4、半年一次理论考试及格率达90%，达不到的扣1分。 5、督促检查民警政治业务学习不到位的扣1分。 6、监区民警参加自学考试未制定辅导计划的扣1分。 7、未落实党员电化教育工作的扣1分。
8、未建立健全两级党建联创活动台帐的扣1分。 9、每月未及时采集汇总、上报政工信息的扣1分。 10、未按时上报各种报表及文字材料的扣1分。 11、未建立精神文明业务台帐扣1分。
12、15、未按时完成监区领导及科室领导交办的有关事项扣1分。
13、未建立各项保密制度，未签订保密责任书，扣1分。 14、未按保密规定要求使用、管理文件、涉密微机或检查、监督不到位的，扣2分。
15、文件的收发、登记、保管、记录不详，扣1分。 16、文件的分类归档不认真 ，有遗漏，扣1分。 第三十九条：狱政管教管理考核指标
1、依法管理，确保罪犯在服刑期间的合法权益，一项未落实扣1分。
2、深入罪犯“三大”现场，确保监管场所的安全稳定，少一次扣1分。
3、积极组织开展安全竞赛活动，组织开展活动不到位的扣2分。
4、按法律收押、释放、办理调动手续，未按规定的扣1分。
5、坚持依法、公开、公正、对罪犯进行考核奖惩，未落实到位扣1分。
6、未认真及时办理罪犯申诉、控告、检举工作扣1分。 7、监管设施定期检查，未定期检查的扣1分。 8、督促检查各监区落实各项监管制度，积极开展劳积
身边无事故活动，一项未落实到位的扣2分。
9、监狱在押犯对《罪犯行为规范》应做到应知应会，年违纪率不超过3%，改好率达95%以上，未达到标准扣1分。
10、对监狱的危险分子做到“四熟知”，并制定相应的措施，确保安全，未达到标准的每项扣1分。
11、按要求实施“三分”工作，按期考核，未落实到位的，每项扣1分。
12、坚持每月两次监狱安全大排查制度，未落实到位扣2分。
13、做好罪犯计分考核的统计工作，一项未落实到位扣1分。
14、做好八大员的选聘、考核工作，未落实扣1分。 15、按时完成上报各种报表及文字材料，未按时扣1分。 16、按要求建立健全创建台帐，未落实到位扣1分。 第四十条：狱侦管教管理考核指标
1、健全狱内侦查组织机构，机构不健全的扣1分。 2、落实上级 部门和监狱制定 的有关狱内侦查的各项制度，一项制度未落实到位的扣2分。
3、耳目不低于押犯数的5%，情报员不低于押犯数的10%，一项达不到扣1分。
4、按期组织召开监区和分监区的狱情分析会(监区每月二次，分监区每月三次)，没有召开狱情分析会的扣1分，无特殊事由不按期召开的扣1分，(如有特殊事由需提前或推迟召开 狱情分析会的须提前一天通知狱政科批准)，未及时通知的扣1分。
5、狱情分析会做好记录，要记清、记细、记实，未达到要求的扣1分，无记录的扣2分。
6、狱情分析会记录的内容应全面，记录不全的扣1分。 7、每月召开三次狱侦例会，做好详细的记录，少开一
次扣2分，无记录的扣2分，记录不详细的扣1分。
8、监区狱侦小组的人员必须建立使用耳目，一人达不到要求的扣1分。
9、实行耳目责任区和监控对象责任制，未实行的扣2分。
10、在狱内重点部位、要害部位必须建立使用耳目，耳目布局合理，一项达不到要求的扣2分。
11、对重要线索，必须深入查证，作好调查笔录，线索未及时查证的扣1分，查证不深入的扣2分。
12、耳目档案必须专人填写，发现档案填写有二种字体，发现一处扣2分。
13、不使用的耳目应及时填报《耳目撤销审批表》，不及时填报的扣1分。
14、耳目档案的填写应不漏项，记录详细规范，漏项一处扣1分，记录不详细的扣1分，记载不规范的扣1分。
15、耳目每月汇报不低于3次，少汇报一次扣1分，月未没有考核的扣2分。
16、对提供 有价值的线索的耳目，应及时奖励，不及时奖励的发现 一人扣1分，未汇报一条有价值线索的扣2分。
17、保持狱内信息渠道畅通，坚持落实日汇报、周汇报、情报员等制度，一项未落实到位的扣2分。
18、深入摸排分析狱内的危险分子，对危险分子的确定必须准确，发现 一人确定不准确的扣1分。
19、狱侦报表必须在每月23日前报狱政科，迟报一天扣1分。狱侦报表不全的，少一项扣2分，狱侦报表内容有误的扣1分。
20、对新入监的罪犯及时捺印指纹，填写《违法犯罪人员信息表》，随月报表一起报狱政科，少报一份扣1分，质
量不合格的发现一份扣1分。
21、侦查工作中应做到及时请示报告，重大敌情或重大线索应及时向狱政科报告，坚持 一事一报，急事急报，达不到要求的扣2分。
22、监区狱侦小组每季必须查获3条以上重要线索，少一条扣1分。
23、监区民警每月必须搜集查证2条线索，少一条线索扣1分。
24、落实好上级业务部门交办的事项，一项未落实到位的扣1分。
25、认真开展专项治理活动，做到有计划、有活动记载、有图片、有总结，少一项扣2分，专项治理活动 开展不力的扣1分。
26、狱侦台帐按创建要求建设，一项不符合 要求的扣1分，台帐之间不能相互印证的发现一处扣2分。
第四十一条：教育管教管理考核指标
1、当月（当年）刑满释放人员中，符合守法守规条件的达到释放人数的90%以上，每降低一个百分点扣1分。
2、当月（当年）刑满释放人员中，法律常识和道德常识教育合格率达到95%以上，每降低一个百分点扣1分。
3、当月（当年）刑满释放人员中，脱盲人员达到应脱盲人数的95%以上；小学文化程度以上的达到应入学人数的90%以上。每降低一个百分点扣1分。
4、当月（当年）刑满释放人员中，取得职业技能证书的达到应参加培训人数的90%以上，每降低一个百分点扣1分。
5、危险犯、顽固犯和重点犯的承包率达到100%，顽固犯年转化率达到50%以上，每降低一个百分点扣1分。
6、每季度以 书面打印材料的形式向狱政科汇报工作情
况，所报材料内容详实。未按要求上报扣1分。
7、入监、出监教育率达到100%，入监教育时间为2个月，出监教育时间为3个月。每降低一个百分点扣1分。
8、建立\四室一场\、必备\四报三刊\。缺一项扣1分(自然条件除外)。
9、监区每月向《希望之光》投稿不少于8篇，在《新生报》每月刊稿不少于3篇。在《希望之光》投稿每少1篇扣2分，在《新生报》刊稿每少一篇扣1分。
10、按要求配备的图书不得丢失、损坏，保管借阅手续齐全 。一项未达标扣1分。
11、丰富监狱文化生活，成立文艺 队、体育队、锣鼓队、舞龙舞狮队、百人合唱队，形成监区文化模式。每缺一项扣1分。
12、组织罪犯开展唱三首好歌、练一手好字、读一本好书活动。一项达不到要求扣1分。
13、开展形式多样、内容丰富的社会帮教，亲情帮教活动，建立并完善亲情电话、亲情餐厅、亲情接待室、生日会、生日餐等制度。一项未开展扣1分。
14、按监狱要求，开展阶段专项演讲、大讨论活动。一项未开展扣1分。
15、开展各种形式的文化、娱乐、文体活动，节假日有活动开展。没按要求开展活动的一次扣1分。
16、做好罪犯出入监教育工作，建立罪犯刑 满回归前的\新生宣誓\制度。一人未参加教育、宣誓扣1分。
17、按要求及时、准确上报各种报表及材料。每迟报一天扣1分，报表错误扣1分，材料不认真扣1分。
18、严格按照创建标准、实事求是填写台帐，规范装订台帐。一项未达标的扣1分。
19、教学设施、器材、用具无损坏、丢失，保管完好，