职务说明书
一、职位基础资料 1．职位名称 3．所属部门 5．辖员人数 项目负责人 会展部 2．直接上级职位 4．职位族 6．定员人数 会展部总监 业务主管 二、职位职责
1．职责摘要
在会展部总监的领导下筹建各项会议项目，并带领项目组成员展开各项业务活动 2. 职责说明（逐项说明工作任务） 1、独立运作既定项目，解决在操作过程中遇到的基本问题。 2、准确传递上、下级间的信息，实行本部门业务的整体及局部规划。 3、完成工作规程要求的工作，准时填写各项报表。 4、独立带领项目组成员完成各项工作任务。 5、进行市场调研，了解市场动态，掌握市场信息，开发市场，并向上级提供决策建 议。 6、负责所属职员目标管理考核。 7、完成领导交办临时工作。 三、职位关系
1．职位监督 ? 受谁监督：会展部经理 ? 监督谁：项目组成员 2．职位联系
? 上向联系：会展部经理 ? 横向联系：公司其他各部门 ? 下向联系：项目组成员
四、工作设备 电话、电脑、计算器、传真机、复印机、打印机
五、职位资格 1．年龄/性别/身体状况：25—50岁/性别不限/身体健康 2．教育程度（最低/最高学历区间）：大学本科以上 3．技能等级标准：（价值观，知识，态度及技巧） 项 目 需求程度 知 识 项 目 需求程度 3 专 业 知 识 4 敬 业 精 神 对 企 业 忠 诚 3 产 品 知 识 4 团 队 精 神 3 公 司 知 识 3 市场 及 行业 知识 4 价 值 观 态 度 技 巧 项 目 需求程度 项 目 纪 律 性 3 语 言 沟 通 协 作 性 4 积 极 性 4 责 任 心 4 计算机技能 2 外 语 能 力 2 文 决 计 创 字 新 表 策 划 能 达 力 3 3 3 人 组 谈 判断 解决 力 判 理解 问题 资 织 能 能力 能力 源 力 3 3 3 3 3 需求程度 3 3 4．职位经历（含地区、工作年限、行业、专业、职位等） ① 地区：不限； ② 行业：医疗卫生； ③ 年限：工作3年以上； ④ 专业：医学/管理； ⑤ 职位：市场代表以上。 5．特别资格要求
职务说明书
一、职位基础资料
1．职位名称 3．所属部门 5．辖员人数
招商部经理 招商部 17人 2．直接上级职位 4．职位族 6．定员人数 常务副总经理 总监 1人 二、职位职责
1. 职责摘要 负责制定招商入住计划，实施方案，人员选定与分配，负责相关的销售、进出口及客户服务，负责协调部门内部关系，协助其他部门的相关工作，负责组织市场开拓。 2. 职责说明（逐项说明工作任务）
1．制定阶段性招商计划，逐项落实。 2．落实客户入住后的各项服务工作。 3．按客户要求分类分项目进行人员分配和组织。 4．协调部门之间的各种业务关系。 5．配合总公司整体工作。 6．负责组织所属职员目标管理考核。 7．完成领导交办临时工作。 三、职位关系
1．职位监督 ? 受谁监督：常务副总经理 ? 监督谁：本部门业务人员 2．职位联系
? 上向联系：常务副总经理 ? 横向联系：其他部门 ? 下向联系：本部门业务人员
四、工作设备 摄录像机、数码相机、手提电脑、投影仪、车辆1部
五、职位资格 1．年龄/性别/身体状况：30—50岁/不限/身体健康 2．教育程度（最低/最高学历区间）：大学专科——硕士 3．技能等级标准：（价值观，知识，态度及技巧） 项 目 需求程度 知 识 项 目 需求程度 4 专 业 知 识 4 敬 业 精 神 对 企 业 忠 诚 4 产 品 知 识 4 团 队 精 神 4 公 司 知 识 4 市场 及 行业 知识 4 价 值 观