A．经济人假设 B．员工 C．管理环境 D．文化背景 E．价值观
13．人力资源管理的基础工作包括以下哪些内容?( ABCD ) A．职务分析 B.职务评价 C．定额管理 D．定员管理 E．人本管理
14．整个工作分析过程，一般包括哪些环节?( ABCDE )
A．计划 B．设训 C．信息分析 D.结果表述 E．运用指导
15．顺序分析的目的是尽可能使工作活动的顺序更为合理有效，它需要分析哪些问题 ( ABCD )
A．何时做 B．为何在此时做 C，可否在其它时间做 D.应当在何时做 E．应当在何处做
16．影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?( ABCDEF ) A．政府管理 B．法律的监控 C．劳动力 D．人口 E．劳动力市场条件 F．产品和服务市场条件
17．背景资料可以从哪些方面获得?( ABCDE )
A．来自校方的推荐材料 B．有关原来工作情况的介绍材料C．关于申请人业务能力的证明 D．关于申请人所受法律强制方面的记录 E．来自推荐人的推荐材料
18．在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?( BCDE )
A．工作职责 B．企业概况 C．公司文化 D．基本政策与制度 E．工资福利
19.“知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容?( CDE )
A．文化程度 B.毕业学校 C．基本知识 D.专业知识 E．相关知识
20.当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类?( ABC ) A．投保资助型(也叫传统型)养老保险 D．强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)
C．国家统筹型养老保险 D．社会统筹与个人帐户相结合型养老保险
1.最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（ ABC ）总和。 A.体力 B.脑力 C.心力 D.能力 E.动力 2.关于人力资源的解释有三种代表性观点，即（ ABC ）。
A.成年人观 B.在岗人员观 C.人员素质观 D.成本观 E.激励观
3.人力资源( ABC )。
A． 关注的是价值问题 B、反映的是存量问题 C、把人作为财富的源泉
D. 反映的是流量问题 E、把人作为成本 4.人力资本( BCD )。
A、反映的是价值问题 B、反映的是流量与存量的问题
C、关注的是收益问题 D、存在于人力资源之中 E、只反映流量
5.人力资源管理的功能有（ ABC ）。
A.政治功能 B.经济功能 C.社会稳定功能 D.组织功能 E.核算功能
6. 对于人力资源管理，正确的认识是（AB ）。
A．以人为核心 B.视人为中心 C．以事为中心 D. 视人为物 E．视人为成本
8.西方管理理论中人性理论的发展的三个阶段是( BCD )。 A．经济人假设阶段 B、物本管理阶段 C、人本管理阶段 D. 能本管理阶段 E.档案管理阶段 9.人本管理的基本要素是( BCDE )。
A、经济人假设 B、员工 C、管理环境 D、文化背景 E、价值观
10. 对于人力资源管理，正确的认识是（ AB ）。
A．以人为核心 B.视人为中心 C．以事为中心 D. 视人为物 E．视人为成本
11.在二十世纪,西方几种经典的人性假设是( ABCD )。
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 E.管理人 F.文化人
12.为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（ BCE ） A.经济人假设 B.社会人假设
C.人际（ 群）关系学 D.行为科学 E.以人为本理论 13.人本管理的基本要素是( BCDE )。
A、经济人假设 B、员工 C、管理环境 D、文化背景 E、价值观
14.
人本管理运作系统工程包括（AB）
A.人本管理系统工程 B.人本管理机制 C.人际（群）关系机制 D.物本管理系统 E.组织系统
15.人力资源需求预测的方法有( AB ) 。
A.德尔菲法 B.回归分析法 C.因果分析法 D.成就需要分析法 E.市场定位法
16. 人力资源会计的基本假设是（ABDE） A.人是人力资本的载体 B.人是组织有价值的资源 C.人是不断消耗在工作中的成本
D.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响 E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息 17.人力资源管理科学化的基础是( AB ) 。
A.工作评价 B.工作分析 C.岗位设计 D.绩效考核 E.就业指导 18.工作的具体形式有（BCDE ）。
A.分解 B.职业 C.排序 D.职务 E.职位(岗位) F.任务与要素 19. 整个工作分析过程，一般包括( ABCDE )环节。
A、计划 B、设计 C、信息分析 D、结果表述 E、运用指导
20.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的( ABC )等几项职责。 A． 人事调配 B.文书管理 C.日常行政事务处理
D.负责市场营销业务 E.负责解决生产安全问题 F.负责解决生产技术问题
21.打印一封英语信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作( ABCF )。
A.熟悉每个英文单词 B. 辨认与修改语法错误 C. 在电脑中拼出相应的单词
D. 按下计时器计时 E.打字时播放CD音乐 F. 把电脑中拼写好的英文打印在纸上
22.问题分析常用于工作要素与流程分析,其操作步骤有 ( ABCDE )。 A.目的分析 B.地点分析 C.顺序分析 D.人员分析 E.方法分析 23．工作分析中的设计主要包括( ABCD )
A 明确分析客体 B．选择分析方法与人员
C 作好时间安排与制定分析标准 D．选择信息来源 E．确定工作的目的与结果使用的范围