科研工作量积分不低于24分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于36分，一级岗年度科研工作量积分不低于48分。
2、会计（经济）师
（1）熟悉、掌握、贯彻各项财经法规政策、财务规章制度，维护财经纪律。
（2）能够熟练运用财会规章制度办理财会业务，进行会计核算。
（3）组织校内一个单位、一个部门的会计工作，并确保其规范运行。负责草拟一个单位、一个部门的财会制度、规定、办法，解释、解答财会法规中的主要问题。
（4）对一个单位、一个部门的财务收支和预算执行情况进行经常性的分析研究，提供会计报告，协助单位或部门领导做好财会工作，参与经济决策。
（5）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于12分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于24分，一级岗年度科研工作量积分不低于36分。
3、助理会计（经济）师
（1）能够熟练掌握与处理财务业务，进行会计核算。 （2）负责草拟一般的财务会计制度、规定、办法，解释解答财会法规、制度中的一般规定。
（3）分析检查某一方面或某些项目的财务收支和预算的执行情况。
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（4）每年须完成本单位规定的工作任务，其中，一级岗聘期内年度科研工作量积分不低于12分。
4、会计员
（1）负责审核和办理现金收支或财务收支，做好财会业务的结算工作。
（2）根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。 （3）依照有关规定登记会计账簿。 （4）进行账项核对，编制会计报表。 （5）每年须完成本单位规定的工作任务。 （七）卫生系列人员岗位职责 1、高级技术人员
（1）能胜任所在部门的全面业务工作，能指导和检查下级技术人员工作，能亲自参加指导对急重疑难症的抢救和处理，能结合临床开展具有一定水平的新技术研究。
（2）正高级专业技术人员每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于36分，其中，三级岗年度科研工作量积分不低于72分。
（3）副高级专业技术人员每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于24分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于36分，一级岗年度科研工作量积分不低于48分。
2、中级技术人员
（1）在上级技术人员指导下，能胜任所在部门一定范围内的技术工作，能指导和检查下级技术人员工作，熟知各
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项规章和技术操作开展新技术研究。
（2）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于12分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于24分，一级岗年度科研工作量积分不低于36分。
3、初级技术人员
在上级技术人员指导下，能胜任所在部门的基础技术工作，掌握和遵守各项规章制度，能独立完成各项基础技术操作。每年须完成本单位规定的工作任务，其中，一级岗聘期内年度科研工作量积分不低于12分。
（八）政工系列人员岗位职责 1、高级政工师
（1）根据党的路线、方针、政策，提出实施党的组织工作、纪检监察工作、宣传教育工作、工会工作、共青团工作及老干部工作的具体措施，经党委审查批准后认真贯彻执行。
（2）在党委领导下对学校全体职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育和社会主义民主、法制、纪律的教育，每年在校内至少作一次公开的教育报告。
（3）做好学校党风廉政建设和反腐败工作，强化效能监察和领导干部廉洁自律。
（4）每年须完成本单位规定的工作量，聘期内年度科研工作量积分不低于24分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于36分，一级岗年度科研工作量积分不低于48分。
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2、政工师
（1） 组织学习党的路线、方针、政策，积极贯彻执行党的组织工作、纪检监察工作、宣传教育工作、工会工作、共青团工作及老干部工作的具体措施。
（2）在党委领导下，积极进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育和社会主义民主、法制、纪律的教育。
（3）每年须完成本单位规定的工作任务，聘期内年度科研工作量积分不低于12分，其中，二级岗年度科研工作量积分不低于24分，一级岗年度科研工作量积分不低于36分。
3、助理政工师
（1）认真学习党的路线、方针、政策，积极贯彻执行党的组织工作、纪检监察工作、宣传教育工作、工会工作、共青团工作及老干部工作的具体措施。
（2）在党委领导下，积极进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育和社会主义民主、法制、纪律的教育。
（3）每年须完成本单位规定的工作任务，其中，一级岗聘期内年度科研工作量积分不低于12分。
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