黑色等深色，这样在任何场合都不失礼。 （6）头发
尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然，最好在三天前理发。男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。此外，男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐。
2、女生面试时的服饰礼仪?? （1）套装
每位女生应准备一至两套较正规的套装，以备去不同单位面试。女式套装的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原则，针对不同背景的用人单位选择适合的套装。??
（2）化妆
参加面试的女生可以适当地化一点儿淡妆，包括口红。但是千万不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份，会引起他人的疑虑或反感。??
（3）皮鞋
鞋跟不宜过高，样式不能过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅。
（4）皮包
女生最好要选择可以平整放进求职材料大小的皮包。如果皮包过小 ，可以另外拎一个公文包，切忌不要把求职材料弄褶皱。 （5）手表
面试时不宜佩戴过于花哨的手表，给人过于稚气的感觉。面试前应调准时间，以免迟到或闹笑话。
需要注意的是，男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子。女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如，过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。
二、 面试过程中的礼仪?
整个面试过程的时间通常只有一个小时左右，我们可以把它想象成为一个舞台剧。戏里的主角是人事主管和求职者，角色只有两个，但剧情是千变万化的。作为扮演求职者的一方，一定要把握求职礼仪上的分寸，不要过火或不到位，把“好戏”给演砸了。? 怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢？?? （一）保持诚恳态度
进入面试场地，求职者应始终面带微笑，态度从容，不要过分紧张。待人有礼貌，眼睛平视，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。
（二）善于运用身体语言
所谓身体语言，就是经由身体全部或某部分所“说“出来的话，也称非语言信息。身体语言在人际交流中占50％以上，对于求职的
成功有重要作用。身体语言包括：说话时的目光接触；身体的姿势控制；习惯动作；讲话时的嗓音等。??
1、目光接触?
面试时应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。??
2、身体姿势和习惯动作?
在进出面试办公室时，切记注意进退礼仪。一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言。总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。??
3、讲话时的嗓音?
嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等。平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力。应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。 ? 4、交谈技巧。??
面试主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的应试者。求职者在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等。同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽
快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。
值得注意的是，在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳。可以这样说：“是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰富的，不过我也遇到过另外的情况??”用类似的开头方式进行交流。但在下结论时不要主动说与主考官的观点完全相反，要引导主考官自己做结论，这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点。特别是在回答情景面试问题时，稍不注意，容易处理失当，过度自信而忽略了场面控制。
三、面试结束时的礼仪?
面试结束时不论是否如你所愿，是被顺利录取得到梦寐以久的工作机会，还是只得到一个模棱两可的答复。应聘者都应该以礼相待，用平常心对待招聘机构，况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后，才知道最后几个候选人是谁，还要再做最后的综合评估。
遇到上述情况，还可以这样处理：对招聘机构的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与××先生/小姐面谈的机会。这样既保持了与招聘机构人事主管的良好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后考虑人选时，能增加自己的分数。
与人事主管最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，
要主动与前台工作人员点头致意，或说“谢谢你，再见”之类的话。 面试之后回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问每个细节，都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中，分析各种因素总结经验，下次面试会表现得更好。
四、面试结束后的礼仪 （一）感谢
求职者一般都非常留意面试时的礼仪，往往忽视面试后的礼仪。面试结束后，求职者可以在48小时内向目标单位打一个电话或写一封信表示感谢。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟；致谢函要简洁，不要超过一页。电话或感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间。
电话或感谢信一方面表示对招聘人员的感谢，另一方面重申自己对工作的热情和能够胜任工作的能力，并表示为招聘机构的发展尽其所能。这个电话或这封感谢信会使对方加深印象，增强你的竞争力。 （二）不要过早打听结果
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要对应聘人员的情况进行分析、讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人员，这个阶段可能需要三五天或更长一点的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果或者再三催促用人单位。越显得急躁，越没有竞争力。