⑤参加省级及以上教学研究项目并取得阶段性成果或获省级及以上教学成果奖三等奖及以上或取得四类教学效果1项及以上。
（3）三级实验师岗位职责
聘期内须公开发表论文1篇及以上，且积极参加教科研团队，参与教科研工作或取得四类教学效果1项及以上。
3、助理实验师
基本掌握本实验室有关的实验原理和实验技术，较熟练地掌握本实验室各种仪器设备，能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修，承担比较复杂精密仪器设备的技术管理，负责承担并较好地完成实验任务，写出实验报告。每年须完成本单位规定的工作任务，其中，十一级岗年度科研工作量积分不低于12分。
4、实验员
了解本实验室有关的实验原理和实验技术，在有关人员的指导下，完成科学研究实验、教学实验的准备工作和辅助工作，初步掌握常规的实验工作方法和步骤，承担本实验室的部分仪器设备的管理工作。每年须完成本单位规定的工作任务。
（三）工程技术人员岗位职责 1、高级工程师
（1）独立解决生产、技术管理、技术研究等方面的关键性技术问题。
（2）主持或参与完成工程项目的立项、设计、技术研
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究等工作。
（3）不断总结经验，对本专业技术问题进行深入系统的研究，取得有实用价值或显著经济效益的成果。
（4）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于24分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于36分，一级岗年度科研工作量积分不低于48分。
2、工程师
（1）在完成具体工程任务中起技术指导作用。 （2）独立解决较复杂的技术问题。 （3）组织工程项目的规划、设计与施工。
（4）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于12分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于24分，一级岗年度科研工作量积分不低于36分。
3、助理工程师
（1）协助完成工程项目的规划、设计与施工。 （2）每年须完成本单位规定的工作任务，其中，一级岗年度科研工作量积分不低于12分。
4、技术员
（1）完成一般技术辅助性工作。
（2）每年须完成本单位规定的工作任务。 （四）图书资料、档案系列人员岗位职责 1、副研究馆员
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（1）担任书刊采访分编、研究、编制书目索引等方面的指导、审校工作，承担较高深的文献研究任务，指导、主持业务学习和科研工作，解决比较重大业务问题，协助主持某部门的业务工作。或负责档案业务、理论咨询，解决疑难问题，研究档案业务工作的历史、现状和趋势，研究档案内容和形成规律，拟订管理工作的重要计划、方案，承担业务专题研究，编审档案史料。
（2）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于24分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于36分，一级岗年度科研工作量积分不低于48分。
2、馆员
（1）担任选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作。或独立拟订档案管理工作的计划、方案，独立从事档案业务工作，独立完成档案材料编辑工作。
（2）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于12分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于24分，一级岗年度科研工作量积分不低于36分。
3、助理馆员
担任部分选书工作，辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作等。担任档案管理或业务指导工作，参加编辑档案材料的工作。每年须完成
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本单位规定的工作任务，其中，一级岗年度科研工作量积分不低于12分。
4、管理员
担任图书采访、编目、目录组织、书库管理、图书借阅等业务部门的辅助性工作或担任档案管理具体工作。每年须完成本单位规定的工作任务。
（五）新闻、出版系列人员岗位职责 1、副编审（主任编辑）
（1）搜集研究有关学科的学术动态和编辑出版信息，提出改进编辑工作的建议或方案。追踪科学技术的前沿与发展动向，主动向国家重大研究课题、前沿课题征集稿件。
（2）制定选题规划，组织和指导有关编辑人员加以实施。
（3）担任重要稿件的责任编辑，或独立处理若干学科的稿件。
（4）总结编辑工作经验，撰写编辑学（或校对学、技术编辑学）方面的论著，指导和培养专业人才。
（5）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于24分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于36分，一级岗年度科研工作量积分不低于48分。
2、编辑
（1）搜集编辑出版信息，提出选题设想，进行组稿。 （2）独立审查、加工整理稿件，检查自己承担编辑的
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版面和稿件。
（3）总结编辑工作经验，指导、培养助理编辑。 （4）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于12分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于24分，一级岗年度科研工作量积分不低于36分。
3、助理编辑
（1）在编辑指导下，搜集整理有关学科的情报、信息，练习组稿。
（2）在编辑指导下，初审和加工稿件，或独立发稿。 （3）每年须完成本单位规定的工作任务，其中，一级岗年度科研工作量积分不低于12分。
（六）经济系列人员（会计、经济、审计）岗位职责 1、高级会计（经济）师
（1）熟悉、掌握、贯彻各项财经法规政策、财务规章制度，维护财经纪律。
（2）熟练运用财会规章制度管理财会工作，组织会计核算，并保证其规范运行。
（3）负责草拟学校某些方面的财会制度、规定、办法并予以解释、解答和贯彻执行。
（4）参与学校或部门、单位的重要经济合同签订，进行经济活动分析，参与学校主要经济事项的决策，当好领导参谋。
（5）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度
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