的项目部在标准上上浮20%，即不超过60元/人月的报销额度按票报销。超出部分由项目部人员自行负责，公司不予报销。
2）因工作需要，公司为400公里以外的外派员工购买被子、褥子各一条，由项目负责人统一购置，使用人领用。床单被罩和枕巾等物品由员工自行携带。员工要爱惜公司配备的被褥等物品，必须使用被套、床单和枕巾，不得直接铺盖公司提供的被褥，否则被褥就直接发放给个人，价款从工资中扣除。冬季如需增加被褥由个人自行解决，400公里以内的员工原则上不再配置床上用品。
如出现人员调动情况，公司配备的被褥原则上由个人携带或者托运。如托运费用过高，经公司批准后，可洗干净后交给项目负责人，项目负责人检查被褥无油污后进行接收，交公司周转使用。
3）现场人员在5人以上的可聘请厨师集中开伙，厨师工资由公司另行负担。不足5人的原则上不集中开伙，自行解决，但不得在施工方就餐。
4）每年夏季7月1日至8月31日期间，对项目监理部人员发放降温费，发放标准为200元/人年；每年冬季11月15日至元月15日期间对项目监理部人员发放取暖费，发放标准为200元/人年。发放期间不能全勤者，按照实际出勤天数计算降温费用和取暖费用。公司今后不再为项目部单独配置空调、取暖器等降温和取暖设备，如需购买项目部人员自行承担费用。如公司提供的住房所在地必须集中供暖，则不再发放取暖费。
5）各项目的生活费用中，基本生活设施由公司进行配置，达到入住标准，除灶具外其余生活用品公司均不予报销。严禁虚报冒领，一律不得报销卫生纸、洗发水、拖鞋等日常用品费用。 7、所有迎来送往不提倡会餐，谁发起谁买单。 8、所有对外招待必须书面报公司批准。 9、员工带薪会议以及培训期间餐饮自理。 10、所有对客户的礼尚往来由公司统一安排。
11、项目部购买办公用品（20元以上）必须经财务同意，并提供真实有效发票，否则不予报销。
第十九条、员工日常行为规则
1、 心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。
2、 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。
3、 忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4、 员工有责任和义务向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。 5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6、 待客礼貌，热情周到。
7、 办公文明，保持办公环境整洁有序。
8、 员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告： A 结婚或离异。 B 姓名变更。 C 身份证换领。 D 本人或配偶分娩。 E 住处或电话变更。
第二十条 公司所禁止的事项 1、有欺骗公司和同事的行为。
2、泄露公司机密、资料、中投标信息、员工结构、劳动合同。
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3、不得歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗，否则公司有权诉诸法律。
4、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。
5、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。 6、在工作时间做与业务无关的事情。 7、未经许可，从事其他职业。
8、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。 9、 假借职权营私舞弊。
10、 携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。 11、入职不满三个月者向公司或同事借款。
第二十一条 职业道德
工作中倡导公平、公正、严谨、科学、高效的工作作风，杜绝一切利用工作便利谋私利的行为：
1、严禁向施工方或者其他相关业务单位吃、拿、卡、要。 2、严禁向施工方或其他相关业务单位要求分包供应料。 3、严禁向施工方或者其他相关业务单位要求安排亲友工作。
4、严禁以任何名义向施工方、材料供应方、建设方等发出请柬参加个人或者亲属的婚庆、生日等活动。 5、严禁向施工方或者其他相关业务单位借款、借物（包括车辆、电脑等设备）。 6、严禁要求施工方或者其他相关业务单位提供休闲娱乐、旅游等活动。 7、严禁有工作不做为行为。
8、严禁故意拖延批复施工方或者相关业务单位提交的各种资料的行为。 9、严禁不履行审核程序，签人情单，盖人情章的行为。
以上行为如有发现或者引起投诉，必须退还不当得利，并对工作进行整改。对工程安全、质量或者投资等造成的影响必须由个人完全负责。对公司名誉造成损失者将根据情况处以罚金500元以上，并予以开除；情节严重者构成犯罪者交司法机关处理。
第二十二条 卫生制度
公司卫生和环境的好与坏，直接关系到各位员工的身体健康，代表着公司的形象和管理水平，必须时刻保持环境优雅和卫生清洁。为此，特制定本制度：
1、 公司各项目部卫生由各项目部负责人以并以书面形式将轮流打扫日期和具体时间、责任人、责任区
打印张贴至墙上。
2、 公司各项目部卫生区，必须在每天早上上班之前彻底打扫一次，之后一天内保持干净整洁；每周集
中大扫除一次。
3、 厨房用品要摆放整齐，橱柜台面保持无水渍、无油腻；地面保持干净整洁；剩菜和垃圾及时清理，
餐具厨具干净整齐；有防止蚊蝇的措施；公司提供伙食的项目部必须实行分餐制，个人用的碗筷各自清洗，单独存放。
4、卫生间不得堆放垃圾和脏衣服。
5、客厅不能有烟头，地面、桌面清洁干净，资料摆放整齐，垃圾篓当天必须清理干净。 6、卧室被褥叠放整齐，床单经常清洗。衣服上架或者入柜整齐。 7、卫生清理标准：
（1）地面标准：无尘土、沙粒、纸屑，无污水、泥浆、痰迹等杂物。
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（2）窗户标准：玻璃光亮透明、无污点，窗台无灰尘，窗角无灰挂。 （3）墙壁标准：无蜘蛛、蟑螂；墙角无灰挂、无污染等。
（4）室内物品标准：桌面整齐无杂物、无灰尘；日光灯无灰尘；卫生工具整齐地摆放在隐蔽位置；纸篓、椅子等物品摆放合理有序。
（5）水池、便池标准：无污垢、尿锈、无异味，水阀不跑、冒、漏、滴。 8、在打扫厕所时，应特别注意：
（1）清擦厕所、洗刷间的墙壁和隔板时用拧干水的半湿抹布，禁止直接用水冲洗，以免搞得到处是水渍。 （2）对于重点脏的部位，可用毛刷粘洁厕灵用力擦洗（如已干结的便渍、痰渍、污渍等）。厕所在清扫完毕后，必须用干拖把将地面的水渍拖干。
（3）在卫生间洗涮物品时，严禁将物品倒入水池，堵塞管道，洗涮完毕后，将水池部拭干净，并随手将水龙头关妥当，以不滴漏为准。
（4）厕所使用后，一定将便盆冲洗干净，然后把水龙头关好，以不滴漏为准，除有女员工的项目部外厕所一律不得放置垃圾篓。
（5）厕所内一切设施，人人有责爱护，谁损坏谁赔偿，如查不出损坏人，由当天清理负责人赔偿或负责修复。
（6）负责打扫厕所的当天责任人如发现管道堵塞、设施损坏，由当日责任人立即组织疏通或维修。 9、公司将不定期对各项目部进行卫生检查，凡是检查不合格者，公司有权从当地家政找人打扫，费用从不合格的项目部人员工资里扣除。
10、 检查考核：公司检查中给出很好、好、一般、差、很差、极差的评价。 11、奖惩：
A、很好：纳入薪酬考核记录，通报表彰。 好：通报表彰。
B、一般：说明原因，督促项目部要加强卫生管理。 C、差：通报批评，督促项目部要加强卫生管理。
D、很差：通报批评，项目负责人扣半月工资，项目部所有人员半年内薪酬不予以提升。
E、极差：严厉批评，项目负责人调整为一般监理员，其他人员工资降100-200元，一年内薪酬不予以提升，取消项目部所有人年度奖金。
第二十三条 公章、印章管理制度
1、严禁私刻公司项目章。（以公司名义接私活者，一经发现，停发工资并立即开除，严重者移交司法处理。）
2、项目印章由项目负责人保管。严禁将项目印章交给他人或者第三方保存。 3、工地停工或者放假期间，项目印章交公司保管。 4、项目结束后，项目印章交公司封存。
第二十四条 工作装、胸卡（牌）制度
1、公司将根据工作岗位不同决定是否配发工作装，费用将灵活处理。
2、严禁穿戴有本公司标志的工装去娱乐场所（歌舞厅、酒吧）或非工作场所。 3、除业务对口单位（如建设方、施工方）外，去其他单位不得配带胸卡（牌） 4、严禁穿着带本公司标志的工装在外兼职或者去其他单位应聘。
5、工装因个人损害或者丢失将负责按折旧赔偿，折旧期限为2年。到期后若状态较好可继续使用。
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6、不能使用的工装必须拆除公司标志后方可自行处理。
第二十五条 体检制度
1、每年公司体检一次，体检结果由公司保存并通知本人，项目部人员经批准可在当地参加体检，公司将对体检结果保密。
2、严禁在体检中弄虚作假。
第二十六条 项目监理部台帐制度
项目监理部门必须建立如下台帐： （1）考勤台帐 （2）物资台帐 （3）加油卡使用台帐 （4）工程台帐 （5）收发文台帐 （6）项目费用台帐
第二十七条 处罚
员工因过失或故意违反上述规章制度，给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予责任人处罚、赔偿、直至辞退，公司保留追究其法律责任的权利。
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附件一
信箱分工
（1） 商务信箱：徐照阳专用。主要交流商务文件（招标、投标，合同等），大家有什么心里话，也可以
直接发。xuxushengqi@vip.sina.com
（2） 行政信箱：主要发送公司的规章制度、人力资源、后勤保障、监理费用台账、项目部物资台账、
人员考勤等。529387428@qq.com，信箱管理人为孙丽红。
（3） 生产运营信箱：主要接收各项目部月报、半月报、日志、旁站记录、会议纪要、验收报告等各种
监理文件和各项目请假条，各种现场台账（监理费用台账和物资管理台账除外）。核五院项目发送至邮箱jianligs2011@163.com， 成功项目发送至邮箱cgjlwell@sina.om。 信箱管理人高慧娜。
（4） 教育、考核、培训信箱：主要交流各种疑难问题，新工艺、新技术、规范等。cgjl520@sina.com,
密码：djjlb286286,公司员工都可以掌握。密码由公司定期更换。
（5） 报销费用申请信箱：主要用于报销费用的申请，ranqijianli@163.com，信箱管理人夏静。
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