11、问：双职工，分别在两地工作，一方享有寒暑假或年休假，他（她）们是否可以再享受探亲待遇？
答：应由享受上述假期待遇的一方，利用寒暑假或年休假回家探亲。如其休假期短于探亲规定的假期时，可按照探亲假期规定给予补足，另一方则不应再享受探亲待遇。但是，如果无休假制度的一方，因工作流动性大，单位无力解决探亲家属宿舍的，或者享有休假的一方因工作需要不能离开，以及其他特殊原因（如患病、女职工怀孕、生小孩等）利用休假探亲确有困难的，经其所在单位出据证明后，也可以允许无休假制度一方享受探亲待遇。
12、问：双职工，分居两地，又不能利用在公休假日团聚的，是否允许双方都享受探亲待遇？
答：有一方享有探亲待遇，夫妇已经团聚，另一方就不能再享受探亲待遇。至于探亲假给那一方？可由职工与行政领导商量确定。但不允许“双探”。
13、问：为什么临时工、季节工不能享受探亲待遇？
答：临时工、季节工不是固定职工，他们的工作是临时性的，因此，不能享受探亲待遇。但属于一九七一年十一月三十日以前，一直在本单位工作的计划内的长期临时工，离家又远，具备探亲条件的，可作为照顾给予探亲待遇。
14、问：合同工、亦工亦农人员是否享受探亲待遇？