第四节 就业礼仪
一、报到证
报到是就业的开始，报到时必须注意一些基本的礼仪常识。其中首要的是带着报到证。 （一）报到证的作用
报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色。它是应
职人到接收单位报到的凭证；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系；毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。
（二）报到证的使用
毕业生们应注意保管好自己的报到证，千万不要丢失。报到证原则上不补办，应届毕业生如不慎遗失报到证，须及时向学校报告遗失过程，先由本人提出申请，再由毕业生所在院系负责人签署意见后，由学校报请省级毕业生就业指导中心核准后予以办理新证。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。不论什么原因，凡自行涂改的报到证一律作废。毕业生报到的期限原则上为一个月，毕业生领取报到证以后，应尽快到工作单位或人事局报到。没有特殊原因或延期报到的，所造成的一切后果由毕业生本人承担。
二、签订就业合同 （一）明确权利义务
到就业单位报到后，应及时与就业单位签订就业合同并办理相关的证件。就业合同涉及到就业单位和你个人的相关权利和义务，一定要认真阅读相关的条款，明确个人应享受的权利和应尽的义务，认真阅读同意后方可签字。
（二）遵守就业合同规定
如果出于个人原因要解除合同，个人应按有关规定承担一定责任回接受一些惩罚措施。如果是由于单位原因要解除合同，个人也要了解自身的权利是否受到侵害，如果受到侵害，个人有权提出赔偿要求。
一般的就业合同一式两份，由就业合同签订双方各保留一份。
三、就业的心理准备
从大学校园步入工作岗位的大学毕业生，从人人羡慕的天之骄子到普通职员，由于内外环境的变化与原来形成很大反差，因此容易产生情绪上的困扰及适应上的障碍。所以参加工作的大学生需要做好充分的心理准备。
（一）正确认识环境变化
对于刚刚走向工作岗位的大学生来说，初入职场就是进入一个陌生环境。首先要冷静观察，熟悉工作环境，然后再做出相应的反应。如果不能与周围的环境融合，单纯靠较强的能力是远远不够的。尤其在一些人际关系比较复杂的地方，不仅要有专业水平，还要有良好的交际技巧。这种交际技巧的成功发挥，必须建立在对周围工作环境和人际环境的熟识的基础之上。因此，初入职场不仅要有工作的积极与热情，还要有处理问题的冷静与理性。只有掌握这些，才能更好的度过与职场的磨合期。
（二）正确认识自己
要通过自我分析和评价，判断自己的优缺点，了解自己兴趣、爱
好、特长、知识能力水平等。一个人要完全准确地了解自己是比较困难的，但这不说明我们对自己不能有一个全面的、客观的认识评价，只有取长补短克服不足，才能挖掘自己、改变自己、完善自己，根据自身的实际情况更好地投入到工作中去。
（三）正确认识挫折
刚参加工作的大学毕业生，由于生活阅历、工作经验积累太少，难免会遇到挫折。有的人因此会对自己的能力产生怀疑，甚至失去自信。其实生活中的挫折无处不在，看你如何去面对去战胜它。有挫折才会有进步，才会有成功，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后要放下心理负担，仔细寻找失败的原因，调整好目标，争取新的机会。
（四）建构良好的人际关系
刚到一个新的工作岗位，建构良好的人际关系非常重要，要谦虚、谨慎、真诚，主动与人交流，使自己很快融入到新的集体之中。良好的人际关系建立起来，就有了现在和将来可能存在的各方面的真诚合作的保证，就会有人来真诚的关心你、帮助你，同你享受欢乐、与你分担忧愁。
（五）充满自信
自信是成功的第一秘诀。缺乏自信等于告诉别人自己缺乏生气、能力低下、适应性差，这是很难获得事业上成功的。自信的缺乏来自于消极的自我暗示，一个人总是想着自己不如别人，那么他就注定是一个失败者。当然自信也不是盲目的自傲和自负，它是建立在充分的
个人实力的基础之上。因此，要不断地学习、充实自己。 （六）要克服自尊自大的心理
作为一个新成员，无论对工作、对环境、对人际关系，都缺乏真实的了解。比你先到单位工作的人，可以讲都是你的“老师”，特别对那些有工作经验、人生经验的老同志，更要尊重他们，向他们学习。牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的名言。
思考题：
1、求职就业前要做好哪些心理准备？ 2、如何处理兴趣和爱好与职业的关系？ 3、面试时对服饰上有哪些要求？ 4、面试结束后的礼仪有哪些？ 5、就业要有哪些心理准备？ 6、制作一份个人简历和求职信。 7、班级同学分组模拟面试场景。