中海地产管理制度
b. 年休假
每年年休假、有薪年假可分两次使用；当年年休假、有薪年假可跨一年使用，至第二年底前仍未使用或有剩余假期，按放弃休假补偿标准，由公司综合部统一结算，给予经济补偿。
c. 婚丧假、产假只可一次使用。
5.6.4.请假手续
凡申请公假两天以上（含两天），申请事假、病假、休假半天以上(含半天)均须书面请假，具体手续如下：
a.公假
⑴ 填写《员工请假申请单》（见附表PM02-13），并在事由栏填上请假原因； ⑵ 审批
① 董事及以上员工由公司总经理审批；
② 部门、监理部正副经理由公司主管领导审批；
③ 部门、监理部副经理以下员工由部门、监理部经理审批。
(3) 经审批后，请假条送综合部备案；
(4) 公假两天以下，须口头按程序进行请假；
(5) 除特殊情况外，必须事前请假，不得委托他人代办请假手续。
b.事假
⑴ 填写《员工请假申请单》（见附表PM02-13），并在事由栏填上请假原因； ⑵ 审批
① 董事及以上员工由公司综合部签署意见后，报总经理审批；
② 部门、监理部正副经理由公司综合部签署意见后，报各分管副总审批； ③ 部门、监理部副经理以下员工由部门、监理部经理审核后，报公司综
合部审批。
(3) 经审批后，请假条送公司综合部备案；
(4) 一般应事前请假，确因特殊情况不能事前办理请假手续，应及时口头 向审批人请假，事后及时补办有关正式请假手续。
c.病假
(1) 填写《员工请假申请单》（见附表PM02-13），并在假条后附上市、区
级人民医院开具的病假单或住院通知书；
(2) 审批
① 一个月以内病假
董事及以上员工由公司综合部签署意见后，报公司总经理审批；