北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）
《公务员制度讲座》试题（卷一）
题号 分数 一 二
得分 评卷人 一、单项选择题（每题2分，共计40分）
1.在我国，下列属于参照公务员的职位是( ) A.省政府机关司机 B.自治县政府机关科长 C.工会主席 D.行业协会会长
2.国家公务员行政处分的对象是( )
A.法人 B.公民 C.国家公务员 D.组织 3.在美国，确定公务员工资的唯一依据是( ) A.职位 B.级别 C.业绩 D.能力 4. 我国对公务员最低的奖励种类是( )
A．表扬 B．嘉奖 C．授予荣誉称号 D．记三等功 5. 下列属于违反廉政纪律的是( )
A．贪污 B．赌博 C．非法套汇 D．弄虚作假 6. 我国公务员的管理机构是( )
A.各级监督部门 B. 各级人大部门 C.各级事业部门 D. 各级人事部门 7. 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )
A．专业技术类 B．综合管理类 C．行政执法类 D．社会服务类 8.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过( )
A.5% B.10% C.15% D.20% 9.反映公务员新陈代谢机制的是( )
A.回避 B.分类 C.交流 D.纪律
10. .解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( ) A．半年 B．一年 C．一年半 D．二年 11. 初任培训的对象是（ ） A ．新录用的处于试用期的公务员 B ．刚晋升领导职务的公务员 C ．刚调入行政机关的公务员
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三 四 五 总分 D ．轮岗的公务员
12.体现公务员培训内容方面原则的是( ) A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教
D.分级分类开展培训
13.下列属于我国公务员内部交流形式的是( )
A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼 14.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是( ) A.基层公务员
B.事业单位相当人员 C.企业单位相当人员 D.社会团体相当人员
15.我国公务员非领导职务序列的职务层次有( ) A.8个 B.9个 C.10个 D.12个
16.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是( ) A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.授予荣誉称号
17.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是( ) A.2005年1月1日 B.2005年4月27日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日
18.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( ) A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
19.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( )
A.3个月 B.4个月 C.6个月 D.10个月 20.下列说法正确的一项是( )
A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉
B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分
C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向上级机关申请复核 得分 评卷人 二、判断对错（每小题2分，共10分）
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1．坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。 2．公务员试用期为半年。
3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。
4．试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
5．公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。 得分 评卷人 三、名词解释搭配 （每小题5分，共20分，请在每个名词 后面括号内填上对应解释的序号）
1. 参照管理( ) 2. 公务员（ ） 3. 公务员培训（ ） 4. 公务员辞退( )
A.机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。 B.机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容的各种教育和训练活动。
C.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
D.一些具有行政职能的事业单位，经审批，以《公务员法》为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。 得分 评卷人 四、简答题 （每小题10分，共20分）
1．建立退休制度的意义？ 2．公务员申诉的特点？ 得分 评卷人 五、案例分析（共10分）
某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，李某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属
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为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。
请问：李某为什么被撤掉公安局长职务 ? 这一事件有何启迪 ? 试用公务员回避制度予以说明。
北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）
《公务员制度讲座》试题（卷一）
参考答案及评分标准
一、单项选择题（每小题2分，共40分） 1-5.CCABA 6-10. DBCCB 11-15.ACBCA 16-20.CCDBC 二、填空题（每小题2分，共10分） 1.对 2.错 3.对 4.错 5.错
三、名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词后面括号内填上对应解释的序号） DCBA
三、简答题（每小题10分，共20分） 1．答案要点：
第一，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的升级和活力。
第二，是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。
第三，是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制。
第四，是激励广大公务员努力工作的制度措施，有利于提高机关工作效能。
2．答案要点：第一，主体具有身份特殊性，其主体仅限于对涉及本人的具体人事处理不服的公务员。
第二，客体具有内部性，其客体是机关的人事处理行为，属于机关内部的管理行为。
第三，对象具有特殊性，其对象是自己在行政上由隶属和管理关系的党政机关。
五、案例分析（共10分）
参考答案
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这个案例主要是因为公安局长在涉及到与本人利害关系的法定情形时，没有申请公务回避。因为案件直接牵扯到他的儿子，是很明显的公务回避情形。在办案过程中，他不但不回避，还直接参与案件处理全过程，严重影响案件处理的公正性，违反了作为一个国家公务员的纪律，同时也触犯了法律。
公务员回避制度是指通过公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性的规定，减少因亲属关系等认为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。
它的好处是有利于公务员公正履行职责，有利于公务员健康成长，有利于发挥全社会对公务员的监督作用。
它主要包括任职回避、地域回避和公务回避三种情形。其中，公务回避就是本案所涉及的制度。它主要回避的对象是：1.涉及本人利害关系的。2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系。3.其他可能影响公正执行公务的情形。
北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）
《公务员制度讲座》试题（卷二）
题号 分数 得分 一 评卷人 一、单项选择题（每题2分，共计40分）
1.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（ ） a.依法履行公职的人员 b.纳入国家行政编制的人员
c.由国家财政负担工资福利的人员 d.以上三个条件同时具备的人员
2.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ ） a.民主公开 b.客观公正 c.注重实绩 d.德才兼备
3．解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满( )。
A．3个月 B．半年 C．1年 D．2年 4.最早实行“功绩晋升制”的国家是（ ） a.英国 b.美国 c.法国 d.日本
5.在我国公务员制度中，国务院总理的级别为( )。
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二 三 四 五 总分