某外资企业人力资源管理流程(5)

2019-08-30 15:40

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附表1: 人员需求申请表 (机密)

填表日期: 申请招聘 部 门 招聘原因: 招聘人数 ( ) 说明: 岗位描述: 招聘岗位 名 称 需到岗 时 间 任 职 条 件 专业要求/工作经验 能力/素质 技能要求 性别/年龄 部门经理 意 见 上级主管 领导意见 人力资源部意 见 集团总裁 意 见 董事局主席 意见 人力资源部主管领导 意 见 签 字 签 字 注:此表由用人部门填写,经人力资源部审核,报集团总裁批示后执行。

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附表2:

增编岗位人员需求申请表 (机密)

填表日期: 申请招聘 部 门 招聘人数 ( ) 招聘原因: 招聘岗位 名 称 需到岗 时 间 岗位描述: 任 职 条 件 专业要求/工作经验 能力/素质 技能要求 性别/年龄 部门经理 意 见 上级主管 领导意见 人力资源部意 见 集团总裁 意 见 董事局主席 意见 人力资源部主管领导 意 见 签 字 签 字 注:此表由用人部门填写,经人力资源部审核,报集团总裁批示后执行。

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附表3:

应 聘 人 员 登 记 面 试 评 价 表

创造无限 追求卓越

姓 名: 应聘岗位: 填表时间: 年 月 日 通知入职: 年 月 日 正式入职: 年 月 日 编 号:

注:请填写此表格已列项目的内容,如果空项,请在空项格内填写原因。谢谢配合。

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应聘人员登记

姓名 学历 户籍 身高 cm 性别 学位 出 生 年 月 民族 原籍 婚否 技术职称 健康状况 照 参加工作时间 体重 联系电话 kg 片 血型 户口所在地址 现家庭住址 紧急联系人姓名 外语种类及熟练程度 原薪资收入 身份证号码 手机号码 个人兴趣爱好 计算机水平 期望薪资 本 人 主 要 工 作 经 历 起 止 工作单位 教 育 及 培 训 起 本人 1、 工作 中的 2、 亮点 3、 个人 声明 本人 签字 止 学校或教育机构名称 专业 证明人 联系方式 职位 证明人 联系方式 注:所有栏目均需如实填写,如有隐瞒后果自负。

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应聘人员面试评价表

部门 评价项目 个性特征 职业意向 教育培训 工作经历 工作技能 综合能力 岗位 人力资源部初试评估 姓名 部门复试评估 年龄 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 初试评估 部门负责人 意见 人力资源部 部门上级 复试评估意见 □ 试 用 期 □岗位/职级 主管领导意见 □ 试用薪资(税前/税后) □ 转正薪资(税前/税后) 人力资源部 上级领导意见 分公司总经理审批 集团总裁审批: 集团董事局主席审批: 说明:在评估项目栏里5分为优秀; 4分为良好; 3分为良; 2分为一般; 1分为差

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