中海地产管理制度
5.6.假期管理
5.6.1.假期类别
a. 探亲假
凡在本公司工作满一年的正式员工或项目员工，且与配偶或父母不住在一起，又不能用公休日探亲的可享受探亲假
- 已婚员工探望配偶的每年给假一次，假期30天；
- 未婚员工探望父母的每年给假一次，假期20天；
- 已婚员工探望父母，每四年内给一次探父母假，假期20天。但父母与配
偶同住一地且享受探配偶假者不享受探父母假；
- 探亲路程假按实际情况确定，探亲期间如遇公休假日和法定假日不予扣除。 b. 年休假
在本公司工作满一年，可享受年休假十二天，但已享受未婚探父母假或已婚探配偶假的员工除外。
c. 有薪年假
在公司工作满一年的特殊岗位用工，每年可享受有薪年假15天。
d. 婚假
晚婚员工，婚假15天，否则，婚假3天。
e. 丧假
直系亲属（配偶、子女、父母）去世，丧假5天。
f. 产假
女员工正常休产假为90天，在24周岁以上生育的，另增加30天，初婚生
育且办理独生子女证者，再增加90天。
g. 事假
员工因私事经批准可请事假。
h. 病假
员工因病或非因工负伤，经批准可请病假。
员工医疗期按有关法律规定执行（见附件三）。
5.6.2.假期待遇
a. 薪金
-探亲假、年休假、有薪年假、婚丧假为有薪假期, 假期内薪金照发, 地盘、
司机津贴停发；
- 产假期间只发基薪、岗位补贴；