开封铭信置业有限公司 KAIFENG MINGXIN ZHIYE CO.LTD
KAIFENG MINGXINZHIYE CO.LTD
公 司 员 工 手 册
封铭信置业有限公司
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员工手册使用管理规定
一、《员工手册》包括企业的经营理念、企业文化、战略方针、员工行为规范、考勤、例会管理制度等内容。每位员工应详细阅读，并遵照执行，若有异议，请向办公室申诉。
二、《员工手册》由公司办公室负责编辑、管理，根据实际情况进行补充修订，并以书面方式通知全体员工，手册各项条文的最终解释权由总经理定判。员工对手册内容可提供合理意见或建议，但不可复印或涂改。
三、当您成为正式员工时，即表示已接受并遵守手册的全部条款。 四、员工应妥善保管此手册，如有丢失，按价赔偿（20元/本），员工离职时应将手册交回办公室。
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目 录
目录
公司简介......................................................................................... 4 企业精神及理念 ............................................................................ 5 公司企业文化 ................................................................................ 6 公司员工行为规范 ........................................................................ 7 员工考勤管理制度 ...................................................................... 10 员工奖罚管理制度 ...................................................................... 13 员工离职管理制度 ...................................................................... 16 公司人事管理制度 ...................................................................... 18 公司例会制度 .............................................................................. 21 公司差旅费报销管理制度 .......................................................... 23 员工保密制度 .............................................................................. 24 公司车辆管理制度 ...................................................................... 26 公司宿舍管理制度 ...................................................................... 26 公司办公设备及用品管理制度 .................................................. 27
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公司简介
开封铭信置业有限公司成立于2013年3月29日，企业住所：杞县金城大道豫森首府1号楼4单元4楼东户，公司类型：有限责任公司，经营范围：房地产开发销售。注册资本：壹亿圆整。公司机构设置为：工程部、财务部、办公室、销售部。现有职工37人，其中本科以上学历26人，大专学历8人。
公司自成立以来以“专业、诚信、值得信赖”为中心价值，将开发重点锁定于开封市杞县市场，为了适应迅速变化的市场环境，将不断加强组织变革，逐步推进公司治理结构和经营机制的转变，树立公司品牌，提高以客户专家为目标的专业能力，拓展公司经营运作的资源平台。
公司宗旨：“诚信第一、质量第一、服务第一。”
企业目标：专业、诚信优秀的房地产开发商，客户信赖的首选地产品牌销售商。
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企业精神及理念
一、质量意识：在市场中取胜最重要的是质量，公司强调第一是质量，第二是信誉，第三是服务。
二、高质高效：公司提倡雷厉风行的工作作风，保质保量完成任务的工作能力。做事讲究过程、注重结果，办事拖拉、敷衍塞责是被反对的行为。
三、沟通反馈：公司提倡所有员工相互进行交流沟通，达成共识；讲求信息对等，上下左右、员工之间办理的公务以最快速度得到结果，予以反馈。
四、信息传递：公司所有的决议、通告、通知等应以最快速度传达到有关部门和相关员工。
五、团队合作：公司反对拉帮结派，搞小团体利益和部门利益，倡导加强协作，强化人际交流，淡化人际关系。
六、学习进步：公司提倡学习型团队，所有员工应建立起浓厚的学习意识、学习氛围和学有所成的精神。
七、认真态度：公司提倡做事认真仔细，反对草率、马虎的行为。 八、不断进取：公司提倡员工有积极向上、旗帜鲜明的思想和作风，倡导要做就做最好的行为心理，反对中庸落后。
九、立足小事成大器：能够把简单的事千百遍都做对就是不简单，能够把容易的事千百遍做好就是不容易。
十、发展意识：发展才是硬道理，提倡发展意识、创新意识，反对固步自封和守旧思想。
十一、实事求是：公司提倡敢于否定自我、自我批评的精神，一切以实事求是为基石和出发点。
十二、管理指导：公司提倡：领导人员以身作则，以先进的思想教育人，以实际行为感召人，一个优秀的团队是“领导”出来的。
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