A．1级 B．8级 C．12级 D．15级 6.下列选项不是职位聘任的特点的是（ ）
A．平等协商 B．任期明确 C．选举产生 D．合同管理 7. 公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？( )
A．德 B．能 C．勤 D．绩 8.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（ ）。 a.调研员以下非领导职务的公务员 b.助理调研员以下非领导职务的公务员
c.主任科员以下非领导职务的公务员 d.副主任科员以下非领导职务的公务员
9. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（ ）。
A．辞退 B．开除 C．免职 D．降职
10. 建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( ) a.要大力培养专家型的公务员人才 b.要培养公务员的专门业务能力
c.要培养公务员科学技术方面的专业知识 d.公务员的职位要与原来所学的专业对口
11.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（ ） a.轮换 b.转任 c.挂职锻炼 d.刑事处罚 12.我国公务员任职培训的对象是（ ）
a.新录用的人员 b.晋升职务的人员 c.转任的人员 d.降低职务的人员 13.我国公务员工资制度是（ ）
a.等级工资制 b.职级工资制 c.绩效工资制 d.职务工资制 14.一般不得在原籍任职的公务员是指（ ）
a.担任乡级政府领导职务的公务员 b.担任乡级政府非领导职务的公务员
c.担任省级政府领导职务的公务员 d.担任省级政府非领导职务的公务员
15. 在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（ ） a．立即停止执行原决定，待新决定出来后在执行 b．不中止执行，待新决定出来后再执行新决定
16. 我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为( )。
A．聘任制 B．委任制 C．考任制 D．选任制 17.下列哪项人事决定不可以提起申诉（ ） a.行政处分 b.辞退
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c.降职 d.年度考核确定为称职 18.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（ ） a.乡政府 b.县政府 c.市政府 d.省政府
19. 公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ ）。 A. 政治纪律 B. 廉政纪律 C. 保密纪律 D. 工作纪律 20.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（ ）。 a.办事员 b.科员 c.副主任科员 d.主任科员 得分 评卷人 二、判断对错（每小题2分，共10分）
1．我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。 2．挂职锻炼不属于公务员交流形式。
3．我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国实际出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。
4．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。
5. 国家公务员任职培训的时间不少于20天。 得分 评卷人 三、名词解释搭配 （每小题5分，共20分，请在每个名词 后面括号内填上对应解释的序号）
1.公务员控告 （ ） 2.公务员考核 ( ) 3. 公务员的权利( ) 4.法律责任 （ ）
A.公民、法人或其他组织实施违法行为所必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。
B.指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。
C.公务员主管部门和各级机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
D. 国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。 得分
评卷人 三、简答题 （每小题10分，共20分）
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1．公务员奖励制度的原则？
2．职位分类与品位分类的优缺点是什么？ 得分 评卷人 四、案例分析（共10分）
肖利能放弃这两项权利吗？
肖利是某市政府机关的一位科员。2003年年初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说：“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。
请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。
北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）
《公务员制度讲座》试题（卷二）
参考答案及评分标准
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一、单项选择题（每小题2分，共60分） 1-5.DCBAA 6-10.CBCDB 11-15.BBBAB 16-20.DDDAB 二、判断对错题（每小题2分，共10分） 1.对 2.错 3.错 4.对 5.错
三、名词解释搭配 （每小题5分，共20分，请在每个名词 后面括号内填上对应解释的序号） 1.公务员控告（B） 2. 公务员考核(C) 3. 公务员的权利(D) 4.法律责任（A）
四、简答题（每小题10分，共20分）
1．公务员奖励制度的原则？
第一，物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主； 第二，公平、公正、公开的原则；
第三，奖励个人与奖励集体并重的原则； 第四，定期奖励和及时奖励相结合的原则； 第五，有错必纠的原则。
2．职位分类与品位分类的优缺点是什么？
品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；（２分）职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责和职权。（２分）品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高的优秀人才，便于公务员流动；缺陷是不利于公务员的专业化发展。（２分）职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专业化发展；缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。（２分）两种分类方式近年来有相互兼容的发展趋势。
四、案例分析（共10分）
参考答案
（1）根据公务员权利可放弃的原则，肖利对年终时所受处分有保留意见，但不申诉，他放弃的是申诉权，属于可放弃的权利。
（2）又根据公务员权利不可放弃的原则，肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的，培训是公务员必须享有的权利，不能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。同时，他强调在大学时的成绩好而
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不参加培训，也是不对的，因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上，只有与时俱进不断更新知识，才能完成新时期的工作任务。
北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）
《公务员制度讲座》试题（卷三）
题号 分数 一 二
得分 评卷人 一、单项选择题（每题2分，共计40分）
1 ．下列人员中属于公务员的是（ ） A ．某大学校长 B ．某区图书馆馆长 C ．某县环保局科员 D ．某博物馆馆长 2 ．下列公务员职务中属于领导职务的是（ ）。 A ．副科长 B ．巡视员 C ．调研员 D ．主任科员 3 ．我国公务员考核的等次分为（ ）。
A．3 等 B．4 等 C．5 等 D．6 等 4 ．我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（ ）。 A ．主任科员以下 B ．调研员以下 C ．副主任科员以下 D ．巡视员以下 5 ．对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（ ）。 A ．九品中正制 B ．科举制 C ．荐举制 D ．察举征辟制 6 ．新录用的公务员试用期为（ ）。
A ．三个月 B ．六个月 C ．九个月 D ．一年 7 ．公务员降级处分的期间是（ ）。 A ．六个月 B ．十二个月 C ．十八个月 D ．二十四个月
8 ．下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（ ）。 A ．省长 B ．乡长 C ．省教育厅长 D ．教育部巡视员 9 ．晋升省部级副职应该具备的文化程度是（ ）。 A ．大专以上 B ．本科以上
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三 四 五 总分