石家庄********有限公司 行政管理制度 配套表格
石家庄*******有限公司
（行政管理制度）
【文件级别】AAAA 【发布单位】行政人事管理中心 【文件类型】行政管理制度 【批准签发】总经理/董事长 【文件编码】XDYS—001 【修订日期】2012年3月31日
编订者：尹一达 职务：行政人事总监
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目 录
第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .6 第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .7 第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章 印章使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . 。10 第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16 第八章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18 第九章 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 19 第十章 车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十一章 交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 22 第十二章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 23 第十三章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 25 第十四章 通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 28 第十五章 公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . . 29 第十六章 员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . . 31 第十七章 借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . . 31
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第十八章 计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 33 第十九章 合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 34 第二十章 卫生管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 41 第二十一章 财务管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 42 第二十二章 财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . . 43 第二十三章 廉政建设制度. . . . . . . . . . . . . . . 47
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第一章 总 则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司行政管理制度大纲。
一、公司管理制度大纲
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
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6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力及人力资源核心竞争力。
8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、 员工守则
1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业； 2、维护公司的声誉，保护公司利益； 3、服从领导，关心下属，团结互助； 4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费； 5、不断学习，提高水平，精通业务； 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。
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