1、具有合格的职业道德，服从工作安排，服务态度端正。
2、初步掌握本专业的理论知识和业务知识，独立承担一般性专业技术工作。
3、勤于思考，善于总结，独立撰写业务性工作计划、总结或业务报告。
4、完成本岗位的相关工作任务。 第四章 说明
各系列应在完成本岗位工作任务的基础上，结合本系列、本单位的实际情况，按照不同系列、不同等级岗位的性质、特点和要求，分别完成相应的辅助系列专业技术岗位的具体职责《安庆师范学院辅助系列各专业技术职务岗位职责》(见附件)。
第三部分：管理系列
第一章 三级职员、四级职员的岗位职责按照省有关规定执行。
第二章 五级职员岗位职责
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，模范执行党的方针政策，具有较高的政治理论水平和政策水平，政治敏感性强。模范遵守党纪国法，讲学习、讲政治、讲正气，奉献精神强，作风正派，勤政廉洁。
2、具有较高的专业理论知识、业务能力和管理水平，
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有较强的组织协调能力和解决实际问题的能力和经验，有较高的文字、语言表达能力和创新能力。
3、对本部门的工作有全局性长远规划和目标，每学期组织制定学期工作计划并认真组织实施，期末认真总结。
4、熟悉掌握本部门的各项业务工作，能独立解决工作中的新问题和重大疑难问题，主持起草业务性较强的规划、制度等。
5、学习有关专业知识，钻研本职业务工作，贯彻落实上级政策及学校有关决议，圆满完成各项工作。注意开展调查研究，做好主管校领导的参谋和助手。
6、本单位整体工作思路清晰，目标明确，措施有力，能有效地带领本部门全体工作人员创造性地开展工作，出色完成各项任务。
第三章 六级职员岗位职责
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，模范执行党的方针政策，具有一定的政治理论水平和较强的政治敏感性，有奉献精神，作风正派，勤政廉洁。
2、具有一定的专业理论知识、业务能力和管理水平，有一定的组织协调能力和解决实际问题的经验。有一定的文字、语言表达能力和创新能力。
3、积极主动地完成所在岗位的任务要求，熟悉本部门各项业务工作，善于解决工作中遇到的新问题和疑难问题，能参与起草业务性较强的规划、制度等。
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4、积极主动协助处级领导较好地完成各项工作任务，能按时保质保量地完成分管的工作任务。
第四章 七级职员岗位职责
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，能够深入学习和领会党的有关政策，热爱本职工作，热心为教职工服务。遵纪守法，廉洁自律，进取心强。
2、具有一定的业务知识和管理工作能力，能够独立开展工作和解决工作中的实际问题。有较好的文字、写作、语言表达能力和计算机操作技术。
3、积极钻研业务，做好本职工作，自觉执行上级有关部门及学校的政策和决议，能为本部门工作提出合理化建议，参与并推动工作创新、制度创新。
4、敬业爱岗，有较强的事业心、责任心和团结协作精神，主动思考和创造性完成本科室的有关工作任务，较好完成领导交办的工作任务。
第五章 八级职员岗位职责
1、能够深入学习和领会党的有关方针政策，政治立场坚定。热爱本职工作，牢固树立为师生服务的思想。遵纪守法，廉洁自律，团结协作，进取心强。
2、具有一定的业务知识和管理工作能力，能够独立开展工作和解决工作中的实际问题。有较好的文字、写作、语言表达能力和计算机操作技术。
3、积极完成主管领导布置的工作任务和分管的工作，
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注意学习新知识，掌握新技能，业务水平和工作能力不断提高，有工作创新、制度创新意识。
第六章 九级及十级职员岗位职责
1、积极参加单位组织的政治学习、形势教育、法制教育，遵纪守法。热爱本职工作，牢固树立为师生服务的观念，工作热情高。
2、具有一定的业务知识和管理能力，有一定的独立工作能力。具有文字、写作、语言表达能力和计算机操作技术。不断学习业务知识，工作水平和能力有所提高。服从安排，工作认真负责，按时完成工作任务。
第七章 说明
因各部门各单位职能不同，五至十级职员的具体岗位职责由各部门各单位确定后分别报组织部和人事处备案，并对外公布，接受监督。
第四部分：工勤系列
第一章 一级工勤技能岗位（高级技师）
全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能，熟悉有关工艺流程，具有一定的现场设计和分析能力，能高质量完成本工种及与之相关的任务，能解决本工种岗位的关键性技术和工艺难题，积极参与技术革新和技术攻关，积极指导和帮助本工种下级岗位聘用人员提高业务能力。
第二章 二级工勤技能岗位（技师）
全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能，能
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高质量完成本工种及与之相关的任务，能解决本工种岗位的关键性技术和工艺难题，在工作中发挥技术特长，热心传授技艺，积极指导和帮助本工种下级岗位聘用人员提高业务能力。
第三章 三级工勤技能岗位（高级工）
达到本岗位“应知应会”要求，熟练掌握本工种的业务知识和操作技能，在本职岗位上能起到技术尖子作用，高质量地完成本工种任务，并能指导和帮助本工种下级岗位聘用人员提高业务能力。
第四章 四级工勤技能岗位（中级工）
达到本岗位“应知应会”要求，在本职岗位上能起到技术骨干作用，能独立完成本工种任务，并能在上级岗位聘用人员指导下提高业务能力。
第五章 五级工勤技能岗位（初级工）
有一定的独立解决问题的能力，圆满完成本岗位任务，并能在上级岗位聘用人员指导下提高业务能力。
第六章 普通工岗位
熟悉本职工作，有较强的工作责任心，能自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，能完成本职岗位的工作。
第七章 有关单位要在各级工勤技能岗位基本职责的基础上，结合本单位工勤技能岗位的具体工作特点和实际需要，制定本单位相应级别工勤技能岗位的岗位工作任务书，作为聘用合同的附件及年度和聘期考核依据。
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