按时更换公开栏的内容,未落实扣2分。
8、督促监区纪检监察员落实警务,狱务公开工作,每月检查一次,未落实工作扣2分。
9、按时完成师局纪检部门和综治办安排的阶段性任务 ，未落实工作扣2分。
10、按时完成师局纪检部门和综治办要求上报的文字材料，未落实扣2分。
11、配合纪委领导做好来信来访和案件的查办工作，未认真落实扣2分。
12、制定年度、季度教育工作计划，未落实扣2分。 13、做好纪检监察和综治工作宣传报道，每周向监狱投送1条纪检或综治工作信息，未落实工作扣2分。
14、根据阶段性活动，编发纪检工作简报，未落实工作扣1分。
15、建立健全科级干部 廉政档案，每季度考核一次，未按要求落实扣2分。
16、督促监区纪检组建立股级干部廉政档案和民警执法执纪工作档案，未落实扣2分。
17、建立健全纪检监察和综治工作业务台帐，未落实工作扣2分。
18、认真落实罪犯刑满释放前谈话制度，未落实扣2分。 19、认真做好大宗物资采购和农副产品销售的监督工作，未落实工作扣2分。
20、按时完成科室领导安排的各项工作，未落实扣2分。 第二十条：狱政科科长（副科长）管理考核指标 1、积极执行监狱党委及领导的指令，未落实扣2分， 2、加强对科室、门卫队、武器库民警的管理，教育，考核和业务指导，一项未落实扣1分。
3、根据上级及监狱党委的要求，制定组织各项安全竞
赛活动，未落实扣1分。
4、按法律规定，依法办理罪犯的收押、释放、未落实扣1分。
5、负责制定在押罪犯的调动、搬迁、押运方案，并组织实施，未落实扣1分。
6、按照规定公开、公平、公正的做好在押罪犯的考核、奖惩，未达标准扣1分。
7、组织科室人员定期不定期的深入罪犯“三大”现场，结合实际制定相关政策，落实扣1分。
8、深入监区督察、严格落实各项监管制度，未落实扣1分。
9、定期组织召集监狱狱情分析会，并制定出相应的防范措施，一项未落实扣1分。
10、定期组织监狱大排查，确保监管场所的安全，未落实扣1分。
11、按时上报各种报表及文字材料，未落实扣1分。 12、未管理好本科室民警，影响科室各项工作的扣1分。 13、对本科室创建工作软件建设督促、检查不力的，扣1分。
14、未按兵团监狱管理局《现代化文明监狱(监区)标准实施细则》要求建立创建台帐的，扣1分。
15、抓好业务基础建设，科室业务台帐出现造假的，扣2分。
16、创建台帐项目不全、记载不规范、不准确、相互不印证、涂改，有上述情形之一的，扣1分。
17、未按统一标准装订创建台帐的，扣1分。 18、未按统一时间将创建台帐送交创建办的，扣1分。 19、创建台帐监区领导或科室领导未检查审核签字的，扣1分。
20、在兵局现代化文明监狱(监区)验收(复验)中，兵局每扣1分，监狱则扣责任人2分，以此类推。
第二十一条：狱政干事管理考核指标
1、依法管理，确保罪犯在服刑期间的合法权益，一项未落实扣1分。
2、深入罪犯“三大”现场，确保监管场所的安全稳定，少一次扣1分。
3、积极组织开展安全竞赛活动，未组织开展扣1分。 4、按法律规定收押、释放、办理罪犯调动手续，未按规定 的扣1分。
5、坚持依法、公开、公正、对罪犯进行考核奖惩，未落实扣1分。
6、未认真及时办理罪犯申诉、控告、检举工作扣2分。 7、监管设施定期检查，未定期检查的扣1分。 8、督促检查各监区落实各项监管制度，积极开展劳积身边无事故活动，一项未开展的扣1分。
9、监狱在押犯对《罪犯行为规范》应做到应知应会，年违纪率不超过3%，改好率达95%以上，未达到标准扣1分。
10、对监狱的危险分子做到“四熟知”，并制定相应的措施，确保安全，未达到标准的每项扣1分。
11、按要求实施“三分”工作，按期考核，未落实每项扣1分。
12、坚持每月一次监狱安全大排查制度，未落实扣1分。 13、检查、监督、指导各监区罪犯计分考核工作，做好监狱罪犯计分考核的统计工作，一项未落实扣1分。
14、做好全监狱八大员的选聘、考核工作，未落实扣1分。
15、按时完成上报各种报表及文字材料，未按时扣1分。 16、按时完成科室领导交办的临时性工作，未按时扣1
分。
17、按要求建立健全创建台帐，未落实扣1分。 第二十二条：内勤干事管理考核指标
1、严格按规定收押新犯，必须法律文书齐全 ，及时建立档案。一项未达到扣1分。
2、建立健全档案制度，做到装订齐全 ，存放规范，借阅有登记，无破损，一项未达标扣1分,
3、每月25日准时上报狱政报表,无漏、无错、无涂改，一项未达要求扣1分。
４、准确核对罪犯刑满时间，按期办理释放手续，手续齐全无误。一项未达要求扣1分。
５、每月15日、30日按时上报，二期《竞赛快讯》，未按时上报扣2分，少报一期扣1分。
６、做好各种狱政数据的登记，及时向领导提供所需数据，、资料，一项未达要求扣2分。
７、提前一个月向刑满释放人员户籍所在地的司法局、公安局发刑满释放通知书和《出监签定表》，少发一人扣1分。
8、按照规定办理探视手续，保证二证齐全（身份证、派出所证明）不办无证探视，发生一起扣1分。
9、做好狱政信息的微机管理，及时做好新押犯档案资料的录入，保证资料齐全，少录一人扣1分。
10、做好科室文件的保管，保证无丢失，无泄密，一项未达到扣1分。
11、做好监狱或科室领导安排的其他工作，未按要求做扣1分。
第二十三条：狱侦干事管理考核指标 1、未参加监区敌情分析会的扣1分。 2、未在监区建立耳目的扣1分。
3、不熟知当月危险分子基本情况的扣1分。 4、当月未对罪犯谈话的扣1分。
5、当月与罪犯谈话次数少于10人次的扣1分。 6、未及时审阅上报预谋案卷的扣1分。 7、对监区专职狱侦民警未考核的扣1分。
8、未按时上报月报表的扣1分，未按时上报季报表的扣1分，未按时上报年报表的扣1分，未按时上报师局狱侦科安排的其它材料扣1分，未按时完成一篇信息的扣1分。
9、未完成领导临时交办的任务扣1分。 10、狱侦台帐不符合“创建”要求的扣1分。 第二十四条：教育科科长（副科长）管理考核指标 1、未执行监狱党委及领导指令的，扣2分， 2、未落实司法部《监狱教育改造工作规定》和《教育改造罪犯纲要》，使监狱的教育改造工作未完成的扣1分。
3、当月（当年）刑满释放人员中，符合守法守规条件的达到释放人数的90%以上，每降低一个百分点扣1分。
4、当月（当年）刑满释放人员中，法律常识和道德常识教育合格率达到95%以上，每降低一个百分点扣1分。
5、当月（当年）刑满释放人员中，脱盲人员达到应脱盲人数的95%以上；小学文化程度以上的达到应入学人数的90%以上。每降低一个百分点扣1分。
6、当月（当年）刑满释放人员中，取得职业技能证书的达到应参加培训人数的90%以上，每降低一个百分点扣1分。
7、危险犯、顽固犯和重点犯的承包率达到100%，顽固犯年转化率达到50%以上，每降低一个百分点扣1分。
8、入监、出监教育率达到100%，入监教育时间为2个月，出监教育时间为3个月。每降低一个百分点扣1分。
9、对罪犯开展心理健康教育的普及率，达到应参加人