人力资源部工作手册
家庭住址 通讯地址 户口所在地 档案所在地 现工作单位 现任职务 邮 编 联系电话 档案是否能够调入 目前收入 专业工龄 学 习 及 培 训 情 况 由年月 至年月 学时 学习及培训单位 学习及培训内容 结果 工 作 简 历 由年月 至年月 在何单位何部门 从事何种工作 任何职 自我评价 应聘岗位 预计到岗时间
面试评估表
应聘人姓名： 应聘职位： 面试日期： 第一次面试（人事部）
对每一项目按1—4级来评定，1是最高评定，4是最低评定
人力资源部工作手册
项目 个人性格 个人外表 举 止 态 度 表达能力 领导能力 沟通能力 教育/培训 以往工作的稳定性 人际关系 智 力 1 2 3 4 评语 总 评
面试结果：（ ）回绝
（ ）推荐给部门进行第二次面试
（ ）其它
员工登记表
姓名 性别 职称 工作证号 家庭地址 . . . . . 部门 民族 户籍 . . . 职位 出生年月 身份证号 社会保险号 邮编 . . . . . 电话 . 报到日期 . 学历 . 人力资源部工作手册
家庭成员 . 学历（从中学开始） 学校名称 . . . . 自何年何月至何年何月 . . . . 专业 . . . . 年获学历、学位 . . . . 工作履历 单位名称 . . . 自何年何月至何年何月 . . . 职务 . . . 主要成绩和职责 . . .
新员工入职手续清单
个 人 资 料
姓名 性别 部门 直接经理 年龄 入司时间 职位 员工代码 请在入职前确认下列项目：
人力资源部工作手册
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
项目 座位位置 电话号码 建立邮箱地址，加入通讯录 入司日期 通告公司 劳动合同 2张照片 复印毕业证书 履历表 介绍管理层 文具 名片 员工胸卡 确认调档时间 其他 确认状况 负责人 签字 以下项目由部门完成：
1 参观部门 2 介绍部门人员 3 岗位职责与工作说明
部门 部门 直接经理 我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字： 时间：
：
欢迎您加入xxxxxx
你的职位为 。试用期为 个月(即自 年 月 日至 年 月 日).
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新进员工入职告知书
，其
人力资源部工作手册
中 .
为了更好地融入我们团队中,让您有足够的时间了解您的工作和适应工作环境，,您还需了解以下有关注意事宜:
(一)试用期间注意事宜:
⑴公司将以月为单位分阶段对您进行岗位胜任状况考核;
⑵期间,您应按岗位培训体系的要求,完成相应的训练,并在相应的测试(评)中获得通过;
⑶公司通过测评与评估,您认为已提前达到岗位胜任要求,将提前与您办理转正手续;
⑷若您认为自身工作能力及工作表现已提前达到岗位胜任要求,可向部门负责人及人力资源部提请提前测评或评估。
(二)职业操守要求:
⑴了解并遵守公司有关制度与政策(你的义务); ⑵尽职尽责;
⑶薪资保密,您对您的工资负有保密之义务;
员工签名： 人力资源部: 年 月 日 年 月 日
员工转正通知单 姓名 年龄 入司日期 生效日 部门 变动后部门 我很高兴地通知您，由于您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下 变动前 变动前 变动前