第二章 网络运营管理相关基础理论研究
的利润归还给买卖双方。然而，因特网上最受欢迎的一些网站（这些网站同时为消费者和商业用户服务）实际上是一些存在于买方和卖方之间的中介网站。如全球C2C电子商务网站eBay.com以及其他的一些中介网站正是通过把自己变成一个价值链中的附加链而受到了极大的欢迎。不断涌现的中介网站的作用主要表现在两个方面，即一方面中介的信息服务功能使得生产商和消费者之间的交易得以实现；另一方面，提高了市场交易的效率，降低了生产商的生产成本和消费者的购买成本。
网络中介在定价上普遍采取了交叉补贴的方式。在经济活动中，中介能够提高交易质量并创造附加价值（如时空价值和形式价值）。中介使消费者所需要的商品或服务在适当的时候出现在适当的地点，这就创造了时空价值；而形式价值指的是中介客观上作为消费者的采购和销售代表，使生产者围绕消费者的需求而进行生产和制造以及提供服务所实现的价值。不断涌现的中介网站的作用主要表现在两个方面，即中介的信息服务功能一方面使得生产商和消费者之间的交易得以实现；另一方面，提高了市场交易的效率，降低了生产商的生产成本和消费者的购买成本。[15]
2.3国内主流招聘网站运营管理特点
在近代营销思想的影响下，国内互联网上开始出现一些人才招聘站点。并且网络招聘市场发展迅猛，网络招聘正以一种颠覆者的姿态，在人力资源领域掀起新一轮冲击波。2005年网络招聘已占到招聘市场份额的20%以上。权威机构预测，未来中国网络招聘市场将达到60%-70%。网上人才市场陡然间火了起来，招聘网站如幽后春笋般的涌现出来，全国政府部门、各大型企
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第二章 网络运营管理相关基础理论研究
业和IT公司投入到招聘网站的资金和精力成倍的增长，这一现象更是引起了人们对各大招聘网站的广泛关注。利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场，在发达国家已经是司空见惯的事情，也是企业寻找人才的重要途径，网络招聘以其低成本、见效快、无地域限制的特点正在吸引着大批中高级人才和企业。[16]
在我国，网络招聘也正在悄然兴起。现实中已经有越来越多的人开始认同到专业的人才招聘网站去搜罗招聘信息，也同样有越来越多的公司将他们大部分的空缺职位放在网上吸引人才。中国大众对网络求职，随着认同度增加需求也在不断增加，同时随着需求的增加对招聘网站的信息服务要求也增加了。这意味着中国人才招聘网站发展的空间很大，而面临的用户也越来越成熟，这对那些小规模、小专业、服务跟不上的人才网站将是一个巨大的考验。目前中国招聘网站市场呈三足鼎立之势，最大的三个网络招聘公司是：前程无忧（5ljob.com）、智联招聘（zhaopin.com）和中华英才网（Chinahr.com）。
随着人才跨区域流动的加快，网络招聘开始进入加速发展期。前程无忧、中华英才网、智联招聘三大门户招聘网站的主要业务，在重点做大京、沪、广、深等一线城市的同时，正在逐步向二线城市扩张。前程无忧在纳斯达克上市后，基本完成了全国布局。而中华英才网通过吸纳全球第一招聘网Monster5000万美金的战略投资，不但完成全国的分公司布局，而且通过与新浪进行战略合作，成功实现了覆盖全国的目标。同时，各二线城市的招聘网站，也依托原本较为强势的本地线下招聘会，迅速抢占着当地招聘市场的份额。与前两者不同，智联招聘另辟蹊径，在平面媒体招聘上大做文章。但相对于美国网络招聘占市场份额78%的数字，我国网络招聘市场还有很大发
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第二章 网络运营管理相关基础理论研究
展空间。[17]
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第三章 汇才招聘网运营管理现状分析
第三章 汇才招聘网运营管理现状分析
3.1 汇才招聘网简介
汇才招聘网又称上海南汇招聘网，是上海南汇区的专业人才招聘网站。网站提供南汇区人才市场，南汇新区人才求职，南汇新区企业招聘等上海南汇地区最实用的招聘，求职信息，提供最全的上海南汇新区招聘网上信息及上海南汇新区人才市场网上资讯的综合型人才信息。
本站提供大量的上海南汇人才、上海南汇招聘、上海南汇人才招聘信息，强大的求职信息数据库和招聘信息数据库为上海求职招聘提供的更多更好的选择，本站致力打造上海人才市场品牌，热忱欢迎上海人才、上海企业来我们这里求得所需的信息。
经过一段时间的准备，我们的“汇才招聘网www.52job.cc”终于上线了，我们立志为南汇打造一个活跃的人才交流平台。建站初期，我们还有很多的不足，职位也不太多，系统也不是很完善，但我们会不断的努力，争取把它做好，为大家创造一个好的就业平台。
汇才招聘网作为知名的人力资源提供商，为个人用户提供职位搜索，简历管理，职位定制，人才评测，培训信息，猎头等求职服务，为企业用户提供职位发布，简历搜索，校园招聘，人事代理，教育培训，猎头等服务。
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第三章 汇才招聘网运营管理现状分析
3.2汇才招聘网运营状况调查分析
3.2.1调查问卷的设计
（1）调查对象。在本次调查的对象中超过60%的样本年龄在20—28岁之间，这种年龄段的人最大的特点是接受新鲜事物的能力比较强，并且勇于试验新事物。因特网作为一个新鲜事物（现在来说还是如此），目前的使用者大多数是年轻人。30岁以下的年轻人处于社会经验以及收入不断增长的阶段。选择这样一群人作为本次调查的样本无疑是合适的。本次调查中女性被调查者较少，不到8%。根据CNNIC发布的最新调查报告，中国女性网民占整个网民数量的21%，女性网民数量的偏少从另一方面说明了女性对因特网的兴趣不高（虽然国外并非如此），对于在网上求职的认知度和关注程度会少一些。
本次调查的样本基本上以全职工作以及学生为主，分别占72.5%和12.5%的比例，国企领导以及个体企业主也有一定的比例，达到5%，这样的职业分布符合当前因特网用户的组成。由于中国教育科研网的建设和发展，国内几乎所有的大专院校都有了比较方便的上网条件，从而造就了大批学生网民，这也是目前众多内容提供商在校园争夺用户的原因。本次调查超过90%的被调查者的个人月收入在4000元以下，人数最多的收入区间在1000—2000元之间，达到42.5%。这一点再次证明了因特网网民的特点，即收入处于急速增长的阶段。
开放式调查的对象主要来自随意调查网民，共计37人。他（她）们涵盖
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