贵州老干妈辣椒企业与省内辣椒企业的比较优势分析(7)

2020-11-28 23:47

(四)完善产品线规划,进行产品研发,进军高端市场

要使其品牌在市场上有持久生命力,关键因素在于新产品开发。在当今消费品越来越趋于同质化的情况下,开发的同质化商品,要体现出异质性。因为品牌开发成功的关键在于其异质性。所有著名品牌正是开发到了这一在同类别产品中的异质性才获得成功的。这一异质性就是要根据市场的消费需求来开发的,也就是要跟着市场走。根据市场需求,加大产品开发力度,缩短新产品开发周期,提高市场进入壁垒。不断开辟新的市场,通过产品对路及其高品质,达到真正占领市场,同时向高端市场进军,解决老干妈缺乏高端产品的现状。

(五)加强老干妈品牌的宣传策划,做好促销工作

树立品牌,质量是基础,宣传是途径。好的产品配以好的宣传,才能树立良好的品牌形象,提高品牌的知名度和美誉度。通过媒体大力宣传老干妈产品,其具体品牌的宣传策略要符合该品牌的市场定位,品牌系统内各品牌的宣传策略应该既有差异也有相似之处。其一使不同价值取向的消费者能够准确认知特定品牌,其二又可以保持品牌系统的整体性,以发挥宣传的“联动效应”。还有,应该重新精心设计产品包装。包装设计是品牌建设中重要的一环,具有保护产品、促销和增值等作用。

(六)做好客户关系管理,加强服务工作

随着市场的竞争和客户偏好的改变,客户将有更多的选择,没有良好和谐的客户关系,必将丧失客户资源,最终没有生意可做。所以,老干妈必须从自身生存与发展的战略高度来看待发展客户关系的重要性,努力与客户建立起一种连续性交往关系、一种长期的相互依存关系和互惠互利关系,以改进客户价值,提高客户的满意度和忠诚度,保持和吸引更多的客户,大大提高企业的盈利能力和品牌的知名度和美誉度。

(七)建立有效的人才吸引机制

对老干妈而言,目前推进品牌建设的最亟需的是人力资源,人才是关键。老干妈企业体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大,人才在该企业的发展机会较多。因此,建立有效的人才吸引机制,应成为老干妈推进品牌建设的重要战略规划。

(八)创造良好的开发环境


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