安庆师范学院文件
院发?2011?5号
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关于印发《安庆师范学院各系列各级岗位聘
期职责及考核办法（试行）》的通知
各学院、各直属单位：
《安庆师范学院各系列各级岗位聘期职责及考核办法（试行）》已经研究通过，现予印发，请遵照执行。
特此通知
安庆师范学院
二〇一一年十二月十三日
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主题词：人事 岗位聘期 考核 印发 通知
安庆师范学院 2011年12月13日印发
共印50份
安庆师范学院各系列各级岗位聘期职责及
考核办法（试行）
为进一步深化校内人事制度改革，强化岗位意识，实行岗位管理，调动广大教职员工的积极性、主动性和创造性，提高教学质量和办学效益，根据国家、省和《安庆师范学院岗位设置与全员聘用工作方案》（院字?2010?56号）等文件精神，结合我校实际，特制定本岗位职责及考核办法。
第一部分：教学科研系列
第一章 三级教授岗位职责 （一）教学工作
1、聘期内每学年主讲不少于1门本科生课程。 2、聘期内年均教学不少于140个教学工作量，公共课教师年均教学不得少于200个教学工作量（标准课时），能较好完成所授课程相关教学环节的工作。
3、每学年均须指导毕业论文或毕业设计，至少开设1场高水平的学术讲座或学生学习指导讲座，主持专题教研活动1次及以上。
4、主持或指导学科建设、学位点建设、专业建设及课程建设。
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5、教学质量综合测评结果为合格等次及以上。 （二）教科研工作
聘期内须在二类及以上期刊发表论文1篇及以上，且符合下列条件之一：
1、年均科研工作量不低于200分。
2、主持三类及以上项目1项及以上并取得阶段性成果。 3、获省部级教科研奖励三等奖（排名第一）及以上。 4、在二类及以上期刊发表论文2篇及以上，或二类论文1篇、三类论文2篇及以上。
5、正式出版15万字以上专著1部及以上或省级及以上规划教材1部及以上，并在二类期刊发表论文1篇及以上。
6、获得横向项目经费到账30万元(文科10万元)以上。 7、获得发明专利1项及以上。
8、主持国家级教学研究项目并取得阶段性成果或获省级及以上教学成果奖三等奖及以上（排名第一）或取得一类教学效果1项以上。
（三）社会服务工作（指相关育人工作和公益性服务等工作，下同）
1、完成单位安排的指导青年教师任务。
2、积极参加校、院和教研室组织的政治、教研、学术等活动。
3、热心社会公益事业，服从单位工作安排，积极参加有关社会服务活动和力所能及的劳动。
4、完成单位交办的其他任务。
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第二章 四级教授岗位职责 （一）教学工作
1、聘期内每学年主讲不少于1门本科生课程。 2、聘期内年均教学不少于140个教学工作量，公共课教师年均教学不得少于200个教学工作量（标准课时），能较好完成所授课程相关教学环节的工作。
3、每学年均须指导毕业论文或毕业设计，并至少开设1场高水平的学术讲座或学生学习指导讲座，主持专题教研活动1次及以上。
4、组织指导学科建设、学位点建设、专业建设及课程建设。
5、教学质量综合测评结果为合格等次及以上。 （二）教科研工作
聘期内须在二类及以上期刊发表论文1篇及以上，且符合下列条件之一：
1、年均科研工作量不低于120分。
2、主持四类及以上项目1项及以上并取得阶段性成果。 3 获省部级及以上教科研奖励三等奖（排名前三）及以上。
4、在二类及以上期刊发表论文1篇及以上，或在三类及以上期刊发表论文3篇及以上。
5、正式出版8万字以上专著1部及以上或省级规划教材1部及以上，并在三类及以上期刊发表论文1篇及以上。
6、获得横向项目经费到账15万元(文科5万元)以上。
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7、获得发明专利1项及以上。
8、主持省级及以上教学研究项目并取得阶段性成果或获省级及以上教学成果奖三等奖（排名前三）及以上或取得一类教学效果1项及以上。
（三）社会服务工作
1、完成单位安排的青年教师指导任务。
2、积极参加校、院和教研室组织的政治、教研、学术等活动。
3、热心社会公益事业，服从单位工作安排，积极参加有关社会服务活动和力所能及的劳动。
4、完成单位交办的其他任务。 第三章 一级副教授岗位职责 （一）教学工作
1、聘期内每学年主讲不少于1门本科生课程。 2、聘期内年均教学不少于180个教学工作量，公共课教师年均教学不得少于200个教学工作量（标准课时），能较好完成所授课程相关教学环节的工作。
3、每年指导学生实习、实践、社会调查、毕业论文或毕业设计，并至少开设1场较高水平的学术讲座或学生学习指导讲座。
4、参与学科建设、学位点建设、专业建设及课程建设。 5、教学质量综合测评结果为合格等次及以上。 （二）教科研工作
聘期内须在二类及以上期刊发表论文1篇及以上，且符
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