进行组织落实。
2、凡是特种作业人员，在与矿签订劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作资格证的有效期为服务期限，另行与矿签订服务协议，否则，必须按服务时间扣减培训费用。
3、为加强对特种作业人员的管理和考核，对实行岗位固定工资制的特员，一律实行服务押金制。即以培训费用为限，按每月200元逐月从工资中扣出培训费用。服务期满后，全部退还。同时对工作认真负责、能胜任岗位工作的人员，在进行考核的基础上，加一倍返还服务押金，以示对工作的奖励。
4、为鼓励特种作业人员稳定岗位工作，对实行固定工资制的特员实行特种作业工龄工资制。其工龄工资标准，瓦检员为30元/年，其它特员为20元/年。
5、与我矿现行工资分配制度相适应，所发生的特员奖励及工龄工资费用，由工资发放的单位或区队进行支付。但为确保支付兑现，统一由矿财务进行代扣代付。
6、各施工队负责人是特员选拔配备和使用管理的直接责任者，必须对所需特员认真进行选拔配备。严禁不经考核而随意选拔任用特种作业人员。否则，经矿检查发现不能胜任岗位工作或对工作不认真负责的，每人次处罚500至1000元。
二十二、安全生产调度会议制度
为认真搞好安全生产调度工作，及时研究解决生产中存在的隐患或问题，特制订
本制度。
1、调度会议由常务副矿长负责组织。
2、调度会议每逢3天组织召开一次，时间为晚上8:00至10:00。
3、参加调度会人员为矿领导、各科室领导。
4、会议内容包括安全生产情况通报、各区队存在问题汇报、矿领导安排布置安全生产工作、及时传达贯彻上级主管部门的重要文件精神等。
5、严格遵守会议纪律，所有参加会议人员，严禁无故缺席或迟到。否则，缺席按200元/次进行处罚，迟到按100元/次进行处罚。
6、所有参加会议人员，必须认真记录，特别是关于工作安排问题，必须记录清楚，以便进行落实。凡未进行记录的，每次罚款50元。
7、对于工作汇报，必须简明扼要，条理清楚，杜绝表述不清或啰嗦重复。
二十三、安全活动经费使用管理制度
为管好用好我矿安全活动经费，积极搞好安全教育培训活动、安全竞赛评比活动，促进我矿安全生产工作的发展，特制订本制度。
1、安全活动经费的来源为“三违”罚款和部分安全费用拨款，资金由财务科建专账进行管理，使用由安通科拟定方案或报告，报分管领导审核批准进行使用。
2、安全活动经费主要用于职工安全教育培训活动，职工安全竞赛评比活动和对在安全生产中做出突出成绩的区队、班组及个人的奖励。并必须做到专款专用，不得挪做它用。
3、对于活动经费的使用，安通科必须进行建账管理，每项支出在入账前，必须经分管领导审核签字，并认真保管好原始入账凭证。
4、在经费的使用过程中，必须严格遵守财经纪律，管理做到记账与经手分开、采购做到货比三家，符合优质优价原则。严禁经费使用中出现徇私舞弊。否则，一经检查发现，严肃进行处理。
第二节 一通三防
二十四、矿井测风制度
矿井通风是矿井的生产命脉，通风质量的好坏关系到矿井的生产安全，测风是为了保证矿井通风质量测风工时检测通风的关键，为了保证矿井的通风，结合我矿实际制定测风制度。
1、测风工必须熟悉矿井的通风系统，有一定的分析判断能力，经培训合格后，持证上岗。
2、测风工担负的工作
⑴按要求进行通风系统调整和风量分配调节
⑵测算矿井风量、风压、漏风量
⑶测定矿井空气温度、相对湿度和气体浓度
⑷测定局部通风机的风量、风压
⑸及时准确填写有关报表、手册、井下测风牌板和绘制通风系统图
3、入井前测风应对所用的仪器、仪表进行检查。
4、入井前必须根据测风、测压任务带好所用的风表、秒表、测量皮尺、记录本等。
5、生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26℃，机电硐室的空气温度不得超过30℃。
6、采掘工作面地点，每人每分钟供给风量不得小于4m?;。
7、矿井每10天进行一次全面测风，采掘工作面根据实际需要随时进行测风，每
次测风都必须写在测风地点的记录牌上，每次测风结果报给矿长。
8、每10天必须在总进风、总回风巷测风站地点进行测风，不定时、不定点到工作面，区段平巷测风。
9、每个测风点必须测风不得少于三次，取其平均值。
10、测风点应选择在无空帮、空顶壁面光滑、断面规格的直线巷道中，前后10米范围内无拐弯和其他障碍物。
11、总进风巷和总回风巷永久点测风站，其长度不得小于4米。
12、测风站应挂测风记录牌，记录测风站的断面积，平均风速，风量等数值。
13、测风工应经常检查通风设施，是否有损坏，若有应及时采取措施，保证通风质量。
二十五、粉尘检测制度
1、煤矿各级领导要将防尘工作列入主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作时，包括测尘工作。
2、测尘管理人员要对全矿粉尘检测工作负责。