三一文化
劈出一块希望之石。有了这个信念，我们将能把这个国家刺耳的争吵声，改变成为一支洋溢手足之情的优美交响曲。
有了这个信念，我们将能一起工作，一起祈祷，一起斗争，一起坐牢，一起维护自由；因为我们知道，终有一天，我们是会自由的。
在自由到来的那一天，上帝的所有儿女们将以新的含义高唱这支歌：“我的祖国，美丽的自由之乡，我为您歌唱。您是父辈逝去的地方，您是最初移民的骄傲，让自由之声响彻每个山岗。”
如果美国要成为一个伟大的国家，这个梦想必须实现。让自由之声从新罕布什尔州的巍峨的崇山峻岭响起来！让自由之声从纽约州的崇山峻岭响起来！”
让自由之声从科罗拉多州冰雪覆盖的落基山响起来！让自白之声从加利福尼亚州蜿蜒的群峰响起来！不仅如此，还要让自由之声从佐治亚州的石岭响起来！让自由之声从田纳西州的了望山响起来！
让自由之声从密西西比的每一座丘陵响起来！让自由之声从每一片山坡响起来。 当我们让自由之声响起来，让自由之声从每一个大小村庄、每一个州和每一个城市响起来时，我们将能够加速这一天的到来，那时，上帝的所有儿女，黑人和白人，犹太教徒和非犹太教徒，耶稣教徒和天主教徒，都将手携手，合唱一首古老的黑人灵歌：“终于自由啦！终于自由啦！感谢全能的上帝，我们终于自由啦！”
第五讲 三一文化与员工
1.企业文化是企业中最稳定的三锥体
从企业文化的定义、特点等一般性知识中，我们知道企业文化可以表现为一种超稳定的三锥体。其底座就是企业本身，第一锥面是符合社会发展趋势；第二面是企业领导人，绝大多数企业文化的概念来自于企业领导人；第三面则是员工，就是企业文化最终要得到员工的认可与执行，这样的企业文化才有生命力。
2.企业文化是引导员工前进的旗帜
企业文化的作用，就如同旗帜，高高的举在行进队伍的最前列，引导着所有人向即定目标前行。而企业文化的具体内容，就是旗帜上的标识，如果员工不认同，就不会随同其前行，只有认同了那些标识的内容，就会坚定的跟随其走向目的地。
【讨论】 我们怎样更好的理解三一文化，并且身体力行？据此，预想你在三一的发展。
第六讲 课程总结
今天，我们利用四个小时，将三一的企业文化进行了一次系统的讲授，我们从介绍三一开始，先让大家认识了目前三一的领导群体，并对三一的产品群、国际化、组织结构、丰富多彩的现实进行了介绍。然后我们进一步对三一的整个发展历史进行了详细的介绍，了解到三一发展经历了两个阶段，即创立阶段与发展阶段，从中我们知道，三一还是一个年轻的企业，还没有成熟，因此我们期待在我们加入三一的以后的日子，三一会进入一个飞速发展的时期。
三一是一个伟大的企业，在其诞生的短短二十四年时间内，形成了博大的企业文化。我们对三一文化的体系进行了深入的阐述。对三一的愿景，三一的核心价值观及最重要的两条信念都展开来作了讲解，通过这门课程，希望在坐的所有人，都对三一文化不再陌生。
谢谢每位听课的学员给予本人阐述三一文化的机会，一起共同研讨三一文化，并希望大家在今后的日子里能亲身实践三一文化。
2009年8月 三一工学院 章建纯
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演示文稿
（另见PPT文档）
考核题库
第一部分 客观题
一、判断
1. 三一的愿景是“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”。 (√) 2. 三一的使命是“品质改变世界”。(√)
3. 三一的企业精神是“自强不息，产业报国”。(√) 4. 三一的核心价值观是“先做人，后做事”。(√)
5. 三一的经营理念是“一切为了客户，一切源于创新”。(√) 6. 三一的作风是“疾慢如仇”。(√)
7. 三一的核心理念是“品质改变世界、一切为了客户、帮助员工成功”。(√) 8. 三一倡导“品质改变世界”，其内含是以三一自强不息、产业报国精神改变中国工程机械在世界落后的地位。(×)
9. 三一唱响“中国股改第一股”，实施股权分置改革的时间是2006年9月10日。(×) 10. 三一对“企业社会责任”的独到见解是创造社会财富。(×)
11. 三一认为“一流企业”应具备四个第一：产品竞争力、企业研发力、生产质量、售后服务。(×)
12. 董事长梁稳根常说，三一是个特殊的企业。这里的“特殊”是指：三一先有愿景后有企业。(√)
13. 为了实现三个一流的目标，梁稳根当年制订的“双进”战略是：进入中心城市、进
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入大行业装备业。(√)
14. 2002年，三一泵在香港首创泵送世界记录是492米。(×)
15. 2006年11月，三一在印度马哈拉斯特拉邦投资6000万美元建设工程机械制造基地。(√)
16. 三一的中期目标是2012年实现销售收入1000亿人民币，进入世界500强。(√) 17. 2008年7月，在股市低迷的全流通解禁时期，三一第一个宣布解禁股继续自动锁定2年，股价低于55.76元不减持，再次成为股票市场中的表率，引起其他股票争相效仿。(√)
18. “金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力”是三一作风。(×)
19. 2006年12月31日，66米臂架泵车在三一问世。这是当时世界上最长的臂架泵车，并因此创造了吉尼斯世界纪录。(√)
20. 2008年12月，由三一重工自主研制的世界最长72米臂架混凝土输送泵车成功下线，这是三一对混凝土泵送技术的再一次超越。(√)
二、单选
1. 三一倡导“品质改变世界”，其内含是（ B ）
A．以三一的整体品质来改变世界范围内工程机械行业的生产销售格局 B．以三一极高品质的产品和服务去改变中国产品低劣的世界形象
C．以三一在世界范围内开发市场、派驻代表、建立基地来改变中国工程机械的落后 D．以三一自强不息、产业报国精神改变中国工程机械在世界的地位
2. 2007年，由三一研发的世界最长臂架泵车臂长（ C ）米。
A．45 B．48 C．66 D．70
3. 2006年和2007年，三一均投资6000万美金在_______ 和 _______ 建立海外制造基地。（ D ）
A．巴西；加拿大 B．瑞士；德国 C．菲律宾；意大利 D．印度；美国
4. 人们常说，五年企业靠市场，十年企业靠战略，二十年企业靠管理，百年企业基业长青靠（ D ）。
A．技术 B．专利 C．创新 D．文化
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5. 高投入是三一的“六高”之一，三一每年将销售收入的（ C ）投入研发。 A．1-3% B．3-5% C．5-7% D．7-9%
6. 2006年1月，“三一”被国家工商总局认定为（ D ）。
A．湖南著名商标 B．湖南驰名商标 C．中国著名商标 D．中国驰名商标
7. 2002年,三一重工与世界泵送顶级品牌大象在（ D ）同场竞技,创造了混凝土垂直输送的世界纪录,让“三一泵王”美名扬名全球。
A．巴黎 B．莫斯科 C．苏通大桥 D．香港国际金融中心
8. 2006年5月，上海三一科技研发出被誉为“神州第一吊”的新产品（ B ）。 A．SCC2000履带起重机 B．SCC4000履带起重机 C．QY300汽车起重机 D．300T全液压汽车起重机
9. 2006年7月，在湖南省私营企业百强活动评选中，三一集团位居（ A ）。 A．第一 B．第二 C．第三 D．第四
10. 三一对“企业社会责任”的独到见解是（ D ）。
A．创造社会财富 B．诚信经营 C．心存感激 D．国家之责大于企业之利
11. 三一集团领导人（ B ）曾以“财经第一博”赢得人们目光。
A．唐修国 B．向文波 C．易小刚 D．毛中吾
12. 三一文化中讲“依托三一实现自我”是指（ C ）。
A．自我价值的实现要依靠三一 B．价值实现需要借助外界力量 C．三一帮助员工成功 D．人生是需要舞台的
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13. 三一认为“一流企业”应具备四个第一： （ A ）。 A．市场占有率、品牌影响力、资本号召力、人才凝聚力 B．产品竞争力、企业研发力、生产质量、售后服务 C．质量、诚信、资本、人才
D．企业文化、生产效率、资金实力、产品质量
14. “人类因梦想而伟大”。三一因梦想取得今天的成就后，有一个更伟大的梦想，即（ C ）。
A．销售过百亿元 B．在国外建更多的制造基地 C．进入世界500强 D．市值飙升
15. 三一采用的一套规划企业资源的系统是（ B ）。
A．MSS B．ERP C．6S D．SAP
16. 三一认同的“文化落地”是指（ B ）。 A．三一人熟知三一的文化
B．将三一文化理念转化为三一人的日常行为 C．做有知识、有文化的人
D．招聘有学历、有能力、有品质的员工
17. 中共中央总书记、国家主席胡锦涛于（ B ）视察三一工业城。 A．2003年7月3日 B．2003年10月3日 C．2004年3月28日 D．2004年4月18日
18. 三一的精神是（ C ）。
A．疾慢如仇 B．公正信实 C．自强不息，产业报国 D．一切为了客户
19. 青藏铁路在修建时采用的混凝土输送设备，三一砼泵占（ C ）。 A.50% B.60% C.70% D.80%
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