使用正常。一项未达到要求的扣1分。
20、认真落实年度教育改造工作计划和季度竞赛活动安排，及时完成监狱教育科下达的临时任务，一项未达到要求的扣1分。
第四十二条：心理咨询员管理考核指标
1、监区要有固定的心理咨询室，不能一室多用，室内环境布臵优雅(1分)，资料用具摆放整齐(1分)。配备的微机测试 软件必须使用熟练(1分)，罪犯测试情况一律录入微机(1分)等，共计20分，凡未达到要求的，按对应分值扣分。
2、积极开展心理健康教育，开设心理健康课，每月课堂化教学4课时(5)分，心理咨询员教案资料齐全(1分)，每季度要在监狱小报、黑板报、广播等宣传工作上开辟一次心理健康教育专栏(1分)等，共计11分，凡未达要求的，按对应分值扣分。
3、利用微机进行心理测试 ，建立完善的罪犯心理档案(1分)，对新入监罪犯必须在15日内完成心理测试和建档工作(1分)，共计2分，凡未达要求的，按对应分值扣分。
4、认真开展心理咨询矫治工作，每月咨询谈话人数不少于5人，每少一人扣1分；该台帐记载不祥实的，扣1分。
5、每季度对顽危犯、八大员进行跟踪测试(1分)，准确预测其心理行为趋向，提出可供参考的管理措施(1分)。共计2分，凡未达到要求的，按对应分值扣分。
6、各监区建立5至7人的罪犯心理健康互助小组(1分)，按要求开展工作(1分)。共计2分，凡未达到要求的，按对应的分值扣分。
7、每季度以书面材料的形式向教育科汇报工作总结，按时上报，所报材料内容齐全祥实。未达到要求的，扣1分。
8、罪犯心理健康教育的普及率达到100%，每下降一个百分点扣1分。
9、对即将刑满的罪犯进行全面评估，评估率达到100%；并就评估结果，向罪犯原籍所在地的司法行政机关提供书面评估意见和建议。评估率每下降一个百分点扣1分，未向罪犯原籍所在地的司法行政机关提供书面评估意见和建议的扣1分。
第四十三条：监区会计管理考核指标
1、每月25日为集中办公，时间约为3天，每少参加一次扣1分。因监区领导安排不到位的，扣监区领导1分。
2、在会计科目设臵上，依照国家统一的行业和单位会计制度，结合本监狱的实际情况，设立总帐科目和明细科目，同时相应建立总帐和明细帐，发现没有按规定执行的扣1分。
3、每月末至次月5日按规定上报会计报表(月科目余额表，伙食公布表)，不及时的扣2分，缺一项扣1分。
4、对当月应结算，结转所发生的业务事项，一般不得无故跨期间结算，对延期处理的业务，每一笔扣1分。
5、每月的凭证、帐薄、会计报表必须按时完成，没有完成的扣1分。
6、对取得的原始发票和凭证，自制的单据和凭证未做到符合财务管理规定要求的，发生一件扣1分。
7、在填制凭证、出据票证、登记帐薄、编制报表等会计事项，严格按照《会计基础工作规范教材》内容执行，如有违反《规范》的情况，扣1分。
8、每月对完成的会计工作，必须达到完整、及时、准确，并符合会计要求，做到帐帐相符，帐证相符，帐表相符，做好科目明细表附后说明，以备审核查证，如发现达不到要求的，扣1分。
9、消防设备保管不当，造成设备无法正常使用，扣1分。
10、未建立各项装备管理制度，扣1分。
11、未对现有通讯设备进行登记，未签订责任书，扣1分。
12、对损坏、丢失通讯设备不及时上报、隐瞒事实的，扣2分。
13、因管理使用不当，造成通讯设备不能正常工作的，扣1分。
14、对监狱配发的办公用品无记录，扣1分，人为造成损坏的，扣2分。
15、对民警、罪犯服装无登记、无发放记录的，发放不及时的扣1分。
16、发放罪犯生活用品无记录，不准确的，扣1分。 17、不及时统计上报罪犯生活用品，扣1分。 18、不及时清查、回收囚服，扣1分。
19、供应罪犯的商品保管不善，造成损坏、丢失，除照价赔偿外，扣2分。
20、未认真落实商品狱务公开制度，扣1分。 21、罪犯分级处遇把关不严，透支购物，扣1分。 22、未及时报告、检修电气线路故障，影响生产、生活照明，扣1分。
23、对供排水设施维护、使用、保养不当，造成经济损失扣2分。
24、未及时更换水嘴、阀门造成浪费现象，扣1分。 25、对供暖设备未进行检修与维护，造成供暖设备不能正常运行，扣1分。
26、做好安全用电教育工作，用电宣传，无安全警示标志或教育无记录，扣2分。
27、建筑设施的门窗、玻璃及办公用品、壁柜、床铺损坏，责任划分不明确，未及时上报，扣1分。
第四十四条：监区出纳管理考核指标
1、依照有关财务管理制度，严把报销关，违反规定的扣1分
2、发生现金、有价票证（票据）丢失和毁损的，除经济赔偿外并扣2分。
3、没有及时进行现金登记的，没有做到日清月结的，每项扣1分。
4、没有完成领导交办的，与经济业务有关的其他工作扣1分。
第四十五条：司务长管理考核指标
1、每月24日前，按照《规范》的要求，对会计所需的各种凭证(入库单、出库单、登记表，收据、发票和有价票据)进行安全、及时、准确、完整的传递到会计处，违反规定影响会计核算工作的，扣1分。
2、对当月应结算，结转所发生的业务事项，一般不得无故跨期间结算，对延期处理业务影响整体工作，每一笔扣1分。
3、对出具或自制凭证、收条(据)、证明书等应书写规范，标注品名(标的)、数量、规格、单价、金额(大小写)、接收人、接收单位、接收时间和经办人员，在审查时达不到要求的，每项扣1分。
4、对取得的有效有价票据(附原始单据)，必须做到真实、完整、准确无误，必须有经办人、接收人、领导的签字证明，方可报销。达不到以上要求的，扣1分。
5、对已入库的各项物资，应按规定要求保管和处理，造成损失的照价赔偿，并扣2分。
6、机关司务长每月帐务，按照食堂会计核算的办法执行，扣分标准参照监区会计管理考核指标执行。
7、未建立食堂各项工作台帐制度，扣1分。 8、食堂物资进出库记录不详，库房物品摆放不整齐，
扣1分。
9、食堂配膳无食谱，配膳不科学以及浪费现象，扣2分。
10、食堂地面、操作台、案板、容器等不洁净，未定期消毒，扣1分。
11、罪犯开水无保证供应，影响生产、生活的扣1分。 12、食堂生食与熟食混放或原料与成品混放，扣1分。主食品种每周达不到6种扣1分。咸菜腌制达不到6种扣1分。
13、生活物资供应未达到实物量供应标准或者粮、油、肉消耗超过了规定的时间，扣1分。
14、食堂炊事员要定期进行健康检查，未进行的扣2分，不讲究个人卫生，发现一人次扣1分。
15、及时处理食堂帐务，未按月公布伙食开支情况，未及时上报报表，扣1分。
16、“五好食堂”、“五好副业基地”建设竞赛活动无记录，创建工作台帐不符合标准，达不到要求，扣1分。
17、冬菜储存保管不善，扣1分。
18、食堂用煤浪费现象严重，超过计划用煤定额，扣2分。
19、食用卫生不达标食物的扣2分。
第四十六条：分监区长、指导员管理考核指标 1、各类竞赛活动落实不到位的扣分监区长、指导员2分。
2、本分监区罪犯政治思想入学率100%，统考及格率98%，文化毕业证获证率达85%，一项达不到标准的扣1分。
3、罪犯“三人行”互助组活动未开展的扣2分。 4、罪犯“四熟知”不熟悉的扣1分。
5、分监区发生罪犯自伤自残、打架斗殴、偷盗、赌博