部门年度人力需求计划表
填制日期： 年 月
现有 职位名称 主要职责 人数 人数 新增编 计划减员人数 储备 人数 拟招聘 人数 拟到岗 任职资格要求 日期
部门负责人： 人力资源部经理：
年度人力需求计划表
日期： 职位名称 现有人数 本年度缺编人数 本年度计划减员人数 下年度储备人数 下年度拟招聘人数
人力资源需求申请表（增员）
编号：
申 请 职位 职位名称 所属部门 直接负责人 联系电话 需求人数 现有人数 定员人数 工作地点 申请日期 期望到职日期 可晋升职位 可相互转换职位 申 请 理 由 A．增设职位： B．原职位增加人力： C．储备人力：
工作内容及职责： 任 性别 年龄 专业 学历 1.经验及行业背景 职 2.培训经历： 要 4.专业知识及技能： 求 5.性格特征： 人力资源部经理： 年 月 日 签名： 年 月 日
主管副总： 部门负责人： 年 月 日 年 月 日 实际录用和到位情况（由人力资源主管填写） 总经理： 年 月 日
人力资源需求申请表（补员）
编号：
职位名称 需求人数 现有人数 定员人数 工作地点 申请日期 期望到职日期 可晋升职位 可相互转换职位 申 请 职 位 联系电话 所属部门 直接负责人 申 请 理 由 A．原职位离职： B．原职位调动： C．其他： 申请人意见 签字： 年 月 日 主管副总： 年 月 日 部门负责人： 年 月 日 备 注 1.适用于员工异动补充； 人力资源部经理： 年 月 日 2.如申请职位的职位描述、任职资格及薪酬等项目有调整，请在申请意见中注明。 实际录用和到位情况（由人力资源经理填写） 签字： 年 月 日
人力资源需求申请更改单
编号：
申 请 职 位 联系电话 更改原 因 更 改 项 目 部门负责人： 签字： 年 月 日 人力资源部经理： 签字： 年 月 日 所属部门 直接负责人 职位名称 备 注 1. 补员更改由需求部门经理签署意见生效； 2. 增员更改由人力资源部签署意见生效。