业签订劳动合同；无注册企业的，按劳务派遣的方式用工。
第一四〇条 凡需对外证明总公司员工身份时，由公司人力资源处审核，总公司人力资源部出具相应的证明信，加盖部门印章。
第一四一条 违法违规用工，发生劳动争议或给企业造成损失的，追究相关单位或分公司领导的责任。
第一四二条 外埠公司员工需要办理异地就医手续的，公司人力资源处协助办理。
第一四三条 外埠公司员工发生工伤事故的，应及时予以治疗，并于10日内向人力资源处报告。
第十五章 附 则
第一四四条 本办法自二○一○年四月一日起执行。 附件一：《工程信息了解情况表》
附件二：《关于承揽外埠X工程的请示（模板）》 附件三：《承包人项目评审表》 附件四：《承诺书》
附件五：《成本分析相关表格》
附件五-1：工程盈亏平衡分析表（格式） 附件五-2：主要材料价格表（格式） 附件五-3：措施项目成本测算表（格式）
附件六：公司材料设备管理检查表（外埠承包项目） 附件七：公司材料设备管理检查表（外埠自管项目） 附件八：材料设备购销合同
附件九：北京市预拌混凝土买卖合同 附件十：周转材料租赁合同
附件十一：阶段工程项目盈亏平衡分析表 附件十二：措施项目支出明细
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附件十三：人工、主要材料、设备价格表 附件十四：阶段成本分析
附件十五：总公司印章管理责任书（附用印审批表、用印登记台帐）
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