毕业论文（设计）
盐 城 师 范 学 院
2011－2012 学年度
教育科学 学院 应用心理学 专业 班级 08（4）班 学号 08153129
课题名称 大学生职业期望、社会支持 与就业压力的关系研究 学生姓名 吴 晓 指导教师 蔡 静
2012 年 5 月 23 日
摘 要
本文采用职业期望量表、社会支持评定量表以及大学生就业压力问卷对盐城师范学院的245名大学生进行了调查，探讨了大学生职业期望、社会支持与就业压力之间的关系。研究结论如下：
（1）大学生普遍具有较高的职业期望、较多的社会支持和较大的就业压力。 （2）大学生职业期望在性别、年级、专业、生源地上有显著的差异；大学生社会支持在性别、年级、专业、生源地和是否有实习经历上有显著的差异；大学生就业压力在性别、年级、专业、生源地和是否是学生干部上有显著的差异。
（3）职业期望与就业压力接近正相关，即职业期望越高就业压力就会越大；社会支持与就业压力呈非常显著的负相关，即社会支持越高的大学生其就业压力就会越低。
（4）职业期望对就业压力具有一定的影响，特别是声望地位和自我发展因素对就业压力的预测显著；社会支持对缓解大学生的就业压力有着重要的作用，特别是主观支持因素。
关键词：大学生 职业期望 社会支持 就业压力
Abstract
In this article , the career expectations of scale,social support rating scale and the questionnaire of the Employment Pressure conducted a survey of 245 college students of Yancheng Teachers College,and to explore university students' career expectations,the relationship between social support and employment pressure.The conclusions are as follows :
Firstly,students generally have higher career expectations,more social support and biger job stress .
Secondly,college Students ' career expectations that there are differences in gender, grade,professional, students on the ground ; Social Support in gender, grade,professional , and students to and whether there are internship difference;Employment Pressure in terms of gender,grade, professionals,students,and in whether the different student leaders .
Thirdly,career expectations and employment pressures close to a positive correlation , career expectations,the greater will be the higher the pressure on employment;social support was very significant negative correlation with the employment pressure,the higher the social support students employment pressure will be the lower .
Forthly, career expectations have a certain impact on the employment pressure , Prestige status and self-development factors of the pressure on employment forecast a significant; social support plays an important role to alleviate the pressure on college students' employment, subjective social support factors .
Key words：College students Career aspirations
Social support Employment pressure
目 录
1 引言……………………………………………………………………………………1 1.1 选题研究的背景…………………………………………………………………1 1.2 概念界定…………………………………………………………………………1 1.2.1 职业期望……………………………………………………………………1
1.2.2 社会支持……………………………………………………………………2 1.2.3 就业压力……………………………………………...………….…………2 1.3 选题研究的现状…………………………………………………………………2 1.3.1 职业期望的研究现状………………………………………………………2
1.3.2 社会支持的研究现状…………………………………….…...……………3 1.3.3 就业压力的研究现状……………………………………...…….…………5 2 研究设计………………………………………………………………………………6 2.1 研究目的与假设…………………………………………………………………6 2.1.1 研究目的……………………………………………………………………6 2.1.2 研究假设……………………………………………………………………6 2.2 研究方法…………………………………………………………………………7 2.2.1 研究对象……………………………………………………………………7 2.2.2 研究工具……………………………………………………………………7 2.2.3 施测过程…………………………………………………………..…..……8 2.2.4 数据的处理与统计…………………………………………………………8 3 研究结果………………………………………………………………………………8 3.1 大学生职业期望、社会支持与就业压力的总体现状研究……………………8 3.2 大学生职业期望、社会支持与就业压力的差异研究…………………………8 3.2.1 大学生大学生职业期望、社会支持与就业压力在性别上的差异研究…9 3.2.2 大学生大学生职业期望、社会支持与就业压力在年级上的差异研究…10 3.2.3 大学生大学生职业期望、社会支持与就业压力在生源地上的差异研究 ……………………………………………………..…..………………………..…..10 3.2.4 大学生大学生职业期望、社会支持与就业压力在学科上的差异研究…11 3.2.5 大学生大学生职业期望、社会支持与就业压力在是否独生子女上的差异研究…………………………………………………………………………………12 3.2.6 大学生大学生职业期望、社会支持与就业压力在是否有实习经历上的差异研究………………………………………………………………………………13 3.2.7 大学生大学生职业期望、社会支持与就业压力在是否学生干部上的差异研究…………………………………………………………………………………14 3.3 大学生职业期望、社会支持与就业压力的相关性研究………………………15
3.3.1 大学生职业期望与就业压力的相关性研究………………………………15 3.3.2 大学生社会支持与就业压力的相关性研究………………………………16 3.4 大学生职业期望、社会支持对就业压力的回归研究…………………………16 3.4.1 大学生职业期望对就业压力的回归研究…………………………………16 3.4.2 大学生社会支持对就业压力的回归研究…………………………………17 4 分析与讨论………………………………………………………………….…….......17 4.1 大学生职业期望分析……………………………………………….…….……..17 4.2 大学生社会支持分析………………………….……………….…………….….19 4.3 大学生就业压力分析………………………….…………….….……………….20 4.4 大学生职业期望、社会支持与就业压力的关系分析…………………..……..21 4.4.1 大学生职业期望与就业压力的相关性分析…………………………..…..21 4.4.2 大学生社会支持与就业压力的相关性分析…………….…………..….....22 4.4.3 大学生职业期望、社会支持对就业压力的回归分析……….……….......22 5 结论………………………………………………………………….….…….…...…..22 6 研究不足与展望………………………………………………………..………....…..23 7 参考文献…………………………………………………………………..…..…..…..24 8 致谢………………………………………………………………………..…..…..…..26 9 附录………………………………………………………………………….....….…..27