KINGDEE DOC ID：KDSP_K3_T_V3.0.0 发版说明 第 16 页 共 51 页 操作信息提示区、工具按钮区。
1) 单行信息字段维护区：单行信息字段维护区可分页签展现，页签的名称和数量
来源于【方案设置】中“单行信息”页签中的分组名称和分组的数量。每个页签中的字段和显示位置，也是根据在【方案设置】中“单行信息”页签的分组中的设置，以及【版式设置】中的设置来确定的； 2) 职员图片区：维护职员照片；
3) 多行信息表维护区：多行信息表也以页签的方式展现。展现哪些多行表、多行
表中展现哪些字段，是由【方案设置】中“多行信息”页签中的设置来确定的； 4) 操作信息提示区：操作信息提示区为悬浮区域，默认显示，可以设置将其隐藏。
该区域不受方案影响；
5) 工具按钮区：包括【保存】、【选择待入职人员】、【选择K/3同步职员】、
【退出】按钮和“连续添加”、“保留设置”两个勾选设置。
3、 职员批新增。进入〖职员新增〗菜单，打开职员新增查看列表，单击【批新增】按
钮，弹出职员批新增界面，可以在该界面进行职员批量新增。
在列表中，可以对多个职员的字段信息通过复制粘贴的方式进行批量赋值处理。复制粘贴功能的详细说明：
1) F7、下拉框型的单元格，只能粘贴同列其他单元格的内容，不支持跨列粘贴。
例如：“异动后职级”的内容是不能粘贴到“异动后职称”中的；
2) 对F7型、下拉框型单元格复制粘贴时，可以将单元格内容对应的ID及关联
信息也一起粘贴过来；
3) 日期型、文本型、数值型的单元格，在同类型列之间，支持跨列粘贴。例如：
“入司日期”的内容可以粘贴到“入部门日期”单元格。文本型单元格，可以粘贴从其他任何类型单元格中复制的内容。日期型、文本型、数值型的单元格，可以粘贴从系统外复制的格式匹配的内容；
4) F7、下拉框型的单元格，不能粘贴从系统外复制的内容；
5) 可以将单个单元格的内容复制粘贴到格式匹配的相邻多个单元格中； 6) 可以将相邻多个单元格的内容复制粘贴到格式匹配的多个可编辑单元格中。 4、 职员新增权限管理：
1) 〖职员新增〗菜单的查看权限，需要到Web HR的〖系统设置〗→〖功能操作
权限〗中设置。〖职员新增〗菜单的管理权限，需要到K/3系统的〖用户管理〗→〖功能操作管理〗中的“职员管理”目录下进行管理权的授权设置； 2) 〖职员新增〗菜单中的组织单元范围权限设置位置：Web HR的〖系统设置〗
→〖用户及权限〗→〖功能操作权限〗中设置；
3) 〖职员新增〗中的以下功能按钮可以进行授权管理：【新增】、【修改】、【删除】、
【批新增】、【批维护】、【方案设置】、【导出】、【清空列表】。授权位置为：
KINGDEE DOC ID：KDSP_K3_T_V3.0.0 发版说明 第 17 页 共 51 页 K/3系统的〖用户管理〗→〖功能操作管理〗→〖用户权限〗→【高级】中的“人事信息维护-职员新增”目录；
4) 〖职员新增〗中的单行信息字段、多行信息表字段，可以进行数据授权控制。
授权位置为：Web HR的〖系统设置〗→〖用户及权限〗→〖数据操作权限〗中设置。
二、人事快速维护—职员维护
职员信息资料表分为人事档案和职员业务信息表两类。
1、 单职员维护。在职员批维护界面中，提供了【单职员维护】功能按钮，选择单行信
息维护区域内某一职员后，点击该按钮即可进入单职员维护操作界面。单职员维护的方式与职员批维护的方式不同，目的不同，一般需要对某个职员的完整档案进行维护时，或者只想完善某个职员的信息档案时，可以选择单职员维护，因此单职员维护往往显示的信息比较完整。
1) 单个职员维护方案设置：在方案设置界面中，允许对方案的内容进行设置。方
案的主要内容包括：单行信息设置、多行表信息设置。
2) 单个职员信息维护。单职员批维护的操作入口是职员批维护操作界面中的【单
职员维护】按钮。点击该按钮后，系统将弹出单职员维护界面。
2、 批职员维护。
职员批维护的主要目的是允许操作者一次性对多个职员信息进行维护，以提高工作效率。例如企业内从某个高校招聘了一批学生，这些学生的学历信息基本一致，通过职员批维护就可以同时对这些学生的学历信息进行一起维护，而且在维护的过程中，可以利用复制、粘贴等快捷方式快速地完成。再如某一批员工同时获得了某种职称，那么对这些职员的职称信息可以进行批量维护，也就是将这些职员选择出来之后，在职称信息中录入某一个人职称信息后，可以复制给其他职员，以达到快速维护职员信息的目的。
1) 多个职员信息过滤方案设置。本系统中提供了界面设置功能，可对维护界面要
显示的内容进行自定义，由操作者根据自已需要定义维护界面。在本系统中，通过“职员批维护方案”设置功能实现此需求。在方案设置界面中，允许对方案的内容进行设置。方案的主要内容包括：单行信息设置、多行表信息设置。 2) 多个职员信息批维护。职员批维护界面中，嵌入了职员选择器功能，通过职员
选择器可以搜索要维护的职员。在职员选择器中，选择搜索出来的职员，点击【添加】按钮，就添加到维护区域中，也可以在职员选择器的职员列表中双击鼠标，将职员添加到维护区域中。维护区域分为两部分，一部分是单行信息内宾，另一部分是多行信息内容，这些内容的设置都是由职员批维护方案决定。 3) 入错职位调整。系统中提供了入错职位调整功能，在职员批维护操作界面中，
KINGDEE DOC ID：KDSP_K3_T_V3.0.0 发版说明 第 18 页 共 51 页 点击【入错职位调整】按钮时必须选中单行信息中的一个职员，否则不能进入职位调整界面。 4) 职员维护权限管理
? 职员维护菜单使用权限：〖职员维护〗菜单的查看权限，需要到Web HR
的〖系统设置〗→〖功能操作权限〗中设置。〖职员维护〗菜单的管理权限，需要到K/3系统的〖用户管理〗→〖功能操作管理〗中的“职员管理”目录下进行管理权的授权设置。
? 职员维护菜单范围权限：〖职员维护〗菜单中的组织单元范围权限设置位
置：Web HR的〖系统设置〗→〖用户及权限〗→〖功能操作权限〗中设置。
? 职员维护功能按钮权限：〖职员维护〗中的以下功能按钮可以进行授权管
理：【保存】、【删除】、【新增行】、【删除行】、【单职员维护】、【单职员维护方案】、【批职员维护方案】、【入错职位调整】。授权位置为：K/3系统的〖用户管理〗→〖功能操作管理〗→〖用户权限〗→【高级】中的“人事信息维护-职员维护”目录。
? 职员维护数据操作权限。〖职员维护〗中的单行信息字段、多行信息表字
段，可以进行数据授权控制。授权位置为：Web HR的〖系统设置〗→〖用户及权限〗→〖数据操作权限〗中设置。
三、人事快速维护-异动事务
1、 异动事务方案设置。在异动事务中，可以通过方案设置功能，选择需要展示或编辑
的字段进行异动操作，实现异动字段可配置的功能，提升异动事务操作易用性。 2、 异动操作。在异动操作界面，在左边的职员选择器中，先查询出待添加的职员。选
中需要添加的单个或多个职员，单击【添加】按钮，就可以将职员添加到异动事务操作区。
3、 异动信息快速维护。在异动事务操作区，当异动职员很多时，可以通过复制粘贴的
方式，对异动信息进行快捷、方便的编辑填写处理。复制粘贴功能的详细说明：
? F7、下拉框型的单元格，只能粘贴同列其他单元格的内容，不支持跨列
粘贴。例如：“异动后职级”的内容是不能粘贴到“异动后职称”中的； ? 对F7型、下拉框型单元格复制粘贴时，可以将单元格内容对应的ID及
关联信息也一起粘贴过来；
? 日期型、文本型、数值型的单元格，在同类型列之间，支持跨列粘贴。例
如：“入司日期”的内容可以粘贴到“入部门日期”单元格； ? 文本型单元格，可以粘贴从其他任何类型单元格中复制的内容； ? 日期型、文本型、数值型的单元格，可以粘贴从系统外复制的格式匹配的
KINGDEE DOC ID：KDSP_K3_T_V3.0.0 发版说明 第 19 页 共 51 页 内容；
? F7、下拉框型的单元格，不能粘贴从系统外复制的内容；
? 可以将单个单元格的内容复制粘贴到格式匹配的相邻多个单元格中； ? 可以将相邻多个单元格的内容复制粘贴到格式匹配的多个可编辑单元格
中。
四、人事快速维护-辞职事务
1、 辞职事务方案设置。在辞职事务中，可以通过方案设置功能，选择需要展示或编辑
的字段进行辞职操作，实现辞职字段可配置的功能，提升辞职事务操作易用性。 2、 辞职事务操作。在辞职操作界面，在左边的职员选择器中，先查询出待添加的职员。
选中需要添加的单个或多个职员，单击【添加】按钮，就可以将职员添加到辞职事务操作区。
五、人事快速维护-辞退事务
1、 辞退事务方案设置。在辞退事务中，可以通过方案设置功能，选择需要展示或编辑
的字段进行辞退操作，实现辞退字段可配置的功能，提升辞退事务操作易用性。 2、 辞退事务操作。在辞退操作界面，在左边的职员选择器中，先查询出待添加的职员。
选中需要添加的单个或多个职员，单击【添加】按钮，就可以将职员添加到辞退事务操作区。
六、K/3HR和K/3ERP集成
K/3ERP和k/3HR职员集成：实现在K/3HR输入职员的公用基本属性后，K/3ERP共享该职员，在K/3ERP中输入职员其他ERP业务属性；K/3ERP输入职员共用基本属性后，在K/3HR对该职员输入HR的业务属性后，成为HR职员。 1、 HR职员的新建功能可以从K/3职员池中选择某个职员，输入HR相关的属性后，
就成为HR职员。如果HR新建职员时候K/3职员中增加新的职员记录，K/3系统和HR系统都可同时应用该职员。
2、 在在职管理－新建职员页面中继续保留输入新建职员的同时必须输入“用户名”来
新建一个和该职员关联。新建“职员”时必须输入用户名，若输入的用户名在系统中不存在，则新增该用户并建立该用户与新建职员的关联关系，且同步到K/3中。 3、 HR实现调用K/3职员控制规则：已发生K/3业务的职员不允许删除。
4、 在HR系统新建职员功能页面中输入了“代码”字段数据，在点击确定按钮后，系
统要对“代码”字段数据；HR系统中导入职员功能增加对“K/3核算项目_职员_代码”字段时候进行下列三项检测：
1) 实现“代码”字段唯一性判断。在K/3职员中检测用户输入的“代码”是否唯
一，如果不是，则系统提示： “代码”在系统中已经存在，请重新输入。
KINGDEE DOC ID：KDSP_K3_T_V3.0.0 发版说明 第 20 页 共 51 页 2) “代码”字段的代码分层级的判断。如果用户输入的“代码”字段为分层级的
代码时，例如 001.006 或 F.SZ.005等形式，系统应能够将这个用“.”隔开的层级编码按照K/3职员主表（t_Item）要求的保存规则完整的保存含有层级的“代码”数据。
3) 上级代码是否存在的判断。如果用户输入的“代码”字段为分层级的代码时，
例如 001.006 或 F.SZ.005等形式，系统要检测该“代码”中 是否存在“上级代码”，如当用户输入的“代码”为 001.006 时，要检测在K/3 基础资料－职员 中是否已经存在了 “001” 这个上级代码，例如当用户输入的“代码”为 F.SZ.005 时，要上级代码顺序从右到左依次检测在K/3 基础资料－职员 中是否已经存在了 “SZ” 和“F”这两个上级代码，如果发现上级代码不存在，则系统提示：“代码”中的上级代码“XXX”、“XX”不存在，请重新输入。
5、 HR系统登录时，检测登录用户所对应的职员，如果不为HR职员不允许进行登录。 6、 对于升级数据的准备：有K/3 职员详细数据的账套和有HR职员详细数据的账套，
也要有在同一个账套中既有K/3 职员详细数据又有HR职员详细数据情况，详细升级描述参见V11.0升级工具章节。 2.1.5.2 改进功能
1、 解决了离职、离退休、不在职职员的管理挂靠部门被删除，找不到该职员的问题。
离职、离退休、不在职职员管理挂靠部门被删除时，会指定一个新的挂靠部门，拥有新的挂靠部门查看权限的人员，可以查看到该职员。
2、 修复职员管理->人事事务->辞退 管理当中，当选择需要处理人员及正确的辞退原
因，填写了备注信息后，系统未将备注信息写入原因描述字段。而造成的职员数据综合报表当中显示的辞退人员原因描述字段异常问题。
3、 在〖录用管理〗的入职手续流程发起界面，和〖在职管理〗的新建职员界面，进入
待入职人员名单中，显示的待入职人员在查看范围，根据“应聘部门”、“应聘职位”进行权限控制。即用户只能查看到授权组织单元范围内的待入职人员。
4、 如果在新建职员时要填写“所属其它组织”和“工作所在地”这两项信息，录入方
式改为使用F7选择的方式。
5、 修复了由于在10.4之前设置了多行表排序字段，升级到10.4后，在在职管理维护
该多行表字段信息时，会报中断错误的问题。
6、 修复了对自定义逻辑型字段查询时存在的错误，使得在功能或报表中使用自定义逻
辑型字段进行过滤查询时，能够查询出正确的结果。 7、 在查看系统发送的离退休预警信息时，可以进行打印操作。