终端店铺管理
2. 公司与员工任何一方如提出辞退或辞职，员工提前10天(店长、领班提前30天)
以“离职申请单”书面形式相告知，并且要按公司相关规定办理手续、工作交接，在新人办理顺利入场完成后方可离开岗位，否则按无故旷工处罚，扣除全部薪金。未依规定办理方，以相应天数的工资作为补偿对方。
3. 员工在正式办理离职手续前，必须提前凭《离职交接表》通过直属店长或主管通
知行政部和财务部，以便离职手续能顺利完成。否则，公司有权扣留该员工工资，并有权追究一切经济及法律责任。
4. 对严重违犯公司制度或对公司造成极大的经济损失者，经相关人员出具材料，各
店负责人调查属实后，公司予以开除。
5. 员工上班时间内不允许在所驻商场购买任何物品或有其他非工作性质行为。如有
偷带公司产品或赠品或其他的偷窃行为，除立即开除；并根据商场内惩罚条例处理外，将通知其派出所处理；并根据给公司造成影响的程度做出处罚，其所引起的商场罚款及有关刑事责任等，一切后果由犯规的员工承担。
6. 若因促销员违反公司赠品规定多送赠品给顾客而造成各店之间不良竞争，多送部
分由员工个人支付，以零售价计算。
7. 如员工违反商场规定，被商场做出处理，公司将视情况做出相应的处理，若做出
处罚处理的，罚款由员工负责，公司将扣除促销员本月的工资，视情况做出相应处理。
8. 未经批准或擅自旷工三日以上者，按自动离职论处。对此类自动离职者，公司不
予结算任何工资。
9. 公司抽查无故脱岗者，辞退处理；不服从公司安排者，做自动离职处理。 10. 每月 号前发放上月的工资及佣金。
二、制度管理 ▼仪容仪表：
1. 员工必须穿着公司统一发放的工作服。试用期内离职而不能交回完整工作服的，
缺少部分则要按公司规定折价赔偿。
费用标准： 每套收取______百元押金。完好交接时全款退回。 离职时完整交接，否则按原价在工资中扣除。