终端店铺管理
4. 由于私人原因而影响工作效率，不能完成当期工作任务需加班者，不能享受加班待遇。
▼调、代班处理：
1. 凡已排定的班表，一般不作个人排休日的调整。
2. 申请调班者须事先征得对调者的同意，并填写调班申请单经店长签批方可执行。每月每位员工调班不可超过两次。
3. 因特殊情况需请人代班者，须事先征得代班者的同意，并填写代班申请单经店长签批方可执行。每月每位员工代班不可超过两次。
三、 薪资管理（本章适用于公司自营店铺）
薪金：员工月薪=浮动工资+提成+各项福利. 店长每月增加____元通讯补助. ▼职级评定：
1. 根据各个员工的经验、工作范围、职责、工作表现。每个职位将分成试用期、初
级、中级、资深三个职级。每一个等级均有各自的薪资范围。 2. 试用期满，各职位的职级评定不受工龄限制。 3. ▼薪资等级：