托专人负责，会议内容以书面材料和电子形式交办公室备案。
第十一条 本制度的解释权属江苏财经职业技术学院社团联合会。 第十二条 本制度自公布之日起生效。 第十三章 社团联合会值班制度
第一条、值班时间：周末至周四晚19：00~20：30
36
第二条、值班实行签到制 ，值班人员必须按照值班表的顺序按时上岗，交接班时保证办公室各部门里面有人值班，不得无故换班、迟到、早退，否则以缺席处理。
第三条、值班期间不得利用办公室时间闲聊、大声喧哗、随意打闹，不得进行打牌、下棋等娱乐活动，要自觉维护好社团联合会形象。 第四条、值班人员待人应有礼貌 接听电话,注意工作态度、说话语气 ， 有社团人员来社团联合会办理工作 ， 应主动热情提供服务。各部值班人员应将各协会和干部交来的资料放在资料夹中，以免丢失并做好记录（要求字迹工整）。
第五条、社团递交活动申请，即刻联系社团所在分会的分会长，由分会长决定后通知社团负责人。如无法联系到分会长，请通知下一位值班同学继续联系。
第六条、值班人员必须保护好办公室所有用品，不得私自外借任何东西，包括办公用品，办公场地，办公室钥匙等。
第七条、每天的值班人员应在下班前要整理好办公室物品，搞好办公室卫生 ，包括地面的扫、拖、桌椅、门窗和柜子的抹洗，保持干净清洁的工作
第八条、值班人员因故不能按时值班应提前一天向办公室负责人请假，并在签到本上注明，否则以缺席处理。凡因事、因病不能值班者须事先履行请假手续。
第十四章 江苏财经职业技术学院社团联合会干部考核细则
为加强社团联合会的内部队伍建设，进一步提高干部素质，增强并规范对各社团学生干部的监督与考核，充分调动广大干部的工作积极性，特制定本干部考核制度。 具体细则如下：
一、评分采取百分制，分六项进行考核。 二、考核指标
37
（一）办公室值班考勤（20分）
1、能够按时到社团联合会办公室认真值班并无请假、迟到、早退、缺勤现 象（20分）；
2、请假、迟到、早退一次扣1分；
3、无故缺勤一次扣2分，缺勤三次以上者本项记为零分，并给予警告处分。
4、值班人员需首先清扫办公室卫生，如未清扫每次扣一分。 （二）会议出勤（20分）
1、按时参加社团联合会干部工作会议并无请假、迟到、早退、旷会现象（2 0 分）；
2、迟到早退一次扣2分； 3、无故旷会一次扣4分； 4、有事请假者一次扣1分。 （三）工作态度（15分）
1、工作积极主动，认真负责，为人谦虚有礼（10—15分）； 2、工作较积极主动、认真（5—10分）； 3、工作不认真负责者（1—5分）；
4、极度不认真者，以零分记，并予以警告处分。 （四）学习成绩（15分）
1、学习成绩良好，并无挂科现象（10—15分）； 2、学习成绩一般，并无挂科现象（5—10分）； 3、有挂科现象者，一科扣2分。
38
（五）工作过失（10分）
1、工作中出现过失者，情节较轻者扣2—3分；
2、情节较重者扣一半以上分数；
3、情节特别严重的扣除所有该项得分，并给予警告处分。 （六）附加分（20）
1、及时完成社团联合会临时交办的或职责以外的工作（1—5分）；
2、学习成绩突出，居班级前五名者（1—5分）； 3、对社团联合会的发展提出建设性意见（1—5分）； 4、对社团联合会的工作做出重大贡献（1—5分）。 该考核结果将作为年终评优及综合测评加分依据。 三、奖惩措施
1、受院级通报批评及一学期内有两门或两门以上不及格者取消评优资格。
2、作出损害社团联合会形象行为者，由社联会全委会商议后给予严肃处理，情节严重者将给以撤职处理。
3、考核成绩在80分以上及对委员会工作有突出贡献者，将优先考虑其评优资格。
四、本细则自公布之日起实施，解释权归江苏职业技术学院社团联合会所有。
第十五章 江苏财经职业技术学院学生社团考核细则
为了更好的引导、管理我校学生社团活动，激发各级各类学生
39