139.顺从：指互动中的一方自愿地或主动地调整自己的行为，按另一方的要求行
事，即一方服从另一方。
140.顺应：除顺从的含义外，还指互动的双方或各方都调整自己的行为，以实现
相互适应。顺应种类：①和解②妥协③容忍
141.※△◇集合行为：又称为集体行为，大众行为。是指一种人数众多的自发的
无组织行为。三个特征：①人数众多。它是同一时间内采取相同行动的许多人共同做出的。②无组织性。它通常是自发的、非理性的，变化无常的，很少处于均衡状态。③行为者相互依赖。集合行为中，个人都不是独立地行为，而是与他人相互依赖、相互影响的。
142.恐慌：人们在面临某种直接威胁时，所出现的紧张心态极为反常规的行为。 143.谣言：从不知的来源发生，通过非正式的途径而传播的信息。
144.流行：一个时期内在社会上流传很广，盛行一时的外表和行为的风格，是一
段时期内人们行为崇尚的生活模式。
第八章
145.◇社会群体：是社会赖以运行的基本结构要素之一，内涵有广义与狭义之分。
广义的社会群体，泛指一切通过持续的社会互动或社会关系结合起来进行共同活动，并有着共同利益的人类集合体；狭义上的社会群体，指由持续的直接的交往联系起来的具有共同利益的人群。
146.△初级群体：又叫直接群体、基本群体和首属群体。指其成员相互熟悉、了
解。因而以感情为基础结成亲密关系的社会群体。例如家庭等。复杂组织中的非正式群体，军队中战友群。
147.次级群体：又叫间接群体或次属群体。指的成员为了某种特定的目标集合在
一起，通过明确的规章制度结成正规关系的群体。成员间感情联系少，依据既定的角色联系在一起。
148.正式群体：正规化程度高，成员间的互动采取制度化、规范化的方式，成员
的权利、义务以及彼此关系有明确的，常常是书面的规定。
149.※非正式群体：正规化程度低，成员间的互动采取随意的、常规的方式，成
员的权利、义务以及彼此关系没有明确的、成文的的规定。成员间通过经常的自由交往，形成了不言而喻的规范和角色期望，大家自然地结合在一起。 150.内群体：指成员对其有团结、忠心、亲密及合作感觉的群体，也就是成员在
心理上自觉认同并归属于其中的群体。
151.外群体：泛指内群体成员之外的其他任何“别人”的结合。 152.所属群体：成员身份所属的群体。规定成员的身份及日常生活。 153.血缘群体：基于成员间血统或生理联系而形成的群体。家庭。 154.地缘群体：基于成员间空间或地理位置关系而形成的群体。邻里。
155.业缘群体：基于成员间劳动与职业间的联系而形成的群体。经济组织。 156.趣缘群体：基于成员间兴趣、爱好、志向等的相同或相近而形成的群体。协
会。
157.群体凝聚力：也称群体内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并
整合为一体的力量。表现为单个层次：①人际吸引，群体中尚未形成规范压力，或正成员尚未了解、接受规范。②成员对规范的遵从，把个人的目标与群体的目标相结合，自觉接受群体规范约束，在此基础上建立更深的关系③
成员把群体的目标自觉看成自己的目标，并将群体规范内化为自身的行为准则，各成员对群体有钱类的认同感与归属感，产生高度整合的一致行动，使群体凝聚力的最高层次。 158.群体规范：指在某一特定群体活动中，被认为是合适的成员行为的一种期望，
是群体所确立的一种标准化的观念。
159.群体内部关系：指成员间彼此交流与作用的状态和过程，是群体结构的重要
组成部分。
160.社网图：是美国社会学家莫雷诺使用过的一种表示群体内成员间个人偏好的
示意图。
161.群体领导：是指在群体内部关系网络中处于中心位置，并能对群体其他成员
进行引导和施加影响的角色。 162.群体决策：指在群体活动中，群体针对遇到的问题而做出判断和决定的过程，
是群体发挥作用的重要步骤。
163.冒险转变：群体决策将责任分散到各个群体成员身上，所以每个人所承担的
失败恐惧便大大减少，而敢于作出具有冒险性的决定与行动。
第九章
164.初级生活圈：家庭、婚姻、性、社会性别完全可以分别作为社会学的研究对
象，但是作为个人生活与社会运行的中介，三者实际上又是一种系统的，整体的存在。引申社会学关于社会群体的基本概念，可以把它视为人类“初级生活圈。
165.家庭：是以婚姻关系，血缘关系或收养关系为基础的人类生活的基本群体，
婚姻关系是家庭关系的本质关系，血缘关系是婚姻关系的派生，是婚姻关系的继续。
166.婚姻准备：当事人在性、爱情、婚姻三方面持续的社会化和个性化的过程，
自己认可了，就会试图建设生活实体，产生实际的结婚行为。
167.性释放总量：把人的一切种类的性活动，都看作是性能量得以释放的具体形
式，然后把其中达到性高潮的那些性行为的次数，总合统计起来，就是当事人的性释放总量。
168.性存在：包括性的生物存在（性在特定的社会是空中，以人的活动为载体多
表现出来的相应的形态），性的生理存在（指星载人的各种心理活动形式中的具体表现，或者说是人所感知到的性的生物存在），性的社会存在（前两种存在的社会表现形态，又社会的人所标定的具有性的性质的活动与过程）三个子系统。
169.性别角色：来源于社会学中的社会角色理论，它是指社会针对具体有不同生
物性别的人所制定的、足以确定其身份与地位的一整套权利、义务的规定与行为、表现的模式。
170.女权主义：这一术语在９０世纪８０年代首次出现在英文当中，是指那些支
持男女平等的法律和政治权利的思想或者主张。
171.社会性别：它的对应概念则是“性别”或称“生物性别”。他主要是指生理
构造上是男还是女，一般并不包括人的其他社会特征。
第十章
172.◇社会组织：有两种解释。一种是广义的组织，即泛指一切人类共同活动的
群体、包括家庭、家庭、村社等初级群体；另一种是狭义的组织，即相对于初级群体的次级组织形式，也可称之为正式社会组织。它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。
173.经济生产组织：是指那些制造物品或进行生产的组织，这类组织的典型形式
是实业公司。
174.政治目标组织：是指那些为保障社会目标实现而形成的各类组织形式。这类
组织的活动取向是实现社会共同价值的目标，以及形成和部署社会的权利。如，政府机构和权利组织等。
175.整合组织：是指那些社会层次上提供功能的组织形式，这类组织的活动主要
涉及到调节冲突和指导动机，为实现社会制度的期望或促使社会各部分良好配合的组织。例如，精神病院等。 176.组织运行：指组织实现自设目标和发挥自身功能的过程。包括内容复杂多样，
包括组织内部结构及功能转换，包括组织与个人组织与外部环境的相互交换关系。
177.△组织目标：使每个组织都必须通过自身的活动去达到的某种有待实现的未
来状态。它是组织开展活动的依据和动力，代表着一个组织的未来和发展方向。
178.互惠原则：即目标对所有参与人员都有利。
179.选择原则：是组织在确定目标时要遵守选择最优目标的科学程序。 180.评估原则：即运用能够进行测量的技术以评估目标实现程度。
181.显目标和隐目标：前者指组织所建立的官方的、正规的目标，并印制出版，
主要供给组织之外的股东，政府或各类宣传机构参阅。后者是组织在事实上所实际朝向的非官方目标，这种目标有时与正规目标存在差异。
182.△组织结构：是指组织内部正式规定的，比较稳定的相互关系形式。传统的
组织理论家比较注重组织的稳定、明确的相互关系形式、清楚的职权和严格的沟通渠道在内的正式结构。强调结构的客观性、非人格化和形式化等概念。组织结构被认为是最重要、最持久的特点。
183.正式组织：具有正式结构（组织成员活动具有一套明确的规定，程序，目标，
包括规范，法则，细则等，规则程序明文规定，要富有效率，最大效率达成目标是最显著特征）提供约束手段，运用明确地奖惩条例，保证组织成员最大限度服从，对于没有服从成员有惩罚性的约束。 大多数组织是正式组织。
184.非正式组织：由群体成员互动而形成的人际关系。但不可能最有效解决问题
实现目标，有助于组织适应千变万化的社会环境，为其组织目标达成其作用，对规章有敏感的调适，有助于组织获得更大的效率，但有时也存在消极后果，使组织活动无法把握。 非正式组织和正式组织时常在一起，非正式组织中正式组织不起主要作用。
185.非正式群体：是指由一定数量的个人（通常规模比较小）经过长期的相互作
用所形成的社会群体。非正式群体内部有确定的结构，他们通常有自己的领导、有一系列群体目标、有一套用以规范群体成员行动的价值和规范，但这种行为的开始和延续初期并没有自觉的目标或方向。从范围上说，非正式群体是组织的中下级职员联合体，而且一般是在组织规则不严密的地方产生
的。
186.组合管理：是指运用权威来协调组织内部的人力、物力以及实现组织目标的
活动，主要目的是提高组织活动的效率，这种效率除了受环境的影响之外，还依赖于对组织的管理。
187.科层制：是一种以正式规则为主体的管理方式，这种组织具有细密的分工和
复杂的规章制度体系。主要特征：①明确的分工，②明确的职权等级，③明确的规章制度体系，④私人关系和公务关系分离，⑤量才用人，⑥管理权力依附于职位。优点：分工清楚、责任明确、任人唯才、提高效率。缺点：忽视人的主动性、缺乏灵活应变性、易导致官僚主义。 科层制是现代社会组织管理的典型方式。
188.官僚主义：凡是由于管理不善而造成的组织活动偏离目标的现象都可以称之
为官僚主义.
第十一章
189.◇社会分层：指的是依据一定具有社会意义的属性，一个社会的成员被区分
为高低有序的不同等级、层次的过程与现象。 社会分层体现着社会不平等。 190.◇社会结构：指构成社会的各种要素及其相互关系按照一定的秩序所构成的
哦相对稳定的网络。
191.自然差别：是指根据某种自然属性将社会成员划分为不同类别，各类别成员
在生理或遗传机制方面存在的各种差异，例如：性别，肤色，血型、容貌等方面的差别都属于自然差别。
192.社会差别：指根据某种社会属性划分的各类社会成员在社会境况方面的差
异，向职业、收入多寡都属于社会差别。 社会差别是影响人们态度行为、制约人们之间互动关系的重要因素。
193.社会地位：指的是社会关系空间中的相对位置以及围绕这一位置所形成的权
利义务关系。俗话说，社会地位就是社会关系之网中的各个纽结。在现实交往中，社会地位既是人们相互识别、相互对待的重要标志，又是人们互动影响力的主要源泉和基础。社会地位分为：正式的社会地位和非正式的社会地位。
194.正式社会地位：是指那些长期存在并同其他相关地位发生稳定的制度化关系
的位置或属性，如职业。
195.非正式社会地位：指那些偶然的或临时性的、同其他相关地位之间处于易变
的、非制度化关系的位置或属性，例如个性类型、道德素质等。
196.社会经济地位：它并不是仅致经济地位，而是涵盖了个人的教育程度，收入
水平及职业声望的内容，并计算上述三方面的综合值来反映一个人综合社会地位的高低。通常社会经济地位相同的人在获得社会资源方面的机会也大体相同。
197.个人社会地位多重性：建立在社会地位与个人之间相互区别的基础上，指的
是个人社会地位通常不是唯一的，个人可以占有不同的社会地位。换句话说，个人社会地位多重性是指个人社会属性的复合性。
198.※△社会分化：特指社会系统的结构中原来承担多种功能的某一社会地位发
展为承担单一功能的多种不同社会地位的过程。两个重要特征：功能专一化和地位多样化。
199.水平分化：指的是依据某种社会属性或特征，将社会成员分为不同类型的地
位群体，这些群体从公认的社会价值序列看不存在高低差别，即他们的生活境况、互动影响力大体相等。
200.垂直分化：指的是指的是依据某种社会属性或特征，将社会成员分为不同层
次的地位群体，这些地位群体公认的社会价值序列看存在着高低差别，即他们的生活境况、互动影响力各不相同。
201.社会阶级和社会阶层：它们一般是指社会垂直分化产生的各个社会地位层次
以及分处于这些地位层次上的人群。 阶级、阶层概念表明，垂直分化所造成的社会差别决不仅仅是社会成员个人之间的差别，更主要的是一种集体性差别。
202.社会不平等：是对垂直分化所产生的各阶级、各阶层之间关系的集中概括，
指的是各阶级、阶层对相对稀有的社会价值在占有量、获取机会和满足需求的程度上存在着差异性。
203.交换理论：社会交往实际上是一种资源交换过程，每个人在交往中总会有意
无意地考虑自己的报偿能力和对方的回报能力。而社会地位恰恰是交往各方面以识别各自资源交换量的象征。这意味着，社会地位相近的稳所拥有的交换资源大体相等，因此他们之间的交换过程也更加合乎公平原则和对等原则。而社会地位差距悬殊的人则在资源交换量上差距显著，因而，层间交换的频率远远低于层内交换。
204.社会多元分层结构：指的是由社会成员在社会分层空间中的具体分布确定的
各分层地位之间的关联状态，可以由统计学的相关系数对其加以测定和描述。
205.刚性结构：是指社会成员在社会空间的分布具有很强的地位相关性，或者形
象地说，社会成员在多元分层空间的分布呈现集束状态。一个刚性结构的社会，其社会不平等被称为累积性不平等。
206.弹性结构：是指社会成员在社会空间的分布状态中各地位之间的现关性很
弱，形象地说，社会成员在多元分层空间的分布呈现弥漫状态。一个弹性结构社会，其社会不平等被称为扩散性不平等。
207.△◇社会流动：所谓社会流动指的是人们在社会关系空间中从一个地位向另
一个社会地位移动，由于社会关系空间和地理空间具有紧密的联系，因此，地理空间的流动也归于社会流动。广义的社会流动就是个人地位结构的改变。狭义的社会流动常常指人的职业地位的改变。
208.水平流动：指的是人们在同一个社会垂直分化阶层内部的位置转移。 209.垂直流动：是指人们在一个分层结构层面中的不同阶层之间的流动。
210.封闭式分层体系：在研究社会分层结构的性质时，首先要确定有没有垂直流
动，如果没有或有很少，就叫封闭式分层体系。
211.一生中流动：指个人一生中地位的升降变化，例如士兵当上将军。参照基点
一般是自己的最初职业。
212.代际流动：是通过同上一代人进行比较而确定的地位变化状态，例如子女与
父母进行比较，代际流动的参照基点是父亲（母亲）在同一年龄时的职业或其他地位。
213.结构性流动：指由于科学技术和生产的发展，改变了原有的社会结构而造成
的人们社会地位的变化，如科学技术发展减少了农业人口，增加了城市人口。结构性流动是由于外在原因推动的，不反映个人对这种流动所抱的种种态