B. 连续两年考核被确定为不称职的
C. 不胜任现职工作、又不接受其他安排的
D. 旷工或无正当理由逾期不归连续超过 15 天的 19．公务员职位的主体是（ ）。
A．专业技术类 B．行政执法类 C．法官检察官类 D．综合管理类
20 ．在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（ ）。 A ．德国 B ．日本 C ．英国 D ．美国
得分 评卷人 二、判断对错（每小题2分，共10分）
1．《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性文件。
2．职务序列包括职务层次和职务类别两个基本要素。 3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。
4．挂职锻炼的特殊性表现在三个方面：办理调动手续，有时间性，内外混合型交流形式。
5．我国公务员职位可以分为一般行政类、工程技术类、财政会计类、教育科学类。 得分 评卷人 三、名词解释搭配 （每小题5分，共20分，请在每个名词 后面括号内填上对应解释的序号）
1.公务员处分( )
2.公务员职务任免制度（ ） 3.公务员交流（ ） 4.公务员津贴（ ）
A.关于公务员职务任免形式、任免机关、及其任免权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
B.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出的额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。
C.公民、法人或其他组织实施违法行为所必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。
D.机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。
2
1
得分 评卷人 四、简答题 （每小题10分，共20分）
1．公务员义务与纪律的联系和区别是什么？ 2．我国公务员职位有哪些类别？ 得分 评卷人 五、案例分析（共10分）
张某是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员，35岁，大本毕业。在2010年的公务员考核中，对张某的评语如下：
张某积极学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”对党员的要求。
张某工作责任心强，勤奋努力，熟悉业务，能结合本市实际情况开展工作，有创新精神。2010年度在转变政府职能中，她思想解放，勇于改革，积极下放权力，及时把本科工作重点转到执法、监督与服务上来。自己主动起草了《××市劳动用工有关问题的暂行规定》，经过局领导审查上报市政府，以政府名义下发。张科长为基层办实事，为帮助企业上新项目，解决缺乏技术人员的问题，她提出并积极举了一次大型人才交流活动，取得了很好的效果，受到企业领导和广大职工的好评。
张科长工作主动热情，积极肯干，不辞辛苦，经常深入基层调查研究，抓典型，总结经验，创造性地推动了该市劳动制度的改革与发展，超额完成了2010年全年目标任务。同时，对全科劳动定员定额工作、职工调配等项任务完成得也很出色。
平时，张科长能严以律己、宽以待人，团结同志、坚持原则、秉公办事，不以权谋私。她热心助人，帮助本科同事解决困难，发挥了共产党员的模范作用。在她的领导下，该科形成了团结友爱、积极奋进的先进集体。
张科长的主要缺点是：工作有时欠细致，听取别人意见不够。 请问：在这次年度考核结果中，张科长该评为哪个等次?为什么?
北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）
《公务员制度讲座》试题（卷五）
参考答案及评分标准
一、单项选择题（每小题2分，共40分） 1-5.BDBAA 6-10.BBBBC 11-15.CACAC 16-20.DDADC 二、判断对错（每小题2分，共10分） 1.对 2.对
2
2
3.对 4.错 5.错
三、名词解释搭配 （每小题5分，共20分） 1.公务员处分(C)
2.公务员职务任免制度（A） 3.公务员交流（D） 4.公务员津贴（B）
四、简答题（每小题10分，共20分）
1．公务员义务与纪律的联系和区别是什么？ 答：
联系：两者都是任何公务员必须遵守的行为准则，都具有国家强制力，违反了义务或纪律的公务员都会受到相应的惩处，都须承担相应的责任。(5分)
不同：强调的内容不同；与公务员权利的关系不同。（5分） 2．我国公务员职位有哪些类别？
第一，专业技术类职位，指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。具有以下特征：一是只对专业技术本身负责的纯技术性；二是具有不可替代性；三是技术权威性，为行政领导的决策提供参考和支持。（2分） 第二，行政执法类职位，指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。其特点是：一是纯粹的执行性；二是现场强制性。这类职位主要集中在公安、海关、税务、工商等部门。（2分）
第三，综合管理类职位，指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。（2分） 第四，法官、检察官类职位。（2分） 第五，其他类别职位。（2分）
四、案例分析（共10分） 参考答案
(1)张科长2010年年终考核结果应评为优秀等次。 (2)根据优秀等次的标准，她符合条件。
德方面，她努力学习，积极实践政治路线，并能克己奉公。 能方面，她熟悉业务、结合本市情况创造性开展工作。 勤方面，她勤奋努力，兢兢业业地工作。 绩方面，成绩显著。
(3)她存在的缺点也应努力改正，以提高自己。
2
3
公务员制度（一） 课程代码：1848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。 1.西方文官制度最早形成于( ) A.英国 B.美国 C.德国 D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )
A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的( )
A.依法履职的义务 B.服从命令的义务 C.忠于国家的义务 D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( ) A.申诉控告权 B.获得工作条件权 C.身份保障权 D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( )
A.参加培训权 B.申请辞职权 C.申诉控告权 D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )
A.职级分类 B.级别分类 C.职位分类 D.品位分类
7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( ) ．．．A.所任职务 B.工资报酬 C.德才表现 D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )
A.职务 B.级别 C.职位 D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )
2
4
A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职 D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 10.我国录用公务员的职位范围是( )
A.担任主任科员以上非领导职务 B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务 D.担任乡科级以下领导职务
11.我国公务员考核的重点是( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( )
A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应
13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意．．．义的是( )
A.录用 B.转任 C.调入 D.公开选拔
14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( ) A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务 B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准 D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
15.下列选项中，属于委任制公务员的是( ) A.司长 B.政协主席 C.法院院长 D.省长
16.对新录用人员应当在试用期内进行( ) A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( )
A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法
2
5