时要严格遵守先检验后入库，结算凭进库单及检验合格证，确认签字后方可凭发票报批后列入付款计划中。
6．产品的质量有争议时要汇同生产、技术、质检、市场部门共同确认，在仓库存放要按照材料和部件的保管要求进行妥善保管，主要材料部件进货记录要保存三年，以满足用户和质量追溯对此工作的要求。
7．购进材料和辅料质量的第一责任人为具体经办人员，若遇质量问题
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时，由于未按规程操作造成的损失除受到责任追究，有必要时还需按单位奖惩制度执行对经办人的处理。
8．市场部应积极协调开拓市场，掌握物资信息行情，树立为企业当家作主，少花钱多办事，办好事的精神，主动将价格信息、市场需求、质量反馈等通报企业领导。要积极掌握新材料、新技术、应用材料科技含量较高的新产品，以整体提高产品用户的满意率。
9．备注：主要原材料为钢材、机电配套、电子电器和标准件。
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公司员工守则
第一条：为把我们的企业发展好，建立起正常的生产、工作秩序。现根据市场需求，结合我公司的实际情况，特制定本条例。
第二条：职工要坚持遵章守纪原则，遵守《职工守则》，做到热爱企业、热爱集体、热爱本职工作、努力学习、遵纪守法、关心同志、文明礼貌、扶植正气、打击歪风邪气，并以此作为思想和行为准则。
第三条：劳动纪律，公司职工必须严格遵守作息时间和考勤制度。 1、坚持生产管理工作制，上班时不准做与工作无关的事情，下班做到“七不走”。即：
（一）原始记录未记好，交接班未搞好不走。 （二）工具未整理好不走。 （三）设备未擦拭干净不走。 （四）在制品未摆放整齐不走。 （五）工作场地未打扫干净不走。
（六）电源不切断不走（连续性用电除外）。 （七）逐日工作考核记录未填好不走。
2、请病事假，事先办好书面手续。批准权限：一天以内由车间、部门批准；一天以上由车间、部门签置意见交主管生产经理批准；三天以上由分管总经理批准。病假工资按企业规章执行。事假扣发工资。职工回家后如遇急事来不及请假时，可由当事人证明，回公司后办理补假手续。未有任何手续和批准的，擅自不来作旷工处理。
病假经领导批准（按批准权限）后有效。特殊假还需相关部门见证后，报公司财务部审核。
第四条：生产纪律。每个职工必须严肃对待生产指标系统下达的任务和指标，按操作规程办事。不准弄虚作假，以次填好。涂改原始凭证。虚报生产成绩，虚报加班加点。
第五条：组织纪律。每个职工必须服从组织调动和分配（包括车间班组分配的机床、岗位、班次、生产工作任务）。如果认为不确当向有关部门反映。但在未更改之前，必须按原决定执行。
第六条：财务、物资管理纪律，必须严格遵守财务制度严格财经纪律。节约使用各种费用，及时办理报销手续。因生产工作需要领用物资。必须按规定手续，要保证领用一致。严禁假公济私，偷窃国家物资，不得以任何借口用企业的建筑材料等物。
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第七条：安全纪律。每个职工必须严格执行《安全操作规程》。合理使用劳动防护用品，不准将火种带入有“严禁烟火”标志的地方，不准擅自移动消防器材，不准将小孩带入生产区，车间、部门，发生人身、设备事故。要在三日内调查清楚，提出处理意见报财务部。
第八条：治安纪律。公司员工必须严格遵守门卫制度，为保证公司秩序，维护社会治安、员工必须做到：
1、不准起哄闹事、殴斗打骂。 2、不准设赌和变相赌博活动。 3、不准挪用和偷窃公司财物。 4、不准污染环境和破坏绿化。
5、不准破坏团结，造谣生事，恶语伤人，诬陷他人。 6、不准假公济私，利用企业设备、材料、技术谋取利益。 7、不准醉酒上班和未经批准将非企业人员带入厂区、车间。
第九条：文明生产纪律。每个职工必须自觉遵守文明生产和生产环境卫生的规定。
1、车间、各部门应保持清洁。
2、原材料、在制品堆放要整齐、安全、合理并标识。
3、搞好自用设备的日常维护保养，符合整齐、清洁、润滑、安全四项要求。
4、工业垃圾要每日清除，按指定地点分类堆放。不乱倒垃圾，杂物。 5、工作时间，不准闲荡聊天。
第十条：学习纪律。公司员工必须按规定参加政治、文件、技术学习和各种会议，并进行考勤，学习和会议期间不准做于学习无关的事。
本条例如有不同意见，可以向公司财务提出书面建议，给予修改，如与
上级规定有抵触时，按上级规定执行。
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生产办公区域文明卫生环境管理制度
1、生产车间：
各车间负责人是环境管理工作的责任人，应从营造文明、安全、卫生、健康环保的高度认真管理好本部门的工作。生产现场要进行产品生产过程的定置摆放管理和应用物资识别状态标识。保持车间通道畅通，加工件整齐堆放，生产图纸清洁、清晰、放置在操作者前正方。
有危险性作业过程应注重安全管理如：气瓶、电焊机软管、电火花与易燃品保持10米以上安全距离，油漆原材料旁禁止吸烟和明火。对损坏的电器、电线、部门负责人应及时发现及时更换和修缮消除隐患。
生产大件产品应注意操作安全，必要时应设监护管理人员，搬吊运过程应全程监督安全施工，强化对生产工具和环境的保护，做到文明生产、规范操作。对生产废弃物要分类堆放、集中处置。不将可能影响环境的固液态物质随意丢弃，确保生产排放达标管理，自觉维护生产环境的优美与舒畅。
2、办公区域：
每个办公部门（室）必须每日自行打扫工作环境，整理办公用品，清除与工作无关的杂物，保持用具的清洁卫生。及时清除办公垃圾，不将瓜果蔬菜带入办公区域，不将生产资料存放在办公区内。严禁办公室人员随地吐痰和乱丢烟蒂。
办公人员应带头全面执行公司环境管理的各项规章制度，自觉做到使用无公害物品，爱护绿化、珍爱环境、促进环保意识、增强管理责任，对发现的不文明和破坏环境的行为要即时制止和纠正，杜绝危害公共安全的现象发生。
3、后勤服务区：
财务部负责后勤服务区文明、卫生、环保工作的管理，制定适宜的各项管理制度和规章，保证如：停车、树木、花草、宣传栏、食堂卫生、清洁健康、文明卫生和达标排放的工作落到实处，促进企业环境管理有新气象。
4、建立监督管理机制：
各部门负责人，应对所管理工作事项分解落实，任命责任人的基础上设立工作检查管理效能监察，及时发现及时改进管理方法，追究责任人失职责任，保证企业生产环境管理和办公区域文明美化管理工作更上一层楼。
噪声管理规定
1 目的
为了对环境噪声进行有效的控制，保证员工、社区居民有良好的生活、生产环境、特制定本规定。
2 适用范围
本规定选用于公司内部产生的噪声对社区环境和员工作业环境影响的控制。
3 术语
3.1 厂界噪声：根据公司环境，受厂界噪声影响的主要是公司周围住户及工厂。
3.2 工位噪声：生产工位的噪声。
4 职责
4.1 对各工位的噪声管理由所属部门负责，由市环境监测站负责监测。 4.2 各部门各自负责本部门噪声源的监督管理。 4.3 生产部负责设备噪声的管理。
5 工作内容 5.1 控制对象与要求
5.1.1 公司施加控制的噪声源有：空压机、除尘器风机、冲压设备、清