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附表12：
员工转正手续办理通知单
年 月 日 姓 名 入职日期 主管领导（经理）签字 部 门 转正日期 转正员工签字 部门秘书签字 注：请即将转正的员工，在转正日期前“五个工作日”，将《员工转正申请表》交主管领导签批，主管领导需在员工 转正日期前“三个工作日”，将《员工转正申请表》交人力资源部，逾期人力资源部将按公司签批转正日期调整薪酬。
（本通知一式两联，员工个人保留一联，人力资源部存档一联）
员工转正手续办理通知单
年 月 日 姓 名 入职日期 主管领导（经理）签字 部 门 转正日期 转正员工签字 部门秘书签字 注：请即将转正的员工，在转正日期前“五个工作日”，将《员工转正申请表》交主管领导签批，主管领导需
在员工转正日期前“三个工作日”，将《员工转正申请表》交人力资源部，逾期人力资源部将按公司签批转正 日期调整薪酬。（本通知一式两联，员工个人保留一联，人力资源部存档一联）
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(机密)
附表13-1：
员工转正申请审批表
（一般员工） 申请人 入职日期 所在部门 转正日期 试用岗位 试用薪资 自 我 评 述 所在部门 评价意见 所在部门 上级主管 领导意见 保持不变 转正薪资 元/月 转正起薪日期 年 月 日 转正薪资 人力资源部 意 见 核定 签 字 人力资源部 上级主管 领导意见 集团 总裁 审批 签 字 签 字 注：员工应在本周内将保险有关手续交人力资源部。
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附表13-2： (机密)
员工转正申请表
（部门副经理级以上员工）
申请人 年 月 日 所在部门 试用岗位 入职日期 转正日期 年 月 日 试用薪资 元/月 自 我 请申请人按述职报告的要求对试用期间的工作表现做详细描述，随本申请表一起上报． 评 述 所在部门主管领导评议 转正薪资 核定 保持不变 转正薪资 元/月 转正起薪日期 年 月 日 人力资源部 意 见 签 字 人力资源部 上级主管 领导意见 集团 总裁 审批 签 字 签 字
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(机密)
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员 工 转 正 述 职 报 告
（部门副经理级以上员工）
姓 名： 所在部门： 试用岗位：
日 期： 38
加拿大LVC国际投资集团 一、工作完成情况说明： 1、精彩工作评述； 2、工作中遇到哪些困难，是如何解决的；若没有解决，问题何在？ 3、工作中成功的方面及经验总结； ４、工作中需要改进的方面及已采取或拟采取的改进措施。
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