精品文档
②World Bank(006)的数据表明，美国的密歇根州、内华达州，加拿大安大略省、西北地区(Northwest Territories)，澳大利亚新南威尔士州、北领地(Northern Territory)、昆士兰州、西澳大利亚州的权利金费率分别为%～7%、%～5%、0%、5%～4%、4%～7%、8%、.7%、.5%～7.5%；印度、缅甸、蒙古、博茨瓦纳、纳米比亚、加纳的权利金费率分别为0.4%～0%、.0%～7.5%、.5%～7.5%、%～0%、5%～0%、.%。
作者介绍：刘志成，王娟，国家发展和改革委员会经济研究所，北京 0008
第 企业规章制度制定规范
企业规章制度制定规范 规章制度是用人单位行使日常管理权的法律依据，是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。一、用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。二、民主程序是指职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。未经民主程序制定的规章制度无效。三、“民主程序”不是指一定要召开职工代表大会或全体职工开会表决同意，而是一定要平等协商。企业在制定规章制度过程中，以座谈会、书面征求意见等平
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
31 / 32
精品文档
等协商方式尊重劳动者意见的程序就是“民主程序”。四、用人单位有权利拒
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
32 / 32