级以上女干部占同级干部的比例上升， 各级党政领导班子中女干部数量增多， 50% 以上党政工作部门领导班子配备了 女干部，省级以上党代会代表、 人大代表、 政协委员中女性比例有所提高。五是法律法规不断健全， 妇女权益得到进一步保障。 制定颁布了《 浙江省实施〈 中华人民共和国妇女权益保障法〉 办法》和《 浙江省预防和制止家庭暴力 条例》 等法规规章， 维护妇女权益的法制基础更加牢固。 六是男女平等思想深入人心， 妇女发展社会环境进一步优化。 各地、各部门广泛宣传男女平等基本国策， 倡导先进性别文化， 全社会特别是决策层的社会性别意识不断增强。
“ 十二五”时期， 我省将进入经济社会转型的关键时期， 经济发展方式加快转变， 社会结构深刻变化， 男女两性均衡发展要求更为迫切， 这既为妇女发展提供了难得的机遇， 也对妇女发展提出了新的挑战。
为进一步促进我省男女平等和妇女发展， 根据《 中 国 妇 女发展纲要（ 2011 — 2020 年）》 和《 浙江省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的总体要求， 特制定本规划。
第一部分 指导思想、基本原则和总体目标
（ 一） 指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗臶， 以邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，坚持男女平等基本国 策， 提高妇女地位， 保障妇女权益， 提升妇女素质， 发挥妇女作用， 优化妇女发展环境， 促进妇女全面发展， 促进两性和谐发展，