终端店铺管理
3. 计算方法为:店铺\专柜同事均须按照原零售价7折计价分摊赔偿,分配比例如下:
比例: 店 长--------------10%
失、损责任人-------90%
该店铺本月盘点计算出失.损货总金额RMB1,800元,计算方法为: 赔偿金额RMB 1,800元×70%=RMB 1,260元 店长1人-----10% 店员2人-----各45% 店长---------------RMB 126元 店员甲------------RMB 567元 店员乙------------RMB 567元
三、考勤管理
员工上班时间分为早、晚各一班。原则上每个班次_____小时。 每班用餐时间_____分钟，员工不得利用此时间外出吃饭或回家就餐。 每月班表照上月前考勤表制作完成，交于直接上级主管。
▼ 签卡处理：
1. 每日上下班，员工必须打出勤卡，不得有代为打卡的欺骗行为。如经发现，无论代打卡者或被代打者，都处以人民币_____元的罚款并以书面警告，严重者作开除处理。
2. 上班迟到____分钟以内，每次扣除人民币_____元，超过30分钟1小时以内者，作为旷工半天处理。超过1小时，当天作旷工处理。
3. 员工因故或疏忽未签到者，应在当天内亲自向店长或上级主管说明原因，经同意签字补办出勤，否则逾期未办者，当天作为旷工处理。
4. 到者若因签错栏，应及时亲自交店长或上级主管注明签字更正，否则当天以旷工处理。
5. 如因处理公务需外出者，应事先向店长或上级主管说明原因，并在办妥后两天内补办出勤签卡。逾期未办者，作为旷工处理。