党建工作制度汇编
发布时间：2006-05-16 点击：36514次 【字号 大 中 小】 【打印】 【关闭】
党委工作条例 第一章 总 则
第一条 为了加强和改善党的领导，加强企业党的建设，充分发挥党组织在企业中的作用，根据《中国共产党章程》的规定，结合企业党建工作的实际情况，特制订本条例。 第二条 党委以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的基本路线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针。
第三条 党委坚持围绕企业生产经营活动开展党建工作，支持企业经营组织工作，与企业经营组织构筑“统一目标，作用互补，相互监督，共同发展”的工作机制，推进企业持续发展。 第四条 党组织努力实践“三个代表”，实现“上级党组织满意、企业经营组织满意、员工群众满意”的工作目标。 第二章 党组织的设置
第五条 集团设党的基层委员会。党的委员会由党员大会选举产生，任期五年。党委对党员大会负责并报告工作。
第六条 党委设书记一人，副书记二人，并由一名副书记负责党委日常工作。
第七条 党委本着精干、高效和有利于加强党的建设的原则，设立办公室，配备必要的工作人员，处理党委的日常工作。
第八条 集团本部和各项目公司设立党的支部委员会。支部委员会由党员大会选举产生，任期三年。
第九条 党支部设书记一人，委员3—5人。党员人数较少的支部，可设书记一人，不设委员。
第十条 凡有党员的分公司、部门，建立党小组。党小组设组长一人，由所在小组党员选举产生。
第三章 党委的工作职责
第十一条 学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，促进企业健康发展。
第十二条 领导企业的精神文明建设，加强思想政治工作，培育万达企业文化，提高员工队伍素质，为造就高素质的万达员工队伍而努力。
第十三条 按照从严治党方针，加强企业党的思想、组织、作风建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用。
第十四条 领导企业的工会、共青团、妇联等群团组织，研究工会、共青团、妇联等群团组织的重点问题，支持他们按照国家法律和各自章程开展活动。
第十五条 参与企业重大决策，支持企业经营组织行使对生产经营指挥权威，动员广大员工为实现企业发展目标努力工作。
第十六条 推进企业命运共同体建设，关心员工利益，维护员工合法权益，增强企业凝聚力。 第十七条 及时完成上级党组织下达的各项任务。 第四章 思想政治工作
第十八条 党委领导企业的思想政治工作。同时，要发挥企业经营组织和工会、共青团等群团组织的作用，建立起党委统一领导、党政工团齐抓共管的思想政治工作机制。
第十九条 党委和各党支部要对广大员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，爱国主义、社会主义、集体主义教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育，万达发展史和万达理念教育，引导员工正确树立人生观、世界观和价值观。 第二十条 思想政治工作要坚持理论联系实际的原则，紧紧围绕企业的改革和发展，结合企业生产经营和管理的各项工作，联系员工的思想实际，分别不同层次，采取多种方式进行。 第二十一条 党委应建立起一支精干高效的、专兼职相结合的党务工作和思想政治工作队伍。 第五章 党员的教育、管理和发展
第二十二条 党组织应对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线和党的基础知识教育。并教育党员掌握科学文化知识和专业技能，不断提高政治和业务素质。
第二十三条 党组织通过建立和完善各种活动载体，引导党员在实践活动中发挥先锋模范作用，保持共产党员的先进性。
第二十四条 健全党内民主生活制度，严格党的组织生活，做好民主评议党员工作，大力表彰先进，妥善处置不合格党员，严格执行党的纪律。
第二十五条 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。
第二十六条 集团党委建立培训基地。做好党员、入党积极分子的培训工作。 第六章 党组织对群团组织的领导
第二十七条 党委和党支部要研究工会、共青团、妇联工作中的重大问题，帮助他们搞好组织建设，完善组织网络。
第二十八条 支持工会、共青团按照各自章程，围绕企业发展，独立自主开展好各项活动。 第二十九条 集团党委领导集团职工代表大会，支持职工代表大会正确行使职权，在参与企业民主管理、民主监督、维护员工合法权益等方面发挥作用。
第三十条 党委建立党群联席会议制度，以协调党群系统工作。党群联席会议人员为党委成员、党支部书记和工会、共青团的负责人。联席会议每月召开一次。 第七章 附 则
第三十一条 本条例由集团党委负责解释。 党委纪律检查工作条例 第一章 总 则
第一条 为适应企业改革和发展，加强党的建设，做好党的纪律检查工作（以下简称纪检工作），保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《党章》和有关规定，制订本条例。
第二条 企业党的纪检工作指导思想是：遵循党的基本路线，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持改革开放，坚持从严治党，围绕党的中心任务搞好党风建设，严格执行党的纪律，促进党的建设和企业的健康发展。
第三条 企业党的纪检工作基本任务是：维护党的章程和其它各项规章制度，协助党委整顿党风，检查党的路线、方针、政策的贯彻执行情况，开展党风党纪教育，自律倡廉，查处违纪案件。
第四条 根据企业实际，按照精干、高效的原则，党委设纪律检查委员会，负责党委的纪律检查工作。
第二章 纪检委员工作职责和权限
第五条 党委纪检委员在集团党委和上级纪委的领导下，负责企业的纪律检查工作。 第六条 检查企业党员执行党的路线、方针、政策的情况，实施党章规定范围内的党员监督。 第七条 协助党委制订党风建设责任制，对党员进行党风党纪教育，增强党员干部的拒腐防变能力。
第八条 受理企业员工、党员对违纪事件、人员的反映和举报，并及时进行调查核实，向党委提出处理意见。
第九条 调查处理党员干部的违纪案件，在核实违纪案件事实的基础上，根据《党员纪律处分条例》的有关规定，提出纪律处分的意见供党委讨论。
第十条 纪检委员会要指导党支部纪检委员搞好纪检工作，对他们进行政治、业务培训，提高纪检干部素质。
第十一条 承办上级纪委和集团党委交办的有关党纪党风方面的工作事项。
第十二条 纪检委员会对有关违纪事件，有权作出立案审查的决定；对违纪人员有权提出党纪处分的主观意见。以上两点作出决定时向党委报告或供党委讨论。 第十三条 如遇重大违纪事件，纪检委员会有越权向上级纪委报告的权力。 第三章 违纪案件的查处
第十四条 案件的受理。纪检委员会对下列违纪案件必须立案受理： 1．各支部呈报的需要党委调查处理的违纪案件。
2．在平时监督、检查中发现的违纪案件。
3．党员、员工举报的违纪案件。
4．集团有关部门提供的有关党员违纪的案件。
5．上级纪委需要配合调查的违纪案件。
第十五条 案件的审理。审理案件，要按照事实清楚，证据确凿，定性准确，处理得当，手续完备的要求进行审理。
1．一般案件，由纪检委员会配合所在支部纪检委员两人进行审理。重大案件，经党委纪检委员会研究，成立两人以上专项小组审理。
2．调查核实，收集证据。向知情人、举报人进行调查。涉及经济问题的案件，要经过查帐、查物收集证据。
3．对被检查人进行谈话。被检查人应端正态度，如实向党组织讲清问题。承办人员做好笔录，谈话笔录应有被检查人签字。
4．核实证据。要抱着对犯错误同志负责的精神，认真核实各项证据，做到事实清楚，证据确凿，经得起时间和历史的检验。
第十六条 案件的处理。在对被检查人调查审理清楚的基础上，为严肃党的纪律，达到教育本人和全体党员的目的，必须给予党的纪律处分。
第十七条 对违反党纪的党员进行党纪处分，对照《《党员纪律处分条例》，结合其检查交待问题的态度、改正错误的决心、所犯错误的性质作出相应的决定。
第十八条 对违反党纪的党员进行党纪处分，应召开支部党员大会，由党员讨论后作出表决，报党委讨论后作出处分决定。
第十九条 受处分党员可以参加支部党员大会对自己处分意见的讨论，也可以在会上提出申辩意见和要求。
第二十条 给予党员的纪律处分，从处分决定批准之日起生效。处分决定的批复给受处分党员一份。
第二十一条 受处分党员如对处分决定不服，可以向党委和上一级党组织提出申诉，要求改变处分意见或者进行复查。
第二十二条 上级党委认为应该进行复查的，经过认真复查，复查情况及时报告上级党委。上级党委通过复查，提出新的处分意见的，根据上级党委意见改变处分决定。上级党委认为不用复查，同意处理意见的，要把上级党委意见告诉申诉人，申诉人仍然不服，继续上诉的，一般不作受理。 第四章 附 则
第二十三条 本条例由集团党委负责解释。
集团精神文明建设条例
第一章 精神文明建设的重要地位
第一条 为加强企业的社会主义精神文明建设，根据中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和《公民道德建设实施纲要》的有关精神，结合企业实际制订本条例。