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环境/职业健康/安全管理制度 文件编号No. KCN-ESH 版本/ 次VER. 2016 生效日期E.D. 安全生产提取和使用管理制度
1.目的
为了保证安全生产所需要的费用，保证企业改善劳动条件的资金，根据确定的提取标准提取，并且用于安全生产，不挪作他用。 2.范围
本制度适用于本公司安全生产投入资金的管理。 3.职责
3.1总经理负责确定安全生产投入资金的提取标准，并保证安全生产所必需的资金投入。 3.2质量部制定《安全生产投入计划》，对安全投入资金的使用情况进行监督检查。 3.3财务部门负责依据《安全生产投入计划》建立《安全费用管理台账》，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。 4安全投入内容
4.1安全生产所必须的资金包括：
4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中：安全设备设施是指作业场所的监控、监测、通风、调温、防火、灭火、防爆等设施和设备。
4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 4.1.3安全生产检查与评价支出。
4.1.4重大危险源，重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 4.1.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。 4.1.6其他与安全生产直接相关的支出。
4.2安全费用应当专户核算，按规定范围使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
4.3对安全投入资金的计划，由各使用部门提出安全投入项目计划审批表，经质量部审核，报总经理审批后方可实施。
4.4根据年底结算费用凭证，由财务人员负责填入《安全费用管理台账》。
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环境/职业健康/安全管理制度 文件编号No. KCN-ESH 版本/ 次VER. 2016 生效日期E.D. 安全生产文件档案管理制度
1.目的
为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性、使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于与公司安全生产有关的文件档案的管理。 3.职责
3.1质量部负责制定本制度，并负责综合监督管理。
3.2各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核。 3.3各部门主管负责本部门文件档案的收集、归档和保管。 4.内容
4.1文件资料收集
安全生产文件档案内容如下：
4.1.1国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。
4.1.2上主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。
4.1.3公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。
4.1.4安全生产工作计划、总结、报告等。
4.1.5各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。 4.1.6供应商、承包商相关材料。
4.1.7安全设施检测、检验报告、记录等。 4.1.8安全、职业卫生评价报告。 4.2立卷归档
4.2.1文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。
4.2.2应根据文件资料的重要性，立案时间分永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。
4.2.3各部门在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。
4.2.4各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明、编写页码、填写卷内
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环境/职业健康/安全管理制度 文件资料目录。
文件编号No. KCN-ESH 版本/ 次VER. 2016 生效日期E.D. 4.2.5不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。 4.3档案保管
4.3.1档案应入架科学排列，避免暴露和捆扎堆放。 4.3.2应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。 4.4档案借阅
4.4.1文件资料档案借阅，必须履行借阅手续，借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。 4.4.2借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。 4.4.3归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。 4.5档案销毁
对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批转，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。 5.相关记录 《文件档案清单》
6.本制度由质量部制定并负责解释，自发布之日起实施。
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环境/职业健康/安全管理制度 文件编号No. KCN-ESH 版本/ 次VER. 2016 生效日期E.D. 安全教育培训管理制度
1.目的
为增强员工、业户安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。 2.范围
本制度适用于本公司安全教育培训的管理。 3.权责
3.1公司安全责任人要将安全教育、培训工作纳入年度工作计划、工作总结和工作考核之中，要为安全教育、培训提供经费和组织保障。
3.2公司安全管理人负责制定年度安全教育培训计划，组织开展安全知识、技能的宣传和培训。 4.工作程序：
4.1各级领导、安全管理人员、特殊岗位人员，必须参加政府及有关主管部门举办的上岗资格培训。
4.2至少每年对全体员工、业户进行一次全员安全培训。
4.3新员工及从业人员入厂，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。 4.4通过办班培训、安全讲座、影像教育、经验分享、知识答题、实践演练、广播宣传、举办展览、走出去与请进来相结合、集中学与分散学相结合、理论与实践相结合、日常教育与专门培训相结合等方式开展好多种形式的灵活多样的安全教育。
4.5安全教育的主要内容有：安全生产方针政策、法律法规、规章制度、操作规程、基本知识、基本技能、公司概况，岗位要求、事故案例、经验教训等。、 4.6要认真组织、周密部署，并做好教育培训记录，存档备案。 5.培训作业文件
《培训需求识别表》 《培训意见反馈表》 《安全活动记录》
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环境/职业健康安全管理制度 文件编号No. 版本/次VER. 生效日期E.D. KCN-EHS-2016 1 2016 培 训 意 见 反 馈 表 培训课程名称： 复工安全培训 主办单位： 生产 培训时间： 2016.2.20
评估成绩 评估内容 优 培训必要性负值 授课内容 授课形式 教师授课态度 教师授课方式 教师专业水平 教师授课技巧 培训资料 时间安排 培训设施 培训地点 培训管理 意见和建议： ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ 好 ／ ／ ／ ／ 中 差 备注 说明：
1、您的评估将直接影响我们将来对培训内容与方式的确定，请您给于率直的反馈及批评。 2、本表请您填写后于结训结束时交于主办单位。 3、请在评估项目分数下面的方框栏内打钩。
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