Employees Bonus 雇员红利
Employer Unfair Labor Practices 雇主不当劳动行为 Employment 雇用
Employment Agency 职业介绍所
Employment Application Form 应聘申请表 Employment at will 自由就业 Employment Consultant 招聘顾问
Employment Contract Renewal 雇用合同续签 Employment Diseases 职业病 Employment History 工作经历 Employment Objective 应聘职位 Employment Offer/Enrollment 录用 Employment Relationship 员工关系
Employment Separation Certificate 离职证明书 Empowerment 激励自主 Entitlement 授权法
EQ-Emotional Quotient 情感智商
EPA-Equal Pay Act 《平等工资法案》 Equal Pay For Equal Work 同工同酬 Equity Theory 公平理论 E-Recruit 网络招聘 ERG theory ERG 理论
ERM-Employee Relationship Management 员工关系管理 ERP-Enterprise Resource Planning 企业资源计划 ESOP-Employee Stock Ownership Plan 员工持股计划 Essay Method 叙述法
ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作场所吸烟问题 E-Survey 电子调查
Evaluation Criterion 评价标准 Excellent Leader 优秀领导 Executive Ability 执行力
Executive Compensation 管理层薪资水平 Executive Development Program 主管发展计划 Executive Director 执行董事 Executive Management 行政管理
Executive Marketing Director 市场执行总监 Executive Recruiters 高级猎头公司 Executive Salaries 管理层工资 Exempt Employee 豁免员工 Exit Interview 离职面谈 Expectancy Theory 期望理论 Expectation 期望值 Expected Salary 期望薪水 Experimental Method 实验法 Experimental Research 试验调查 Expiry of Employment 雇用期满 Exploit of HR 人力资源开发 External Costs 外部成本 External Employment 外部招聘
External Environment of HR 人力资源外部环境 External Equity 外部公平
External Labor Supply 外部劳力供应 External Recruiting Sources 外部招聘来源 External Recruitment Environment 外部招聘环境 Extra Work 加班
Extrinsic Rewards 外部奖励
Face Validity 表面效度
Factor Comparison Method 因素比较法
Fair Labor Standards Act 《公平劳动标准法案》
Family and Medical Leave Act 《家庭和医疗假期条例》[美] Fiedler Contingency Model 费德勒的权变模型 First Impression Effect 初次印象效应 Five-Day Workweek 每周五天工作制 Fixed Term Appointment 固定期聘用 Fixed Term Contract 固定任期合同 Fixed Term Staff 固定期合同工
FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法 Flat Organizational Structure 扁平化组织结构 Flex Place 弹性工作地点 Flex Plan 弹性工作计划 flex time 弹性工作时间
Flexible Benefits Program 弹性福利计划 Forced Distribution Method 强制分配法 Forced-Choice Method 强迫性选择法 Formal Organization 正式组织 Front-Line Manager 基层管理人员 Full-Time 全职 Function 职能
Function of HRM 人力资源管理职能 Functional Conflict Theory 冲突功能理论 Functional Department 职能部门 Funeral Leave 丧假
Fundamental Attribution Error 基本归因误差
Gain-Sharing Plan 收益分享计划 Gang Boss 领班/小组长 Gantt Charts 甘特图
GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力倾向成套测验 General Union 总工会
Given Role Playing 角色定位演示法 Glass Ceiling 玻璃天花板 Goal Conflict 目标冲突
GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指导性工作分析 Golden Handshake 黄金握别 Golden Parachute 黄金降落伞 Graphic Rating Scale 图尺度评价法 Grievance Mediation 抱怨调解 Grievance Procedure 抱怨程序 Gross Pay/Total Payroll 工资总额 Group Appraisal 小组评价 Group/Team Bonus 团体/小组奖金
Group Congeniality/Cohesiveness 群体凝集力 Group Life Insurance 团体人寿保险 Group Pension Plan 团体退休金计划 Group Piece Work 集体计件制 Guaranteed Employment Offer 雇用信
H．C．Gantt Premium System 甘特奖励工资制 H．Emerson Premium System 艾末生奖励工资制 Halo Effect 晕轮效应
Halseys Premium System 哈尔赛奖励工资制 Handwriting Analysis 笔迹分析法
Headhunting 猎头
Health Insurance 健康保险 H-Form/Holding Company H 型结构 Hierarchy of Needs Theory 需要层次理论 High Performance Organization 高绩效组织 High-Performance Work System 高绩效工作系统 HMO-Health Maintenance Organization 健康维护组织 Holiday Pay 假日薪水 Home/Family Leave 探亲假
Horizontal Career Path 横向职业途径 Hot Stove Rule 热炉规则
Housing/Rental Allowance 住房补贴 HR Generalist 人力资源通才
HR Information System 人力资源信息系统 HR Manager 人力资源经理 HR Officer 人力资源主任 HR Policy 人力资源政策
HRCI-Human Resource Certification Institute 人力资源认证机构 HRD Appraisal 人力资源开发评价 HRD Intermediary 人力资源开发媒介 HRD Process 人力资源开发过程
HRD-Human Resource Development 人力资源开发 HRM-Human Resource Management 人力资源管理 HRP-Human Resource Planning 人力资源规划 Human Relations Movement 人际关系运动 Hygiene Factor 保健因素 Hypnosis 催眠