对号入座，并制定出切实可行的改进措施。并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
六、对积极负责地行使监督权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。
发展党员公示制度
为了贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把好党员队伍“入口关”，特制定发展党员公示制度。
一、实行公示制度，就是把准备吸收为中共预备党员的发展对象和将要转正的预备党员的情况进行张榜公示，广泛听取意见，以保证新发展党员和将要转正预备党员的质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、对拟发展对象，从支部大会讨论通过其为发展对象并政审完成之后、在召开支部大会讨论接纳该同志为预备党员之前进行公示；对将要转正的预备党员，在预备期满，支部大会讨论通过之前进行公示。
三、发展对象公示内容包括姓名、性别、年龄、文化程度、现任职务、工作表现、政治表现、支部对其培养考察情况等。对拟转正的预备党员公示内容包括：姓名、性别、年龄、文化程度、现任职务、预备党员时间、预备期内政治和工作表现等。
四、公示时间一般为7天左右。公示期间，要设立公示信箱或监督电话，指派专人受理群众来信来访。公示期限内，党内外人士如有不同意见，均可以采取口头或书面等方式向党组织反映。对公示后反映的意见，党支部(总支)应及时调查核实，提出处理意见。对公示对象没有意见或有意见反映但经核实无问题的，可按规定程序表决通过。
五、党组织必须对举报群众和举报问题严格保密，使举报群众不因举报而遭受打击报复，以保护和调动广大党员、群众参与公示的积极性。
党委书记职责
1、主持党内日常工作，贯彻执行党的路线、方针和政策。
2、执行民主集中原则，主持党委领导班子民主生活会，搞好领导班子的团结和建设，发挥“一班人”的作用。
3、抓好党的思想、组织、作风建设，发挥各支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 4、抓好思想政治工作精神文明建设，培养一支思想过硬、政治过硬的干部职工队伍。 5、领导基层党支部和政工工作，协调党政工团关系，发挥各个组织的作用。
6、抓好队伍教育培训和管理工作，提出选人用人意见。带头树立“奋发、高效、廉洁、服务”
的精神，努力提高队伍素质，调动党员干部职工积极性。 7、负责其它分管工作。
党委副书记岗位职责
一、协助党委书记抓好党组织的思想、组织、作风建设，并负责具体的布置和落实。按照党委的分工担任集团纪律检察委员会书记，全面主持纪委工作，并根据党的纪律规定，切实做好党员及领导干部的纪律检查工作，加强集团党风廉政建设，并做好对分工联系的党支部的指导工作。
二、协助党委书记做好干部的选拔、教育、培养、考察和监督及统战工作和知识分子工作。 三、担任集团工会主席，具体做好工会、群团组织工作及退休人员的管理工作。
四、以集团党政领导成员的身份，参加集团总裁办公会，参与讨论和决定集团各项重要工作。 五、完成党委书记交办的其它工作任务。
工会主席工作职责
1．负责集团（项目公司）工会管理工作，主持工会办公室日常事务。 2．负责编制工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
3．指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
4．协助党委做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
5．审批年度工会活动方案与预算。主持重要、重大的或综合性工会活动。
6．主管集团（项目公司）工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结监督工作。
7．协助党委和上级工会配备好工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
8．设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
9．织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
10．负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核工作。
团委书记（副书记）工作职责
一、负责传达集团党委和上级团委的重要指示，及时向集团党委和上级团委请示汇报团工作的重要情况和问题。
二、 按照集团党委和上级团委的工作要求，总体规划一定时期内万达集团共青团的工作目标和发展方向，领导全集团共青团工作和青年工作。
三、 围绕公司中心工作，组织各项目公司团组织开展青年思想政治教育活动、青年成才实践活动和青年文化建设活动；全面管理团的各项工作项目，明确分工，督促检查，指导落实。 四、 加强团的自身建设，创新和完善与集团管理体制相适应的组织机构和工作运行机制，指导、支持、帮助基层团组织创造性地开展工作，努力优化团组织的工作环境。
五、 抓好团委领导班子、团干部的作风建设和思想建设，完善团干部队伍建设机制，为团干部提供各类学习条件和发展机会。
六、 深入基层调查研究，及时掌握团员青年思想状况，注意了解、分析和把握青年工作的新情况、新问题和新趋势，维护团员青年合法权益，解决青年实际困难。
七、 主持召开团的各项会议，签发以团委名义下发的重要报告、请示、通知和其它文件。
八、 负责控制、管理青年活动经费、特批活动经费、各项团的活动经费的使用。 九、及时完成集团党委和上级团委交办的各项工作任务。 女职工委员会工作职责
1、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议；研究确定女职工委员会的工作目标、任务和规划，总结推广女职工工作经验。
2、团结动员全集团女职工在社会主义现代化建设中建功立业。
3、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
4、参与女职工权益规定、政策的确定；协助监督有关部门贯彻落实；协助有关部门改善女职工生活福利设施，为女职工办实事、好事，帮助女职工解决后顾之忧。
5、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自酋、自信、自立、自强的精神，帮助女职工提高思想道和科学文化素质，宣传女职工先进典型和先进事迹。 6、加强女职工在集团建设和发展中建功立业。
7、提供女职工工作资料，协助有关部门管理和培训女职工干部。
党委办公室主任职责
一、在党委领导下，负责领导党委办公室的工作，组织制定党委办公室的计划和进行工作总结。
二、负责组织完成党委各类文件、信函的起草工作。负责审核秘书起草的文件。 三、负责安排党委的各种会议和有关活动的准备、组织工作。 四、根据有关规定组织好上级文件的传达、阅文、催办工作。
五、协调党委各职能部门的工作关系，沟通各种情况，主动承担各部门之间的不管工作。 六、负责组织办公室工作人员政治业务学习，不断提高自身和办公室工作人员的政治业务素质和工作水平。
七、深入实际，调查研究，不断总结经验，主动搜集各种信息，经分析后向领导汇报，自觉当好领导的参谋。
八、代表党委做好日常的接待工作并认真处理好。 九、检查信访处理情况，亲自接待处理重要信访。
十、负责检查、指导机要工作，做好党委机关各部门文件的会稿工作以及重要文件阅批的催办工作。
十一、认真完成党委和党委负责同志临时交办的各项任务。 集团党委办公室工作职责
1、根据集团公司发展战略和部署，配合集团党委宣传、贯彻、落实、执行党的路线、方针、政策。
2、在集团党委书记的领导下，突出以企业经济建设为中心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展先进性教育等形式多样的活动，积极推动企业党、团组织建设和三个文明建设。 3、依照集团公司党委的计划，安排、协调与集团公司其它项目公司、各部门党组织的工作关系。
4、根据党在各个时期的工作，制定党员管理教育的相关制度，协助集团党委对下属工会、共青团、女职工等工作进行指导和管理。
5、为集团事业发展提供组织上的保证，及时对集团基层党组织开展廉洁奉公、职业道德教育和组织建设等工作进行指导。
6、根据党委工作计划，做好党、团员培训教育和组织有特色的系列活动；配合党委抓好党风廉政建设和反腐败工作；及时更新和上报党务系统信息。
7、根据党章和上级组织部门的要求，结合企业实际做好入党积极份子培养和发展工作。 8、配合集团党委做好群众来信来访工作，并深入基层调查研究，做好经常性思想政治教育
工作，发现问题及时向上级领导反馈。
9、定期做好党群组织工作交流评比、总结及工作计划。
10、配合集团党委做好退休党员、转业（复退）军人以及社会公益慰问等工作。 11、积极配合集团公司党政领导做好与当地党、政、军等单位的工作协调和联系。 12、配合集团党委指导工青妇组织完成上级交办的其他工作任务。
党支部书记工作职责
1、负责召集党支部委员会和党员大会，结合企业实际情况，传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证本企业各项任务的完成。
2、研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定，制定党支部工作计划并组织实施。
3、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
4、组织检查党支部工作计划、决议的执行情况，定期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5、经常与党支部成员和企业负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，团结凝聚职工群众，协调企业党、政、工、青、妇组织的关系，充分调动各方面的积极性。
6、抓好党支部委员会自身的学习，严格组织生活，按期召开党支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，搞好党风廉政建设，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。
集团党委保持共产党员先进性长效管理机制 一、总则
（一）党的先进性是党的生命线
建设具有长效凝聚力、感召力和战斗力的党组织和党员队伍，既是保持党的先进性的需要，也是培育企业核心竞争能力的内在要求。通过开展保持共产党员先进性教育活动，构建保持共产党员先进性常抓不懈、常抓常新的长效管理机制，把企业党的建设纳入正规化、制度化、科学化的轨道，同企业的改革发展、生产经营融为一体，在激烈的市场竞争中，不断提高党员队伍素质，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，