进行沟通，25%的同学希望用上网的方式向志愿者们寻求帮助，5%的人愿意通过写信进行沟通，还有4%的人希望以电话的方式进行沟通,这与我们一直以来进行活动的方式分配是比较一致的,也表明了我们活动要更加坚定的按现有的方式走下去。在调查中还发现同学们对青年志愿者的帮助表示了热烈的欢迎，25%的同学希望青年志愿者们每周能有两三次对他们进行帮助，25%的同学希望每周有一次这样的活动，而28%的人认为应该视情况而定，甚至有21%的同学提出希望每天都能得到青年志愿者的帮助,这也说明了这次活动开展的是非常需要和比较及时的。
另外还发现,通过这次活动，同学们对青年志愿者也有了新的认识和理解，47%的同学认为青年志愿者就是进行社会实践的，38%的同学认为青年志愿者就是帮助他人的，还有15%的人有自己独特的认识和理解，并对他们眼中的青年志愿者做出了新的诠释。54%的同学相信通过这次活动青年志愿者们达到了锻炼能力、燃烧自我的目的，27%的人青年志愿者活
动的目的就在于诚心帮助、燃烧自我，而15%的人认为通过这次活动青年志愿者们结交到更多的朋友。
青年志愿者们用他们的真诚和热情感染了周围许许多多的同学，让52%的同学相信志愿者们会对他们的学习有所正面影响，34%的同学认为志愿者们给他们带来了积极向上的很大的影响，不过仍然有14%的人对志愿者会带来影响表示了怀疑。这也放映了我们活动帮助对象不是很广,还需要进一步拓宽.在帮助的过程中，青年志愿者所展示出的无私奉献的精神30%的同学强烈地感受到了，另外还有60%的同学也感觉到青年志愿者传达的是一种无私奉献的精神。青年志愿者用自身的人格魅力和无私的精神征服了每位同学的心，将奉献、志愿的理念发扬光大。
我们还在调查中向同学们征求了对志愿者们的要求和希望。同学们希望青年志愿者们能够多和他们进行多方面的交流不要仅限于学习，还应该谈谈怎样适当的娱乐放松，以及如何面对困难和感情问题。有的同学希望志愿者们能够再大胆、活泼些，这样才能更具亲和力。同学们在调查表最后写下了自己对志愿者们最想说的话，许多同学都对青年志愿者们表达了谢意，有的同学表示也要当一位像大哥哥大姐姐一样的志愿者，还有很多人祝愿青年志愿者们能坚持一路走下去，帮
56%你认为自愿者帮助你们有什么目的2'%诚心帮助、燃烧自我锻炼能力、提高自我结交更多朋友其他助更多需要帮助的人。
第三部分 对调查结果的思考
通过此次调查活动，我们对志愿者有了更深入的理解和思考 一、广大学生都接受青年志愿者
作为青年志愿者，其工作内容服务于社会公益事业。在学校，活动对象就主要是学生。学生对青年志愿者的接受与认同，既说明了青年志愿者可以较为顺利的开展工作，也表现了现在青年志愿者的活动内容符合广大学生的利益，对学生的学习和生活都有好处。因此，青年志愿者在活动内容的制定方面要沿着已有的方向继续下去。同时活动内容也要更充实，多元，更加正规易吸引人。这需要广大青年志愿者的努力，也需要大家多接触学生了解学生，同时积累更多的工作经验，才可更好的开展好工作，形成良性循环。
二、青年志愿者应更注重精神文明宣传
虽然青年志愿者为学生作了许多好事，但是通过调查却发现：受益的广大群体虽说对其有所感激，但却没什么切实的感受到青年志愿者无私的奉献精神。青年志愿者的宗旨，除了给学生一些切实的帮助外，还要有一种精神宣传。这样，才能从物质与精神两方面对学生产生全面具体的影响。只有这样，才能向社会渲染一种良好风气，彻底为社会作出贡献。因此，青年志愿者在活动时，应在精神方面有所重视，争取让大家也有想投入这方面建设的想法，为今后的青年志愿者的发展做好准备。争取让更多人参与其中，一起走下去。
三、作为受益学生，应反过来与青年志愿者形成沟通，实现双方互动 一般而言，受益者在接受帮助后，都会有一种想进一步被帮助的感觉。由问卷统计得知，这种想法也占大部分。但是，被动的接受却是无大效果的，也不利于青年志愿者的活动开展。既然有志同道合的帮助者，那么被帮助的一方应更加配合，实现双向交流。这样，既可以使自己在不断的探索中真正切实的受益，也可以使青年志愿者更加了解情况，利于活动展开，并完善内容，找出不足。这是个互惠的举动。所以，帮与被帮双方，应尽快建立合作关系，通过多次交流沟通来实现这一点。
通信与信息工程学院团总支调研部
2006年4月2日
（二）就业，您准备好了吗？
——2005届毕业生就业调查报告
一、调查结果数据： 1面临毕业，您对未来的首先打算是： 考研，继续深造直接参加工作出国深造3% 45% 50% 2如果一时找不到理想的单位，您的打算是： 改变方向，准备继续努力，找到降低标准随遇自主创业5% 考研30% 1年之内3% 为止55% 而安6% 3您打算在第一个工作单位工作多久： 1年—2年17% 2年—3年37% 3年—4年3% 合同期内23% 尽量稳定下去17% 4您求职的工资底线是多少： 500—1000元1000—1500元1500—2000元2000—30003000—4000元4000元以上3% 0% 乐观7% 专业问题5% 20% 还好31% 50% 一般27% 元21% 严峻32% 6% 悲观3% 5您认为目前的就业形势： 6您觉得有可能阻碍自己顺利找到工作的最关键因素是什么： 学校没有名气未通四级14% 6% 没有工作经验 15% 7对于“专业对口”的说法，您的观点是： 专业对口，在工找工作尽量专专业并不重要，愿意放弃专前途前途，有钱 作中发挥自己业对口，但不必只要工作合适业2% 的专业知识强求64% 11% 8您对“先就业后择业’的观点 完全同意4％ 比较同意30％ 不好确定24％ 不太同意完全不同意 34％ 9您对未来职业发展方向的认识 非常清楚8％ 比较清楚47％ 不好确定27％ 比较模糊非常模糊1％ 17％ 8％ 就行22% 就图，专业不问1% 面试发挥不知识能力储备自我定位不够明稳定10% 不够45% 确5% 没有打算，走一 步算一步4% 还没有确定 2% 10从地域方面考虑，您最想到下列哪个地方工作？ 首都、省会、直沿海发达地区离家近的地区西部大开发听众父母建议到最艰苦，最需要辖市25％ 31％ 28％ 重点规划地4％ 区11％ 11从单位性质考虑，您最希望一列哪一类企业就职？ 国有企业36％ 私营企业5％ 其他1％ IT行业26％ 房地产业1％ 部队1％ 乡镇企业4％ 三资企业外资企业30％ 机关事业单位18％ 12您最想进入行业是哪些？ 日用品行业金融保险业经 业8％ 2％ 医药业1％ 其他8％ 4％ 服务业10％ 位14％ 新闻出版业制造业3％ 2％ 科研事业单政府公务员高校10％ 10％ 6％ 人才地方1％ 13如果您的首先是IT行业，那么你最希望进入以下哪家公司工作？ 中国移动公司中国电信公司中国联通公司中国网通公中国铁通公司其他IT公司5％ 55％ 22％ 13％ 司2％ 3％ 14您在选择工作单位时，下面哪些因素对您来讲是重要的？ 经济效益10％ 工作环境11％ 施展才华的机出国机会1％ 公司发展前景薪酬实利14％ 会10％ 所在城市3％ 地理位臵1％ 专业对口1％ 企业文化6％ 5％ 只要有份工作就行6％ 校园招聘会校园BBS19％ 29％ 人才交流中心职业介绍中心 4％ 3％ 16您比较认同的就业择径是： 通过校园招聘会通过亲戚朋友社会组织人到招聘单位实通过考公务员 签约76％ 满意28％
介绍1％ 一般70％ 才交流会7％ 地应聘10％ 不满意2％ 公招6％ 17您对学校的就业指导工作是否满意？ 15您主要通过哪些渠道获取就业信息？ 报刊、杂志1％ 网络30％ 招聘讲座29％ 亲戚朋友介绍7％ 20％ 1％ 11％ 公司的实力择业方向1％ 就业形势分析个人发展空间
11月中旬对毕业生问卷调查，发放300份回收296份。这次调查从大学生毕业职业规划、就业观和职业意识三方面调查。
年下半年，各大招聘企业就纷纷扬扬的“开进”校园，为自己的招聘进行预热。校园招聘从来就是企业招聘中相当重要的一环，提前进入校园，既给学生与用人单位相互之间一个了解的机会，也让企业能够有充分的余地去选择那些最优秀、最适合的人才。
所以，清晰地了解大学生在想什么，需要什么，对于企业来说也许可以做到事半功倍，而对于大学生个人来说，了解大多数人的想法和就业现状，也有利于他们及时调整自己，适应就业环境。
大学毕业生职业规划调查：
自从高校扩招以来，大学生就业的压力越来越大，与国家的政策、大学生的自身素质等多方面造成的。即将面临毕业，50％学生选择直接参加工作，45％学生选择了考研，继续深造、3％学生打算出国深造、还有2％学生不知怎样是好。每年一度的招聘会就要到来，他们的心情不难想象格外紧张、焦虑，可谓是“几家欢喜几家忧”。 在较严峻的就业形势面前,多数应届毕业生都忙于穿梭在各个招聘会现场。他们有的找到理想的工作,等待着踏入社会,
还有不少人很失望、他们努力着找工作或者改变方向、准备考研。很多同学因为害怕就业压力,害怕工作而去考研。可是人不能在校园里过一辈子,终究要走上工作岗位的。
压力过多期望值过高影响就业： 社会竞争、人际关系、感情问题,特别是就业压力,现在的大学生需要面对来自多方的压力,心态相对来说较难调整好。一到求职阶段,同学间的竞争再次凸现出来,关系也变得很紧张,平时积累的一些小矛盾,往往容易在这个时候爆发 。 大学生中出现的互相攀比,收入要高和工作要体
改变方向，准备考研继续找到为止降低标准，随遇而安没有打算，走一步算一步自主创业